扎根老旧小区的“闺女书记”
十余年深耕,把破旧老小区打造成百姓幸福家园

社区换届后,薛倩和工作人员商讨新一届工作规划,进行工作部署
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下雨防汛,薛倩到楼院巡查
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薛倩带工作人员为奶奶们过重阳节
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用脚步丈量每一寸院落的薛倩在工作中
点击查看原图 在济南市历下区建筑新村街道和平新村社区,提起社区党委书记、居委会主任薛倩,不少居民都会亲切地唤上一声“闺女书记”。自2014年扎根社区一线以来,她把办公桌搬到楼院街巷,把民心当作工作标尺,用脚步丈量每一寸院落,用实干破解老旧小区一道道治理难题。在薛倩的带领下,社区从矛盾多发的老旧小区,成为远近闻名的幸福共同体,先后斩获“全国最美志愿服务社区”“省级文明示范社区”“济南市先进基层党组织”等多项荣誉;她本人先后获评济南市优秀党务工作者、济南市劳动模范、泉城和谐使者,牵头建起山东省首家社区“榜样工作室”、济南市首批优秀社区书记工作室,在基层沃土书写出新时代社区工作者的担当答卷。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 崔艳红 通讯员 王孜妍
党建铸魂
激活基层治理红色引擎
“组织强,则治理强。”在薛倩看来,社区治理的根在党建,只有把党组织堡垒筑牢固,才能凝聚起各方力量办好群众家门口的事。上任之初,她便锚定强队伍、塑品牌、聚合力的工作目标,打造“红色工匠”党建品牌,推行“一党支部一特色、一党支部一品牌”建设思路,推动各党支部找准定位、错位发展。
第五党支部依托退休党员力量,打造“小小电视台”宣传党支部;第四党支部聚焦手工文创,建成“绘心创益”特色支部。平均年龄68 岁的老党员组成的“小小电视台”团队,仅凭手机设备,自主完成策划、拍摄、播报全流程。直播200余场,覆盖五十余个居民微信群。建党百年之际,这支银发队伍录制完成100期“百年党史百人讲”微党课,寿山书画社挥毫写下百米党史长卷,绘心创益手工社手工制作百枚纪念奖章,让红色教育走出会议室,走进居民日常生活。
为破解党员教育管理难题,薛倩创新推出“1351党员学习教育工作法”。依托全省首家社区级榜样工作室这一平台,织密党委、小区党支部、楼院党小组、党员中心户四级组织网络,开辟头雁领学、沉浸研学、云端助学、实践践学、互动共学五条学习链条,将组织触角延伸至12个小区党支部、96个楼院党小组、126名党员中心户,高龄党员足不出户就能参与组织生活,年轻党员主动亮身份、作奉献,社区党员参与率从78% 提升至89%。
“只有跨过重重门槛,才能抵达百姓心坎。”这是薛倩常挂在嘴边的一句话。作为实训阵地,榜样工作室面向社区新人、街道干部、两新组织员工开展实战教学,创新“书记,请指教”“围炉分享会”“吐槽大会”等沉浸式课程,采用双师带徒、案例复盘、跟岗实操模式,把群众工作的真本领传授给更多基层从业者。截至目前,157名社区工作者在此实训,29人走上社区书记、副书记岗位;多名企业青年骨干递交入党申请书。工作室立足一线,累计办结民生微实事143件,成为培育基层治理人才的红色摇篮。
与此同时,薛倩善于从普通居民里发掘能人,在社区活动日常交流中筛选骨干力量,挖掘居民特长,培育社区后备人才。联动驻地单位、两新组织组建服务联盟,发动楼组长、物业人员共同参与社区建设,推动社会组织、志愿者深度参与,做实五社联动,多元力量拧成一股绳,让社区治理更接地气、更贴民心。
破局解难
探索老旧小区共治新路径
开放式老旧小区,众口难调是常态。面对治理困局,她没有简单“替居民做主”,而是坚持把议事的权利交还群众,探索出一套符合老旧小区实际的治理模式。
