精准对接需求 延伸服务触角
槐荫区腊山街道托举百姓“就业梦”
点击查看原图 近年来，济南市槐荫区腊山街道深入实施就业优先战略，立足辖区居民就业创业实际需求，在“拓展微就业、培训微技能、优化微服务”三个维度持续发力，切实打通就业服务“最后一公里”。从腊山南苑第二社区的“职”南针就业服务项目，到泉景园社区的“欢乐颂就业驿站”；从电商直播、AI视频剪辑等新业态技能培训，到“就业红娘”牵线搭桥、“泉声泉语”政策直播间的暖心服务，一幅“家门口就业”的幸福图景正在腊山街道徐徐展开。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 邓家钰 实习生 孙晴 通讯员 张丛昭
扩容社区就业承载空间
就业服务要落地，首先得有阵地、有抓手。腊山街道充分发挥党建引领作用，联合辖区优势资源共建单位、学校、商铺、公益组织等多元力量，强化社区就业服务支撑，帮助就业困难居民实现“家门口”就业。
在腊山南苑第二社区，党群服务中心成了就业服务的主阵地。社区创新实施南苑“职”南针就业服务项目和“微业星光计划”，通过“技能培训+结对帮扶”模式，着力培育“社区微业”经济实体，打造“双圈”融合阵地，以资源整合强化需求对接。“职”南针项目就像一枚精准的指南针，为迷茫的求职者指明方向；“微业星光计划”则像点点星光，照亮居民的创业就业之路。
泉景园社区则打造了“欢乐颂就业驿站”，将其作为双圈融合的核心枢纽。这个驿站可不简单，它集就业服务中心、技能培训课堂、创业孵化平台、商户联络总站四大功能于一体。对居民来说，这里是岗位推荐、职业指导、定制化实训、创业帮扶的“全链条”服务站；对商户来说，这里是沟通交流、信息共享的联络平台。一个驿站，两头服务，真正实现了就业资源的双向流动。
这些小微阵地看似不大，却承载着辖区百姓的就业梦想。它们扎根社区、贴近群众，让就业服务从“窗口”走向“门口”，从“被动等”变成“主动送”。
赋能居民职业发展之路
有阵地更要有本领。要让居民端稳就业饭碗，光给岗位不够，还得教本事。腊山街道重点面向社区失业人员、未就业高校毕业生、退役军人、就业困难人员、农村转移就业劳动者等群体，定期摸排培训需求，联合辖区重点用工企业、第三方优质培训机构，免费提供多元化特色技能培训，以“授人以渔”助力居民端稳就业饭碗。
对接市场需求，精准设置课程。培训不能“闭门造车”，得跟着市场走。腊山街道聚焦当下数字经济发展趋势和灵活就业热点，深挖部分社区特色资源，统筹开设电商直播、收纳师、育婴师、AI视频剪辑等多门类课程，满足辖区不同群体多样化就业需求。腊山南苑第二社区紧跟市场动向，邀请专业老师开设电商直播培训，从产品包装到直播技巧，从账号运营到流量变现，手把手教学。泉景园社区则聚焦短视频创作与智能剪辑工具应用，开设AI视频剪辑课程，采用“理论+实操”的教学模式，确保学员既能听懂原理，又能上手操作。
链接订单资源，实现学用衔接。培训的最终目的是让居民能赚钱、有收入。腊山南苑第二社区在手工技能培训中引入企业订单资源，居民结业后可直接承接企业订单，真正实现“学得会、用得上、能赚钱”。泉景园社区则在培训后同步邀请企业HR到场招聘，推动“结业即面试、技能对岗位”的高效对接，不少居民当场填写求职登记表，达成初步就业意向。
在泉景园社区今年6月开展的“泉景聚能·业惠万家”就业帮扶专项行动中，槐荫区公共就业和人才服务中心与社区工作人员通过一对一走访调研，精准摸排失业人员的实际需求。活动不仅开设了AI视频剪辑课程，还同步开展创业指导讲座，邀请资深创业导师团队提供政策解读、市场分析与风险评估等一对一咨询。从“学”到“练”再到“赚”，腊山街道的就业培训形成了一条完整的闭环。
筑牢民生就业保障屏障
就业服务做得好不好，关键看有没有温度、有没有精度。腊山街道坚持以需求为导向，通过建立社区就业援助台账、加强动态管理服务、丰富服务载体，将就业服务延伸至“最后一米”。
“一对一”精准帮扶，做实就业援助。对登记失业人员、就业困难人员，腊山街道“一对一”落实“12333”式服务。社区发挥熟悉社情民意的优势，开展人力资源信息调查，广泛了解社区居民求职意愿。依托网格治理优势，通过入户走访、大厅现场登记、“泉就业”平台反馈等方式，系统摸排辖区失业人员、全职宝妈及离校未就业青年的求职诉求。在此基础上，建立起动态更新的居民就业需求台账，实现岗位资源的定向匹配和精准推送。一本台账，记录的不仅是信息，更是每一个家庭的期盼。
