在莒县福利服装加工厂，230多名工人都是残疾人。他们不但能够住公寓、享劳保，而且家中老人病有所医、孩子金榜题名还有奖励，这一切归功于他们有一个好厂长——“全国助残先进个人”“中国好人”“全国五一巾帼标兵”“全国五好文明家庭”“山东省优秀共产党员”辛兴芬。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　荀杨　通讯员　李英杰

　　助残扶残，承担企业社会责任

　　莒县福利服装加工厂原是县水利局的一家下属企业。1993年，辛兴芬调入莒县水利局工作，当时正逢企业改制，在一次全局职工大会上，局领导宣布让她去服装厂担任厂长。
　　
　　由于担心自己没能力搞好这个濒临倒闭的小厂。散会后，辛兴芬急忙跑到局长办公室面谈请辞，却被局长的一番话感动了：“这个厂子里有几个聋哑人，他们需要你，厂子办好了他们的生活就有着落了。”听完领导的话，辛兴芬暗下决心要尽全力把厂子办好。就这样，她带领着7个正式职工和6位聋哑人白手起家，开始了艰苦的创业，并且一干就是30年。
　　
　　为了打开服装销路，辛兴芬带着煎饼、咸菜北上青岛南下广州，签订单找销路，缺资金，她就跑银行、找亲戚，到处筹措资金……过硬的产品质量和诚信赢得了大批订单，当年产值和职工工资翻了一倍。
　　
　　随着企业的不断发展，辛兴芬自觉地担起接纳残疾人就业的社会责任，接纳来自全国各地的残疾人就业，这些残疾职工在厂里辛勤劳作，安居乐业。辛兴芬常说：“这些残疾人在外没人管便成了流浪人，在我这里能让他们变成有用的人，也能让他们跟正常人一样自己养活自己，实现自我价值”。
　　
　　就这样凭着满腔热情和坚韧不拔的精神，把工厂的规模一步步扩大，也帮助越来越多的残疾人就业实现人生价值，现在工厂共有289名职工，光残疾人就有237名。她为残疾职工办理了各项社会保险，每年200余万元的费用全部由企业承担。

　　爱心帮扶，做残疾人的“娘家人”

　　残疾人群体很难融入这个社会。面对这个群体，辛兴芬有独到的秘方——爱的三部曲。
　　
　　第一步：做到感情零距离。生活中做好残疾职工的服务员，从刷碗、洗衣、做饭、整理床铺、打扫房间、整理个人卫生做起，面对面、手把手，教他们养成良好的生活习惯。她用慈母般的爱帮助65对残疾职工牵手，筑起爱的小家庭，并免费提供食宿，闲暇之余还承担起教育聋哑残疾职工孩子的责任。久而久之，她以实际行动拉近了与残疾人心的距离，与上百名残疾职工建立了“血肉”“鱼水”关系，成为残疾职工的贴心“娘家人”。第二步：教会掌握一门技能。工作中她是残疾职工的教员，教会他们掌握服装加工技能，培养他们做企业多面手、“万金油”，并鼓励他们参与企业管理。她总是说“授人以鱼，不如授人以渔”，教会他们掌握一门技能，乃至多门技能，为他们提供掌握多种技能的机会，就能为他们多提供一些就业岗位的机会。第三步：教做明事理之人。社会中教他们明事理、讲道理，教会他们如何做人、如何与人相处，苦口婆心地反复教导他们如何做人、做事，让他们逐渐懂得责任与担当。
　　
　　2020年10月27日，总投资2500余万元、建筑面积9193平方米的莒县残疾人安康中心交接仪式在莒县福利服装加工厂举行。安康中心的启用，标志着困扰福利服装加工厂多年的残疾职工住房问题得以解决，首批60户120名残疾职工住上了新楼。辛兴芬的心里时刻装着每一名职工，用爱温暖着每一名职工。对于这些残疾人来说，福利服装厂是他们的家，而辛兴芬是他们的“妈妈”。

　　壮大实力，帮助更多残疾人就业

　　现在慕名前来就业的年轻残疾人越来越多，辛兴芬明白要想更好地为残疾人服务，就必须坚持不懈地发展壮大企业，创造更好的经济效益，设立更多的就业岗位，建设更好的生活环境，她将继续坚持企业发展理念，坚持扶持残疾人事业的恒心，继续怀揣梦想，坚韧地朝着更为宏远的目标一步一个脚印地迈进。
　　
　　经过不断的改革进取，辛兴芬带领的服装厂现已发展成拥有280多台先进机器设备，年加工服装50多万套（件），产品销往美、德、法、日、韩等十多个国家，年销售收入2000多万元，实现税收130多万元的一家省内业界有名的福利服装加工企业。
　　
　　在关心照顾好本厂残疾职工的同时，辛兴芬还把目光投向了社会上更多需要帮助的人群。武汉疫情期间，她带领全厂职工加班加点做了600件棉大衣600床棉被，捐给了值班人员和群众。此外，她还常年资助山区200多名孤寡老人和家庭困难儿童，让老人安度晚年，圆孩子的求学梦，得到她救助的孤寡老人、病灾户、老党员、孤儿等数都数不清。这些年来，她为扶贫和资助残疾人捐款捐物达300余万元。
　　
　　悄然间，辛兴芬和这些残疾职工已经度过了三个十年。“退休之前，我想的是等到这批工人们都退休的时候，我再离开，我要干到我干不动的时候。”这是她心中始终放不下的牵挂。