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　　近日，陕西榆林神木市实验中学公示了校招教师录取名单，获聘的47名幸运儿均来自于北京大学、浙江大学、中国科学技术大学等一流名校。其中，“年薪24万至50万元；免费提供120㎡住房，任教6年房子就归老师；入职教师本人子女享受幼儿园至高中15年免费优质教育，免费校餐补贴”等丰厚待遇令网友艳羡，迅速引发热议。
　　
　　媒体圈
　　
　　成都商报

　　教育不是急功近利的事业，而是一个润物无声的过程，不仅需要各项政策支持，同时离不开教育工作者的长期努力与付出。名校毕业不等于教学能力突出，辉煌的履历也不意味着能创造辉煌的业绩，在重金选聘教师队伍之余，当地要做的工作显然还有很多。毕竟，招引人才只是第一步，要想让人才干得好、留得住，关键还在于科学的管理机制和人才评价体系。

　　极目新闻

　　大手笔招聘老师，体现了对教育的重视，对此，不妨乐观其成。在当地看来“正常的教育投资”引来瞩目，也表明由于各地的经济条件不一，对教育的投资力度会有差别，这类优厚的待遇还是相对较少，显得打眼。如果有更多这样的大手笔投入，成了一种常态化现象，“正常的教育投资”就让人见怪不怪了。