尼泊尔政府本身对登山向导也没有任何标准和资质要求，基本上是个尼泊尔人就能成为登山向导，无论他们有没有接受过相关培训。阿内特就这个问题进行过大量报道，他说，对于毫无经验的夏尔巴登山者，登山服务公司只会给他们开1000到2000美元的工资，然后就直接把他们扔到山上，让他们在山上干两个月的活。很多人都会接受这个工资水平，因为他们想着成功登顶一次就能在未来得到薪水更高的工作。
　　但“七大洲最高峰徒步”公司的老板明玛并不认为自己的员工工资过低。他告诉我，2019年他雇用了500名夏尔巴登山者，还投资了10万美元用来培训下一代即将成为登山向导的人。他说：“如果我给的薪水不算好，为什么会有那么多夏尔巴人为我工作？”
　　有个非营利组织一直在孜孜不倦地努力，以确保夏尔巴登山者能得到适当的登山技能培训，并培养出“无痕山野”的道德准则（Leave No Traceethic），这就是位于福茨村（Phortse）的昆布登山中心（Khumbu Climbing Center，简称KCC）。该组织由珍妮弗·洛－安克（Jennifer Lowe-Anker）、康拉德·安克和夏尔巴人帕努如（Panuru）于2003年创立，由亚里克斯·洛慈善基金会（Alex Lowe Charitable Foundation）提供资助。这个组织每年都会培训数十名尼泊尔登山者，让他们学习登山技术，如果没有这个培训过程，他们就只能被迫边干边学了。到现在，该组织已经通过为期数周的课程培训了数百名夏尔巴登山者。但这个组织的容量有限，并不能把申请这个培训项目的人全都容纳进来。
　　乔伊舍尔和明玛静静坐在雪地上，看着那个夏尔巴人，希望氧气能让他清醒过来。乔伊舍尔当然也明白，他成为登上珠穆朗玛峰的“真正”素食主义者的梦想究竟能否实现，现在还不好说。在珠穆朗玛峰高处陷入麻烦的夏尔巴登山者不可能指望别人救援，因为唯一真正有机会施以援手的只有其他夏尔巴人，然而他们自己的客户通常都照顾不过来，他们又不能把那些客户扔了不管。但这时候乔伊舍尔认为，如果这个人无法恢复过来，他和明玛会放弃登顶，尽力营救他。