“就业红娘”牵线搭桥，做优供需对接。在泉景园社区，一支“就业红娘”服务队活跃在就业服务一线。她们发挥双向对接纽带作用，为求职者提供岗位解读、线上报名指导等“一站式”服务。社区定期组织小型就业招聘会，架好就业桥梁，促进居民就近就业。在“泉景聚能·业惠万家”专项行动中，“就业红娘”服务队全程跟进，提前收集居民就业意向，精准匹配岗位信息，邀请企业HR到场招聘，为求职者与企业牵线搭桥，提供岗位匹配、简历优化、政策咨询等精准服务。
值得一提的是，泉景园社区还依托“泉景聚能·业惠万家”闭环式人社服务生态圈品牌，打造了“泉声泉语”政策直播间。社区创新利用直播间录制政策解读视频，精准推送至居民微信群，让惠民政策以最方便快捷的方式直达“千家万户”。政策专家常伴指尖、服务贴心零距离，不再是口号，而是实实在在的日常。
从“一对一”帮扶到“就业红娘”牵线，从线下招聘会到线上政策直播间，腊山街道用有温度的服务织就了一张密实的就业保障网。
让“社区微业”行稳致远
就业服务不是一阵风，更不能搞“运动式”帮扶。腊山街道立足实际，着眼长远，着力构建并完善“社区微业”联动共建机制。
在机制建设上，街道注重深挖资源、盘活潜能。通过联合辖区共建单位、学校、商铺、公益组织等多元力量，形成就业服务的合力。社区工作人员的精准摸排、培训机构的专业支撑、企业HR的现场对接，多方联动、各司其职，让就业服务从“单打独斗”走向“握指成拳”。
在服务模式上，街道坚持“问需于民、链接资源、精准服务”的工作思路。问需于民，让服务更有方向； 链接资源，让服务更有底气；精准服务，让服务更有成效。这种模式将就业服务延伸至“最后一米”，全力守护居民的“饭碗”幸福。
从腊山南苑第二社区的“职”南针项目和“微业星光计划”，到泉景园社区的“欢乐颂就业驿站”和“泉景聚能·业惠万家”品牌；从电商直播、AI视频剪辑等新技能培训，到“就业红娘”服务队和“泉声泉语”政策直播间——腊山街道正在探索一条可复制、可推广的“社区微业”发展路径。
就业稳，则民心安；就业兴，则百姓乐。下一步，腊山街道将继续精准对接居民就业创业需求，让越来越多的居民在家门口享有实实在在的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐宜居的活力腊山贡献力量。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 邓家钰 实习生 孙晴 通讯员 张丛昭
扩容社区就业承载空间
就业服务要落地，首先得有阵地、有抓手。腊山街道充分发挥党建引领作用，联合辖区优势资源共建单位、学校、商铺、公益组织等多元力量，强化社区就业服务支撑，帮助就业困难居民实现“家门口”就业。
在腊山南苑第二社区，党群服务中心成了就业服务的主阵地。社区创新实施南苑“职”南针就业服务项目和“微业星光计划”，通过“技能培训+结对帮扶”模式，着力培育“社区微业”经济实体，打造“双圈”融合阵地，以资源整合强化需求对接。“职”南针项目就像一枚精准的指南针，为迷茫的求职者指明方向；“微业星光计划”则像点点星光，照亮居民的创业就业之路。
泉景园社区则打造了“欢乐颂就业驿站”，将其作为双圈融合的核心枢纽。这个驿站可不简单，它集就业服务中心、技能培训课堂、创业孵化平台、商户联络总站四大功能于一体。对居民来说，这里是岗位推荐、职业指导、定制化实训、创业帮扶的“全链条”服务站；对商户来说，这里是沟通交流、信息共享的联络平台。一个驿站，两头服务，真正实现了就业资源的双向流动。
这些小微阵地看似不大，却承载着辖区百姓的就业梦想。它们扎根社区、贴近群众，让就业服务从“窗口”走向“门口”，从“被动等”变成“主动送”。
赋能居民职业发展之路
有阵地更要有本领。要让居民端稳就业饭碗，光给岗位不够，还得教本事。腊山街道重点面向社区失业人员、未就业高校毕业生、退役军人、就业困难人员、农村转移就业劳动者等群体，定期摸排培训需求，联合辖区重点用工企业、第三方优质培训机构，免费提供多元化特色技能培训，以“授人以渔”助力居民端稳就业饭碗。
