商报济南消息　近年来，济南市莱芜区雪野街道坚持党建引领人才振兴，以结构优化为目标、以素质提升为核心、以才尽其用为导向，聚焦人才“管、引、育、用”扎实开展人才工作，为全力助推乡村振兴提供人才支撑。

　　雪野街道成立人才工作领导小组，完善人才工作领导架构。人才工作领导小组建立协商联动机制，定期沟通交流人才工作信息，凝聚起人才工作的强大合力。目前，雪野街道共组织人才信息摸底统计2次，于王老“会客厅”、雪野湖畔等地开展人才宣传活动十余次，全方位落实人才政策服务落地。

　　围绕农业发展、文旅发展等重点领域，雪野街道以推进“双创大赛”工作为抓手，利用集中宣传活动和互联网平台进行政策宣传，实现以需求聚人才，以人才促振兴，积极引进各类人才。截至目前，已引进研究生3人，本科生若干，为基层人才队伍注入新鲜血液。同时，立足雪野发展定位，积极实施人才“扩容”“提质”“聚智”等行动。今年以来，雪野街道积极招商引资，已与多家企业达成合作意向。

　　今年以来，雪野街道组织第一书记30余人参加培训班及线下观摩活动4次，乡村振兴专员35人参加为期两月的轮训活动，举办党员培训班“冬训”活动3次，村干部培训班2期100余人次。

　　另外，建立完善人才竞争择优选拔机制，突出行业领域特点，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制。充分发挥人才的特殊禀赋和特长优势，实行亲情化服务，加强对乡土人才的关心关爱，改善其生活环境和工作待遇，收集人才工作建议10余条，解决创业难题20余件，不断提升服务实效。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘佳宁