新闻源

　　最近，一张《关于骑手过度跑单强制下线的通知》引发关注。根据该通知，平台将对每日累计跑单时长较长的骑手发送弹窗提示，要求骑手休息后再继续跑单；对于累计跑单时长过长的骑手进行强制下线，次日可正常跑单。

　　媒体圈　　

　　澎湃新闻

　　从根本上来说，平台还是要提高每一位外卖骑手单位时间的报酬收入，以符合劳动报酬权益保障和劳动者基本工作收入预期目标，唯有如此，才能减少收入水平对工作时间的过分依赖。
　　
　　当前，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。外卖小哥、快递小哥通过平台自主接单完成任务并获得报酬的工作方式，已经与传统工时和劳动定额的制度逻辑截然不同，因此，比起“强制下线”，如何针对数字时代和新业态用工，设计更合理的计酬制度，是公众更为关心的问题。

　　北京青年报

　　无论是平台所雇骑手，还是第三方劳务派遣公司所雇骑手，都应保障他们的健康权益，推动行业人性化发展。比如，为骑手购买五险一金、交通意外险、重大疾病保险等，提供低价的工作餐以及各种各样的补贴和福利，等等。如果不能平衡好收入和休息之间的关系，就不能有效激发骑手们的安全意识，也不能提高他们的工作积极性。如果仅有防疲劳机制，缺乏必要的保障措施，有可能会滋生利用外挂软件抢单、跨平台跑单等变相跑单的现象，这不利于化解过度跑单的问题。因此，除了“强制休息”外，平台还应调整算法、优化派单机制，完善奖惩措施，加强对骑手日常培训，增强他们的安全意识，鼓励骑手在疲劳时自主休息。