商报济南消息　2024年3月，刘某雇用徐某为自己经营的店铺送货，2024年5月8日，徐某在骑电动自行车外出送货途中，不慎摔伤，随即被送往医院治疗，经诊断为左侧锁骨粉碎性骨折、头皮挫伤，花费医疗费用共计17000余元。
　　
　　事后，徐某与刘某就赔偿事宜多次协商未果，无奈之下，徐某将刘某诉至长清区人民法院，要求刘某承担全部医疗费用。法院经审理认为，根据徐某提交的微信聊天记录可证明徐某系受刘某雇用，日常工作由刘某安排，劳务费为每月3000元。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，刘某雇用徐某为自己提供劳务，但未对其进行风险提示和基础培训，也未提供必要的安全防护设备，徐某在提供劳务过程中受伤，刘某明显存在主要过错。徐某作为提供劳务的一方，忽视了从事该项劳务的危险性，未尽到注意义务，也未主动采取安全防护措施，增加了事故发生的几率，亦具有相应的过错，对本次事故的发生应承担部分责任。综上，法院按照双方过错程度，判令由刘某按照80%的责任比例予以赔偿。判决后双方均未上诉，该判决已生效。
　　
　　承办法官表示，在日常生产生活中，个人之间劳务用工日益广泛，用工者和劳动者均应增强安全意识。用工者应尽到安全管理义务，提供安全的工作环境，并做好安全保障措施；劳动者也应提高自身法律意识和安全意识，尽量与用工者签订书面合同，对自身安全尽到充分的注意义务，防止因自身过错而引发不必要的纠纷，共同营造良好用工环境。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　王晓迪