济阳区新市镇
“入职三件事”解码青年干部的成长密码
新市镇创新推出“入职三件事”工作机制，为乡镇发展注入满满的青春动能
点击查看原图 基层是青年干部成长最好的练兵场，一批批年轻力量扎根乡土，活跃在宣讲台前、书桌案头、田间巷陌。济南市济阳区新市镇创新推出“入职三件事”工作机制：上台能说、提笔能写、投身志愿服务，在思想淬炼、岗位历练、实践锻炼中，帮助年轻干部褪去稚气、练就本领，彰显“正向新市、同向新市、外向新市”的干事劲头，为乡镇发展注入满满的青春动能。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 叶福森 尉笑 通讯员 刘小塽
以“说”赋能
夯实“上台能说”真功力
基层工作，既要埋头苦干，也要善于表达。新市镇为青年干部搭起多元表达舞台，常态化开设青年干部讲堂，大家轮流登台发言，分享岗位业务心得、基层工作感悟。举办“红心映福城，青春筑新市”主题宣讲比赛等活动，青年干部在登台展示的过程中，不断锤炼语言组织、临场应变本领，推动书面话语向通俗易懂的群众语言转换，切实提升面向基层群众开展政策宣讲的实操能力。依托济阳第一党支部红色教育基地，一批青年讲解员慢慢成长起来，大家打磨“一人一特色”的讲解风格，联动本土网红探索“非遗+流量”传播网络，让红色故事、乡土文化用更鲜活的方式传播出去。
红色课堂更是锤炼党性、互相学习的好平台。济阳第一党支部旧址与中共山东早期历史纪念馆联合举办“赓续红色血脉共建党性教育新高地”主题共建活动，新市镇青年干部代表与中共山东早期历史纪念馆“泉映初心红色宣讲团”青年讲解员同台交流、分享宣讲体会，两地青年在交流互鉴中碰撞思想、共同提升。依托这一平台，组织青年干部走进济阳区第一党支部旧址，参与“山河铭记——济南抗战历史图片展”等红色文化教育活动，让青年干部置身实地实景，重走革命路、重温入党誓词，接受深刻党性洗礼。
以“写”立身
练就“提笔能写”硬本领
文字，是基层干部的基本功。新市镇把文字能力作为青年干部成长的“敲门砖”，多渠道搭台练兵，帮助年轻人破解“提笔犯难”的困境。将党校作为练兵主阵地，围绕公文写作、政策理论、信息报送等开展专题培训，不断补齐青年干部文字短板。从各业务办公室抽调7名青年干部，组建青年干部材料写作专班，以常态化实战训练推动青年干部在“写”中长才干、在“研”中拓视野，切实打造一支“提笔能写、遇事能谋”的青年文字尖兵队伍。
为了让学习不流于纸上谈兵，建立“学研展评比”机制。推动青年干部以报告、演讲等形式展示成果，20余名年轻干部轮番主讲、剖析典型案例，打破业务壁垒，跨部门业务掌握率大幅提升。在青年干部座谈会上，10余位青年干部代表结合自身业务和岗位登台发言，以讲促学、以讲促思、以讲促干，形成了比学赶超的良好氛围。好经验既要靠课堂讲授，更需要老手传帮带。新市镇推行“导师帮带制”，结合年轻干部的能力短板，为每一名新入职年轻干部安排两名帮带导师，全镇共结成帮带对子30对。通过“压担子”“派任务”等方式，传授办文办会、矛盾调解等岗位工作经验，帮助年轻干部迅速适应工作环境、掌握工作方法、积累工作经验。
以“行”践诺
厚植“投身志愿服务”为民情怀
如果说“能说”“会写”是内在本领，那躬身实践、投身志愿服务，就是青年干部贴近群众最直接的途径。新市镇将志愿服务纳入青年干部培养达标标准，明确全年累计志愿服务次数不少于6次的基本要求，青年干部主动参与常态化志愿服务、为民办实事、便民服务、帮扶群众等工作，形成了“人人参与、人人尽力”的生动局面，全镇青年干部志愿服务参与率达100%。
