一批民生新规8月开始施行。从完善人力资源服务机构管理，到强化养老机构消防安全；从扩大适用个税优惠政策的商业健康保险范围，到规范生成式人工智能服务……法治，为美好生活助力。

　　经营性人力资源服务机构
　　不得向个人收取押金

　　《人力资源服务机构管理规定》自8月1日起施行，划定开展服务活动的“红线”，并确定相关法律责任。根据规定，经营性人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动；不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。

　　养老机构应实行24小时
　　值班制度确保消防安全

　　《养老机构消防安全管理规定》自8月1日起施行。规定要求养老机构应当实行24小时值班制度。设有消防控制室的养老机构，应当实行24小时双人值班制度（符合地方性法规要求的可单人值班），且值班人员应当持有消防设施操作员职业资格证书，熟悉消防控制室消防设备操作规程，确保其正常运行。

　　扩大适用个税优惠政策的
　　商业健康保险范围

　　国家金融监督管理总局印发的《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》自8月1日起实施，将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围扩大至医疗保险、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种。

　　促进生成式人工智能
　　健康发展和规范应用
　　《生成式人工智能服务管理暂行办法》自8月15日起施行，旨在促进生成式人工智能健康发展和规范应用。办法鼓励生成式人工智能技术在各行业、各领域的创新应用，生成积极健康、向上向善的优质内容，探索优化应用场景，构建应用生态体系。

　　预防和制止滥用知识产权
　　排除、限制竞争行为

　　修订后的《禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为规定》自8月1日起施行。修订后的规定扩充“滥用知识产权排除、限制竞争行为”的内涵，将利用行使知识产权的方式达成垄断协议，滥用市场支配地位，实施具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等三类垄断行为均纳入调整范围。

　　对锂离子电池组、移动电源
　　实施CCC认证管理

　　根据市场监管总局发布的公告，自2023年8月1日起对锂离子电池和电池组、移动电源实施CCC认证管理。自2024年8月1日起，未获得CCC认证证书和标注认证标志的，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。

　　◎据新华社电