她带领社区推行“四进”小区工作法,推动组织、队伍、协商、服务全部下沉小区,实现党建全统领、小区全感知、民生全覆盖。每个小区搭建“网格e站”议事平台,落地“居民提单、定岗小区社工接单、小区支部议单、社区党委定单、居民群众评单”的“五单”协商议事机制,大到小区改造,小到楼道琐事,都在小区内商量解决,真正实现民事民议、民事民决。在此基础上,薛倩进一步创新“调色板民主协商工作法”,设置集民意、议民事、落民情三个环节,保障每一位居民拥有平等发言机会。
开放式老旧小区综合整治、集体供热改造、停车位重新规划,一件件过去想都不敢想的难事,在圆桌协商中慢慢化解。据不完全统计,当年社区累计化解各类矛盾纠纷120余件,破解停车难、养老难、设施维护等突出问题十余个。近年来,社区12345热线工单量大幅下降,群众诉求办结率、满意率长期保持高位。
困扰社区近二十年的“无物业”难题,更是一块难啃的硬骨头。她带领团队反复入户走访,创新提出“免费试用、认可满意、正式入驻”三步走方案,严格按照民法典要求落实业主表决“双过半”,成为济南市老旧小区合法引进物业的典型样本。
红领物业落地不是终点,而是改变的起点。道路重新铺设近8000平方米,墙体美化1200余平方米,修复楼道照明400多处,健身路径、绿化植被全面更新,新建党建长廊、休闲广场。3000余平方米的综合服务阵地拔地而起,集政务办公、文体活动、社区养老、长者食堂于一体,形成为民服务“百米长街”。
征收摸底工作中,居民王先生因家庭产权纠纷迟迟不愿配合,拖慢项目进度。薛倩组建党员服务队,一边耐心解读政策,一边充当家庭矛盾的润滑剂,两周之内促成家庭和解,保障项目顺利推进。2021年5月,和平新村社区代表济南市承接全省基层党建现场观摩会,得到省市领导充分肯定,老旧小区的治理样本,走出院落,走向更大的展示平台。
情暖万家
做群众身边的“闺女书记”
“闺女书记”这个称呼,是居民发自内心的认可。不论是调解邻里矛盾,还是处理突发急事,薛倩总在现场,把居民的急难愁盼当成自己的心头大事,始终坚守“不让一个人掉队”的信念。
社区现有42名独居老人,薛倩给自己定下规矩:一周一通电话,一月上门走访,做到人员底数清、家庭情况明、动态变化准。一户多残家庭的赵大姐,家庭收入微薄,生活举步维艰。薛倩多方奔走,对接物业公司,为她争取到保洁岗位,既解决残疾群众家门口就业难题,也缓解企业用工压力,一户家庭的生活就此迎来转机。
辖区内有一栋筒子楼,长久依靠燃煤取暖,既不安全,污染也大。改造涉及家家户户切身利益,诉求各不相同。薛倩带人挨家挨户上门走访,耐心倾听每一户的顾虑,反复对接燃气、热力公司多方协调。历经无数次沟通,终于在小年这天,筒子楼顺利通气通暖。居民张大爷专程送来锦旗,由衷赞叹:“火车跑得快,全靠车头带,薛书记带领的队伍,是真正急居民之所急,解居民之所盼的好队伍。”
面对突发家庭困境,社区同样及时伸出援手。78岁张大爷家中遭遇变故,儿子重病住进ICU,老伴瘫痪卧床无人照料,老人陷入孤立无援的境地。薛倩第一时间启动社区应急响应,组建爱心接力看护小组,志愿者轮流上门陪护照料;社区专人对接医院跟进救治情况,同步协助办理低保、医保报销,为困境家庭撑起保护伞。
“群众把信任交给我们,我们就要把真心交给群众。”薛倩依旧奔走在各个楼院之间,穿梭于居民家中,倾听诉求,化解难题。作为一名基层党务工作者,她以一名共产党员的初心,持续探索老旧社区治理的新路径,用实干诠释责任,用温情温暖民心,在小小的社区,干出服务民生的大天地。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 崔艳红 通讯员 王孜妍
党建铸魂
激活基层治理红色引擎
“组织强,则治理强。”在薛倩看来,社区治理的根在党建,只有把党组织堡垒筑牢固,才能凝聚起各方力量办好群众家门口的事。上任之初,她便锚定强队伍、塑品牌、聚合力的工作目标,打造“红色工匠”党建品牌,推行“一党支部一特色、一党支部一品牌”建设思路,推动各党支部找准定位、错位发展。
第五党支部依托退休党员力量,打造“小小电视台”宣传党支部;第四党支部聚焦手工文创,建成“绘心创益”特色支部。平均年龄68 岁的老党员组成的“小小电视台”团队,仅凭手机设备,自主完成策划、拍摄、播报全流程。直播200余场,覆盖五十余个居民微信群。建党百年之际,这支银发队伍录制完成100期“百年党史百人讲”微党课,寿山书画社挥毫写下百米党史长卷,绘心创益手工社手工制作百枚纪念奖章,让红色教育走出会议室,走进居民日常生活。
