商报济南消息　近年来，济南市莱芜区高庄街道任家洼村针对基层治理“难”、基层治理“累”、基层群众“冷”的现状，探索推行基层社会治理积分制工作。通过探索实践，任家洼村于2023年10月份全面开展全民积分制活动，按照个人积分户评比的方式进行，人人都制定一份“积分账”，这本账记录着每个人在环境卫生整治、绿化植树、邻里和谐、婆媳关系、治安巡防、帮助他人等方面的贡献，每一项都对应着相应的积分，村“两委”专门统计积分，每季度以户为单位将积分情况在村公示栏及时公示，并给予“先进积分户”相应的物质奖励。任家洼村积分制管理体系从单一主体到多元参与，形成了较为完善的基层社会治理模式，有效破解了基层治理无抓手的难题，激发了群众共治活力，提升了基层组织治理能力。

　　在村居平时工作开展的基础上，将积分制管理引入到基层社会治理，村委会作为实施主体，把辖区内村民、商户、党员、村委工作人员等集体和个人纳为管理对象，以积分形式对各类对象参与社会事务的行为表现进行量化评价，并根据积分排名给予一定的物质奖励、政策激励和精神鼓励，以此调动广大群众参与社会治理积极性。

　　另外，制定积分事项和奖励办法，切实提高积分制管理实用性和可操作性。积分事项方面共设置党员先锋模范带头、村民门前卫生三包制、邻里和谐、婆媳关系、好人好事、治安巡防、村每月三个义务工参与、帮助他人、文明建设、创新创业、消防安全、村居安保等十余个项目，引导群众发挥正能量。自全面推行“全民积分制”以来，任务命令式的管理方式转变为激励引导式，村民们从被动参与变为主动参与，成为乡村治理的主角，积分管理成为“贴心管家”，推动着乡村的发展和进步。

　　“积分制的实施旨在探索乡村治理新模式，力求在产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等方面取得新突破。”任家洼村党支部书记张士强说。通过积分制，村民们的行为被量化，优秀的表现得到认可和奖励，同时也引导着大家向更好的方向发展。这种激励机制使得村民主动参与各项活动的热情高涨，为基层治理注入新活力。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘佳宁