校地共建，为基层志愿服务注入新鲜血液。新市镇先后和山东科技大学安全与环境工程学院、山东女子学院外国语学院签约共建大学生社会实践与志愿服务基地，一批高校青年学子来到新市，开展挂职锻炼、专业实践和各类志愿服务，真正实现校地资源共享、双向赋能。
各类暖心公益行动在乡村遍地开花。全国助残日之际，青年干部走进如康家园日间照料中心，为老人们提供温暖贴心的理发服务等关爱活动。开展“岁月留影·温情记录”活动，联合高校师生与新时代文明实践志愿者为村内老人拍摄照片、制作纪念相册，用镜头定格银发笑容，以行动传递暖心力量。
田间地头同样是青年的实践课堂。新市镇团委联合高校开展“青春力量助力乡村振兴”专项行动，组织青年志愿者赴韭菜产业基地协助农户整理韭菜架、清洁基地环境。2026年7月，高校“三下乡”大学生志愿者在“韭”遇奇兵研学活动中与本地小学生组队，以闯关竞技形式开展田间寻宝、韭菜收割比武等农事体验，在活动中感受乡土产业魅力。
不止开展志愿活动，新市镇组织青年干部常态化下沉村居一线，推行“重点项目认领+下沉包联”双机制，鼓励青年干部走出办公室、走进田间地头，参与乡村振兴、基层治理、矛盾调解、重点工作推进。近期已组建宣传创作团队，集“采—写—编—发”于一体，推行项目负责制，每周调度工作进展、每两周开展创意策划，围绕“爱心小院”品牌塑造、重大活动宣传等集中攻坚，以创作实践锤炼青年干部综合能力。不少青年干部自主认领重点项目，包村定期下沉走访，直面群众急难愁盼、直击产业发展堵点，在摸爬滚打中提升解决实际问题的能力，真正做到能下得去、干得好、群众见得到、工作有实绩。
从宣讲台前娓娓道来，到案头笔耕不辍，再到乡村大地躬身实干。“入职三件事”，不是简单的三项任务，而是一套完整的成长修行。在新市镇，青年干部把“能说、会写、肯实干”刻进日常，在讲台、案头、田野之间不断淬炼自我。这群扎根乡土的年轻人，把本领学在身上，把情怀装在心里，在基层的广阔舞台上拔节生长，用朝气与实干，为乡镇发展注入生生不息的青春力量。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 叶福森 尉笑 通讯员 刘小塽
以“说”赋能
夯实“上台能说”真功力
基层工作，既要埋头苦干，也要善于表达。新市镇为青年干部搭起多元表达舞台，常态化开设青年干部讲堂，大家轮流登台发言，分享岗位业务心得、基层工作感悟。举办“红心映福城，青春筑新市”主题宣讲比赛等活动，青年干部在登台展示的过程中，不断锤炼语言组织、临场应变本领，推动书面话语向通俗易懂的群众语言转换，切实提升面向基层群众开展政策宣讲的实操能力。依托济阳第一党支部红色教育基地，一批青年讲解员慢慢成长起来，大家打磨“一人一特色”的讲解风格，联动本土网红探索“非遗+流量”传播网络，让红色故事、乡土文化用更鲜活的方式传播出去。
红色课堂更是锤炼党性、互相学习的好平台。济阳第一党支部旧址与中共山东早期历史纪念馆联合举办“赓续红色血脉共建党性教育新高地”主题共建活动，新市镇青年干部代表与中共山东早期历史纪念馆“泉映初心红色宣讲团”青年讲解员同台交流、分享宣讲体会，两地青年在交流互鉴中碰撞思想、共同提升。依托这一平台，组织青年干部走进济阳区第一党支部旧址，参与“山河铭记——济南抗战历史图片展”等红色文化教育活动，让青年干部置身实地实景，重走革命路、重温入党誓词，接受深刻党性洗礼。
以“写”立身
练就“提笔能写”硬本领
