在济南市市中区，一座医院正以崭新姿态服务百姓——济南市市中区人民医院。今年4月，济南为新就业群体成长学院、暖“新”食堂、爱“新”门诊合作单位授牌。济南市市中区人民医院挂牌开设爱“新”门诊，以建立就医绿色通道，推广延时门诊，帮助新就业群体提升健康意识。这是济南市市中区人民医院以党建为引领，以创新为动力，绘就一幅“惠民利民”生动画卷的一个缩影。

　　◎文/图　山东商报·速豹新闻网记者　高建军

　　红色引擎驱动发展动能

　　济南市市中区人民医院把党建工作与发展战略深度融合，以党建引领为核心，打造“党建5+”体系建设，为医院高质量发展把准方向，开创医院党建工作新局面。
　　
　　医院持续深化党建引领作用，压实医院党委党建主体责任，形成更加高效、规范的管理模式；在党建引领下，以医联体、医共体为依托，深化党建与业务融合，通过整合医疗结构，优化资源配置，实现了多项技术的“零突破”；注重发挥党员先锋模范作用，建立5个党员示范岗；开展“党员论坛”献计献策，打造“医心医意”“精心便民”“精医惠民”“精艺为民”四个党建品牌；充分发挥党内监督机制，强化从严治党、监督考核。
　　
　　当前，内容丰富的党建宣传栏、多种多样的党建活动随处可见，党建引领、党员示范融入到了医院发展的各个角落。在党建工作“红色引擎”驱动之下，医院不断地实现高质量发展。

　　廉洁文化深入人心

　　步入济南市市中区人民医院，一条条廉洁文化长廊随处可见。“医者良心扬正气清泉润生守健康”的主题，通过书画、案例等形式，将廉洁文化融入职工日常。

　　“每次路过文化墙，都像一次警醒。”一位青年医生坦言。近年来，医院创新开展“六个一”特色清廉活动：即签订1份“廉洁服务责任书”、打造1条廉洁文化长廊、组织1场“医路清风守初心恪守廉韵担使命”的主题演讲比赛、拍摄“科主任谈廉洁”系列短视频、开展1场“廉洁示范岗”评选活动、拍摄1部廉洁文化宣传片，通过广视角、多维度、全方位的文化渗透，确保清廉医院建设深入人心，让廉洁理念成为全院职工的自觉遵循。
　　
　　同时，医院不断加强党风廉政建设，在全院上下深入开展纪法宣传活动，着力提升干部职工廉洁免疫力。比如，组织医院干部职工前往廉洁文化教育基地，开展廉政教育讲座及廉政教育培训；组织开展“廉心药语述清廉”文化宣讲活动；发布《清廉札记·科主任说》专栏，邀请科主任分享廉洁心得，深化廉洁文化影响力。

　　打造医疗服务新格局
　　
　　“不用专门跑一趟，在区医院就能请省立专家看病！”患者张阿姨通过远程会诊系统，实现了与省立医院专家“面对面”沟通治疗方案。
　　
　　这得益于济南市市中区人民医院与山东省立医院建设的紧密型医联体建设。医联体搭建了省立医院专线网络，建成了远程会诊中心、分级诊疗信息平台，上线了转诊转院系统和医院在线APP，实现了门诊信息、病案信息共享调阅。
　　
　　据了解，济南市市中区人民医院是全市唯一一所实现三级联动的二级医疗机构，上联省立医院，下联四十余家社区卫生服务机构，全面实现了线上双向转诊、检查检验互联互通开辟了绿色预约就诊通道，极大提高了居民就医体验感。
　　
　　同时，医院推进完善业务结构型调整，2024年，在合作十周年的基础上，医院与济南市立五院新签订医联体合作协议，采取多条腿走路的模式，探索更为多元化的技术融合，促进医疗技术再上新台阶。
　　
　　此外，为促进区域卫生事业均衡发展，解决群众“看病难，看病贵”问题，医院与区属40家社区卫生服务中心（站）签订医共体联盟合作协议，积极推进区域“心电一张网”建设，借助DUCG辅助诊断系统，打通双向转诊、检查检验互联互通。
　　
　　为响应“千名医护进乡村”号召，医院选派10名骨干医师参与活动，在5家医共体单位开展帮扶工作，提升基层医疗诊断能力。截止到5月底，医院累计下派医师的门诊量近9000人次；开展大型义诊活动共9场，派出义诊人员30人次……真正实现了“基层检查、医院诊断”的医疗服务新格局。