新闻源

　　东方甄选旗下明明、天权、中灿、林林四位人气主播相继宣布离职。明明、天权等主播在发文中提到，离职因公司管理层、理念等变化。俞敏洪谈到，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件全面复盘内部管理问题。

　　媒体圈　　

　　成都商报

　　直播电商行业去中心化、去头部化的态势几年前便已显现，有观点认为这样的生态相对更稳定和健康。“去大主播化”或许是应然动作，但多名主播同时离开，究竟是“山姆化”转型的必然代价，还是战略转向与团队适配未能同步的副作用，值得思索。
　　
　　俞敏洪在回应中说，将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀等。长远看，此次人事变动对东方甄选以及更多企业来说，未尝不是及时的提醒。制度化管理与人文关怀并非对立，如何平衡用标准化保障效率、用人文关怀凝聚团队，考验的是管理智慧。
　　
　　接下来，东方甄选要做的是优化转型节奏与管理方式，重新平衡制度与人文的关系，努力实现人与平台的价值共生。只有兼顾发展韧度与人文温度，去大主播依赖但不去人味，强化制度又不弱化制度关怀，企业才能在转型路上走得更稳、更久、更远。

　　直截评论

　　俞敏洪的道歉，是正视问题的开始，但真正的改变，不是一句“对不起”就能实现的。东方甄选不该忘了，自己能从众多直播间里脱颖而出，靠的不是标准化的流程，也不是便宜的商品，而是那些有血有肉、有温度有才华的主播，是那份独有的人文情怀。
　　
　　转型没有错，追求规模化也没有错，但不该在转型的路上，弄丢了最开始支撑自己走下去的东西。“去主播化”是为了更好地发展，而不是把主播逼走、把人心寒透。愿东方甄选能真正复盘整改，在标准化和人文关怀之间找到平衡，既守住发展的底线，也留住曾经的温度。