文字，是基层干部的基本功。新市镇把文字能力作为青年干部成长的“敲门砖”，多渠道搭台练兵，帮助年轻人破解“提笔犯难”的困境。将党校作为练兵主阵地，围绕公文写作、政策理论、信息报送等开展专题培训，不断补齐青年干部文字短板。从各业务办公室抽调7名青年干部，组建青年干部材料写作专班，以常态化实战训练推动青年干部在“写”中长才干、在“研”中拓视野，切实打造一支“提笔能写、遇事能谋”的青年文字尖兵队伍。
为了让学习不流于纸上谈兵，建立“学研展评比”机制。推动青年干部以报告、演讲等形式展示成果，20余名年轻干部轮番主讲、剖析典型案例，打破业务壁垒，跨部门业务掌握率大幅提升。在青年干部座谈会上，10余位青年干部代表结合自身业务和岗位登台发言，以讲促学、以讲促思、以讲促干，形成了比学赶超的良好氛围。好经验既要靠课堂讲授，更需要老手传帮带。新市镇推行“导师帮带制”，结合年轻干部的能力短板，为每一名新入职年轻干部安排两名帮带导师，全镇共结成帮带对子30对。通过“压担子”“派任务”等方式，传授办文办会、矛盾调解等岗位工作经验，帮助年轻干部迅速适应工作环境、掌握工作方法、积累工作经验。
以“行”践诺
厚植“投身志愿服务”为民情怀
如果说“能说”“会写”是内在本领，那躬身实践、投身志愿服务，就是青年干部贴近群众最直接的途径。新市镇将志愿服务纳入青年干部培养达标标准，明确全年累计志愿服务次数不少于6次的基本要求，青年干部主动参与常态化志愿服务、为民办实事、便民服务、帮扶群众等工作，形成了“人人参与、人人尽力”的生动局面，全镇青年干部志愿服务参与率达100%。
校地共建，为基层志愿服务注入新鲜血液。新市镇先后和山东科技大学安全与环境工程学院、山东女子学院外国语学院签约共建大学生社会实践与志愿服务基地，一批高校青年学子来到新市，开展挂职锻炼、专业实践和各类志愿服务，真正实现校地资源共享、双向赋能。
各类暖心公益行动在乡村遍地开花。全国助残日之际，青年干部走进如康家园日间照料中心，为老人们提供温暖贴心的理发服务等关爱活动。开展“岁月留影·温情记录”活动，联合高校师生与新时代文明实践志愿者为村内老人拍摄照片、制作纪念相册，用镜头定格银发笑容，以行动传递暖心力量。
田间地头同样是青年的实践课堂。新市镇团委联合高校开展“青春力量助力乡村振兴”专项行动，组织青年志愿者赴韭菜产业基地协助农户整理韭菜架、清洁基地环境。2026年7月，高校“三下乡”大学生志愿者在“韭”遇奇兵研学活动中与本地小学生组队，以闯关竞技形式开展田间寻宝、韭菜收割比武等农事体验，在活动中感受乡土产业魅力。
不止开展志愿活动，新市镇组织青年干部常态化下沉村居一线，推行“重点项目认领+下沉包联”双机制，鼓励青年干部走出办公室、走进田间地头，参与乡村振兴、基层治理、矛盾调解、重点工作推进。近期已组建宣传创作团队，集“采—写—编—发”于一体，推行项目负责制，每周调度工作进展、每两周开展创意策划，围绕“爱心小院”品牌塑造、重大活动宣传等集中攻坚，以创作实践锤炼青年干部综合能力。不少青年干部自主认领重点项目，包村定期下沉走访，直面群众急难愁盼、直击产业发展堵点，在摸爬滚打中提升解决实际问题的能力，真正做到能下得去、干得好、群众见得到、工作有实绩。
从宣讲台前娓娓道来，到案头笔耕不辍，再到乡村大地躬身实干。“入职三件事”，不是简单的三项任务，而是一套完整的成长修行。在新市镇，青年干部把“能说、会写、肯实干”刻进日常，在讲台、案头、田野之间不断淬炼自我。这群扎根乡土的年轻人，把本领学在身上，把情怀装在心里，在基层的广阔舞台上拔节生长，用朝气与实干，为乡镇发展注入生生不息的青春力量。