古井贡酒去年营收增长16.41%
一副总经理税前薪酬496.53万元
商报消息 徽酒龙头企业古井贡酒(000596.SZ)近日发布2024年度报告及2025年第一季度财报,数据显示,2024年,古井贡酒实现总营业收入235.78亿元,同比增长16.41%,较2023年21.18%的增速有所回落;利润总额达77.96亿元,同比增长23.11%;归母净利润55.17亿元,同比增长20.22%,同样低于2023年46.01%的高增速。经营活动现金流净额为47.27亿元,同比增长5.15%,但增幅远低于2023年的44.67%。
虽然未完全达成年初设定的营收244.50亿元、利润总额79.50亿元的目标,但是古井贡酒的实际完成率分别达到96.43%和98.06%。
白酒业务作为该公司的核心板块,2024年贡献收入228.65亿元,同比增长16.43%,毛利率进一步提升至81.74%。其中,年份原浆系列表现尤为突出,实现营收180.86亿元,占白酒总收入的近八成,同比增长17.31%,毛利率高达86.12%。黄鹤楼及其他系列收入25.38亿元,同比增长15.08%,毛利率同比提升4.25%。
从市场分布来看,华中地区仍是古井贡酒的主要营收来源,2024年贡献收入201.51亿元,同比增长17.80%,毛利率提升至79.78%。华北和华南地区分别实现营收19.80亿元和142.60亿元,同比增幅分别为7.4%和17.8%。
销售渠道方面,去年古井贡酒线下渠道收入228.06亿元,同比增长16.81%,线上渠道收入7.72亿元,同比增长5.81%,线上毛利率提升2.18个百分点至76.29%。该公司经销商网络持续扩张,2024年经销商数量突破5000家,较2020年的3391家实现大幅增长。
古井贡酒在2024年持续推进企业深化改革,激发员工活力。公司推行“一岗一方案”,实现基层管理人员及一般工作人员100%竞聘上岗,并进一步完善薪酬分配与绩效考核机制,确保考评结果的刚性兑现。此外,公司还通过挂职轮岗、内部退出及不胜任调整机制,实现员工能进能出,提升组织效率。
管理层薪酬方面,古井贡酒年报未披露董事长梁金辉的税前报酬总额。该公司总经理周庆伍2024年税前报酬为251.08万元。记者注意到,古井贡酒副总经理薪酬差异明显,如闫立军获496.53万元,朱向红获431.24万元,其余高管薪酬均在220万至235万元之间。
2025年一季度,古井贡酒业绩延续增长趋势,实现营业收入91.46亿元,同比增长10.38%;归母净利润23.30亿元,同比增长12.78%。不过,经营活动现金流净额同比下降24.81%至18.45亿元。
◎山东商报·速豹新闻网记者 吴绍博 实习生 毕展豪
虽然未完全达成年初设定的营收244.50亿元、利润总额79.50亿元的目标,但是古井贡酒的实际完成率分别达到96.43%和98.06%。
白酒业务作为该公司的核心板块,2024年贡献收入228.65亿元,同比增长16.43%,毛利率进一步提升至81.74%。其中,年份原浆系列表现尤为突出,实现营收180.86亿元,占白酒总收入的近八成,同比增长17.31%,毛利率高达86.12%。黄鹤楼及其他系列收入25.38亿元,同比增长15.08%,毛利率同比提升4.25%。
从市场分布来看,华中地区仍是古井贡酒的主要营收来源,2024年贡献收入201.51亿元,同比增长17.80%,毛利率提升至79.78%。华北和华南地区分别实现营收19.80亿元和142.60亿元,同比增幅分别为7.4%和17.8%。
销售渠道方面,去年古井贡酒线下渠道收入228.06亿元,同比增长16.81%,线上渠道收入7.72亿元,同比增长5.81%,线上毛利率提升2.18个百分点至76.29%。该公司经销商网络持续扩张,2024年经销商数量突破5000家,较2020年的3391家实现大幅增长。
古井贡酒在2024年持续推进企业深化改革,激发员工活力。公司推行“一岗一方案”,实现基层管理人员及一般工作人员100%竞聘上岗,并进一步完善薪酬分配与绩效考核机制,确保考评结果的刚性兑现。此外,公司还通过挂职轮岗、内部退出及不胜任调整机制,实现员工能进能出,提升组织效率。
管理层薪酬方面,古井贡酒年报未披露董事长梁金辉的税前报酬总额。该公司总经理周庆伍2024年税前报酬为251.08万元。记者注意到,古井贡酒副总经理薪酬差异明显,如闫立军获496.53万元,朱向红获431.24万元,其余高管薪酬均在220万至235万元之间。
2025年一季度,古井贡酒业绩延续增长趋势,实现营业收入91.46亿元,同比增长10.38%;归母净利润23.30亿元,同比增长12.78%。不过,经营活动现金流净额同比下降24.81%至18.45亿元。
◎山东商报·速豹新闻网记者 吴绍博 实习生 毕展豪