对接市场需求，精准设置课程。培训不能“闭门造车”，得跟着市场走。腊山街道聚焦当下数字经济发展趋势和灵活就业热点，深挖部分社区特色资源，统筹开设电商直播、收纳师、育婴师、AI视频剪辑等多门类课程，满足辖区不同群体多样化就业需求。腊山南苑第二社区紧跟市场动向，邀请专业老师开设电商直播培训，从产品包装到直播技巧，从账号运营到流量变现，手把手教学。泉景园社区则聚焦短视频创作与智能剪辑工具应用，开设AI视频剪辑课程，采用“理论+实操”的教学模式，确保学员既能听懂原理，又能上手操作。
链接订单资源，实现学用衔接。培训的最终目的是让居民能赚钱、有收入。腊山南苑第二社区在手工技能培训中引入企业订单资源，居民结业后可直接承接企业订单，真正实现“学得会、用得上、能赚钱”。泉景园社区则在培训后同步邀请企业HR到场招聘，推动“结业即面试、技能对岗位”的高效对接，不少居民当场填写求职登记表，达成初步就业意向。
在泉景园社区今年6月开展的“泉景聚能·业惠万家”就业帮扶专项行动中，槐荫区公共就业和人才服务中心与社区工作人员通过一对一走访调研，精准摸排失业人员的实际需求。活动不仅开设了AI视频剪辑课程，还同步开展创业指导讲座，邀请资深创业导师团队提供政策解读、市场分析与风险评估等一对一咨询。从“学”到“练”再到“赚”，腊山街道的就业培训形成了一条完整的闭环。
筑牢民生就业保障屏障
就业服务做得好不好，关键看有没有温度、有没有精度。腊山街道坚持以需求为导向，通过建立社区就业援助台账、加强动态管理服务、丰富服务载体，将就业服务延伸至“最后一米”。
“一对一”精准帮扶，做实就业援助。对登记失业人员、就业困难人员，腊山街道“一对一”落实“12333”式服务。社区发挥熟悉社情民意的优势，开展人力资源信息调查，广泛了解社区居民求职意愿。依托网格治理优势，通过入户走访、大厅现场登记、“泉就业”平台反馈等方式，系统摸排辖区失业人员、全职宝妈及离校未就业青年的求职诉求。在此基础上，建立起动态更新的居民就业需求台账，实现岗位资源的定向匹配和精准推送。一本台账，记录的不仅是信息，更是每一个家庭的期盼。
“就业红娘”牵线搭桥，做优供需对接。在泉景园社区，一支“就业红娘”服务队活跃在就业服务一线。她们发挥双向对接纽带作用，为求职者提供岗位解读、线上报名指导等“一站式”服务。社区定期组织小型就业招聘会，架好就业桥梁，促进居民就近就业。在“泉景聚能·业惠万家”专项行动中，“就业红娘”服务队全程跟进，提前收集居民就业意向，精准匹配岗位信息，邀请企业HR到场招聘，为求职者与企业牵线搭桥，提供岗位匹配、简历优化、政策咨询等精准服务。
值得一提的是，泉景园社区还依托“泉景聚能·业惠万家”闭环式人社服务生态圈品牌，打造了“泉声泉语”政策直播间。社区创新利用直播间录制政策解读视频，精准推送至居民微信群，让惠民政策以最方便快捷的方式直达“千家万户”。政策专家常伴指尖、服务贴心零距离，不再是口号，而是实实在在的日常。
从“一对一”帮扶到“就业红娘”牵线，从线下招聘会到线上政策直播间，腊山街道用有温度的服务织就了一张密实的就业保障网。
让“社区微业”行稳致远
就业服务不是一阵风，更不能搞“运动式”帮扶。腊山街道立足实际，着眼长远，着力构建并完善“社区微业”联动共建机制。
在机制建设上，街道注重深挖资源、盘活潜能。通过联合辖区共建单位、学校、商铺、公益组织等多元力量，形成就业服务的合力。社区工作人员的精准摸排、培训机构的专业支撑、企业HR的现场对接，多方联动、各司其职，让就业服务从“单打独斗”走向“握指成拳”。
在服务模式上，街道坚持“问需于民、链接资源、精准服务”的工作思路。问需于民，让服务更有方向； 链接资源，让服务更有底气；精准服务，让服务更有成效。这种模式将就业服务延伸至“最后一米”，全力守护居民的“饭碗”幸福。
从腊山南苑第二社区的“职”南针项目和“微业星光计划”，到泉景园社区的“欢乐颂就业驿站”和“泉景聚能·业惠万家”品牌；从电商直播、AI视频剪辑等新技能培训，到“就业红娘”服务队和“泉声泉语”政策直播间——腊山街道正在探索一条可复制、可推广的“社区微业”发展路径。
就业稳，则民心安；就业兴，则百姓乐。下一步，腊山街道将继续精准对接居民就业创业需求，让越来越多的居民在家门口享有实实在在的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐宜居的活力腊山贡献力量。