商报济南消息　今年以来，济南市章丘区人社局紧紧围绕章丘区“项目提升年”部署要求，以服务项目提升为牵引，围绕“稳就业、保用工、促发展”主线，通过多形式招聘活动拓展就业渠道、优化服务，促进高质量充分就业。今年以来，共开展各类招聘活动110场次。

　　“春风行动”在年初持续发力，覆盖全区各镇街，让就业的春风温暖每一个求职者的心田。“周五职聘”被认定为济南市级劳务品牌，品牌效应日益凸显。招聘会实行“企业预约、随时进驻”形式，结合直播带岗，实现线上线下联动，服务的灵活性与影响力不断提升。
　　
　　在优化就业精准服务方面，建立重点企业服务机制，通过上门走访、电话联系、动态跟踪等方式，按月更新企业用工台账，精准掌握缺工情况，提供“一对一”用工指导，助力重点企业稳定生产。同时强化岗位信息归集管理，指导各镇街扎实开展线上线下岗位信息采集与核实，安排专人抽查岗位真实性，确保就业信息可靠有效。聚焦重点就业群体，充分发挥零工市场、零工公寓的公益属性，推动零工岗位信息线上线下同步采集、一体发布。
　　
　　未来，章丘区人社局将继续秉持初心，不断创新工作方法，提升服务质量，为区域经济社会高质量发展提供更加坚实有力的就业支撑。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　崔艳红　杜天宇