商报济南消息　机关事业单位的工作人员如果受过开除处分或者刑事处分的，应如何计算工作年限？近日，济南市平阴县人民法院审理了该起案件。
　　
　　张某某1990年参加工作，1992年纳入机关事业单位养老保险试点参保范围，后张某某因刑事犯罪被判处有期徒刑一年，刑期自2019年2月4日至2020年2月3日。2019年5月，其所在单位与张某某解除劳动关系。刑满释放后，张某某于2020年3月入职某企业，并参加企业职工基本养老保险。2024年12月，张某某向社保中心提交《核定养老金申请书》，要求社保中心履行为其办理退休的法定职责。社保中心审核后作出答复：张某某受过刑事处罚，原机关事业单位工作年限不能认定为连续工龄，相关时段不计入视同缴费年限，其企业职工养老保险实际缴费未满15年，不符合按月领取养老金法定条件，不予办理退休核定。张某某不服该行政答复，向法院提起行政诉讼。
　　
　　一审法院经审理认为，《中华人民共和国社会保险法》　第十六条规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金……”《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（[59]内人事福字第740号）第一项规定：“工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限……”本案中，张某某因犯罪被判刑，1992年至2014年9月在机关事业单位的任职经历，依法不能认定为连续工龄，相应期间不产生视同缴费年限效力；　其机关事业单位试点阶段缴费仅作退费处理，不计入累计缴费时长。扣除服刑期间后，张某某企业职工养老实际缴费年限不足15年，社保中心不予核定养老待遇的行政行为于法有据。法院依法判决驳回原告张某某的诉讼请求。
　　
　　平阴法院综合审判庭庭长一级法官刘超表示，《中华人民共和国社会保险法》　第十六条对按月领取基本养老金设置统一硬性标准，适用于全体参保人员，不因当事人曾经拥有公职身份予以放宽。视同缴费年限与实际缴费年限共同构成“累计缴费年限”。本案张某某自2014年10月至2025年2月，扣除服刑期间，实际缴费年限不足十五年，年限未达法定最低要求，不具备申领养老金待遇资格。

　　◎山东商报·山海新闻记者　王晓迪　通讯员　刘超　崔婷婷