为破解党员教育管理难题,薛倩创新推出“1351党员学习教育工作法”。依托全省首家社区级榜样工作室这一平台,织密党委、小区党支部、楼院党小组、党员中心户四级组织网络,开辟头雁领学、沉浸研学、云端助学、实践践学、互动共学五条学习链条,将组织触角延伸至12个小区党支部、96个楼院党小组、126名党员中心户,高龄党员足不出户就能参与组织生活,年轻党员主动亮身份、作奉献,社区党员参与率从78% 提升至89%。
“只有跨过重重门槛,才能抵达百姓心坎。”这是薛倩常挂在嘴边的一句话。作为实训阵地,榜样工作室面向社区新人、街道干部、两新组织员工开展实战教学,创新“书记,请指教”“围炉分享会”“吐槽大会”等沉浸式课程,采用双师带徒、案例复盘、跟岗实操模式,把群众工作的真本领传授给更多基层从业者。截至目前,157名社区工作者在此实训,29人走上社区书记、副书记岗位;多名企业青年骨干递交入党申请书。工作室立足一线,累计办结民生微实事143件,成为培育基层治理人才的红色摇篮。
与此同时,薛倩善于从普通居民里发掘能人,在社区活动日常交流中筛选骨干力量,挖掘居民特长,培育社区后备人才。联动驻地单位、两新组织组建服务联盟,发动楼组长、物业人员共同参与社区建设,推动社会组织、志愿者深度参与,做实五社联动,多元力量拧成一股绳,让社区治理更接地气、更贴民心。
破局解难
探索老旧小区共治新路径
开放式老旧小区,众口难调是常态。面对治理困局,她没有简单“替居民做主”,而是坚持把议事的权利交还群众,探索出一套符合老旧小区实际的治理模式。
她带领社区推行“四进”小区工作法,推动组织、队伍、协商、服务全部下沉小区,实现党建全统领、小区全感知、民生全覆盖。每个小区搭建“网格e站”议事平台,落地“居民提单、定岗小区社工接单、小区支部议单、社区党委定单、居民群众评单”的“五单”协商议事机制,大到小区改造,小到楼道琐事,都在小区内商量解决,真正实现民事民议、民事民决。在此基础上,薛倩进一步创新“调色板民主协商工作法”,设置集民意、议民事、落民情三个环节,保障每一位居民拥有平等发言机会。
开放式老旧小区综合整治、集体供热改造、停车位重新规划,一件件过去想都不敢想的难事,在圆桌协商中慢慢化解。据不完全统计,当年社区累计化解各类矛盾纠纷120余件,破解停车难、养老难、设施维护等突出问题十余个。近年来,社区12345热线工单量大幅下降,群众诉求办结率、满意率长期保持高位。
困扰社区近二十年的“无物业”难题,更是一块难啃的硬骨头。她带领团队反复入户走访,创新提出“免费试用、认可满意、正式入驻”三步走方案,严格按照民法典要求落实业主表决“双过半”,成为济南市老旧小区合法引进物业的典型样本。
红领物业落地不是终点,而是改变的起点。道路重新铺设近8000平方米,墙体美化1200余平方米,修复楼道照明400多处,健身路径、绿化植被全面更新,新建党建长廊、休闲广场。3000余平方米的综合服务阵地拔地而起,集政务办公、文体活动、社区养老、长者食堂于一体,形成为民服务“百米长街”。
征收摸底工作中,居民王先生因家庭产权纠纷迟迟不愿配合,拖慢项目进度。薛倩组建党员服务队,一边耐心解读政策,一边充当家庭矛盾的润滑剂,两周之内促成家庭和解,保障项目顺利推进。2021年5月,和平新村社区代表济南市承接全省基层党建现场观摩会,得到省市领导充分肯定,老旧小区的治理样本,走出院落,走向更大的展示平台。
情暖万家
做群众身边的“闺女书记”
“闺女书记”这个称呼,是居民发自内心的认可。不论是调解邻里矛盾,还是处理突发急事,薛倩总在现场,把居民的急难愁盼当成自己的心头大事,始终坚守“不让一个人掉队”的信念。
社区现有42名独居老人,薛倩给自己定下规矩:一周一通电话,一月上门走访,做到人员底数清、家庭情况明、动态变化准。一户多残家庭的赵大姐,家庭收入微薄,生活举步维艰。薛倩多方奔走,对接物业公司,为她争取到保洁岗位,既解决残疾群众家门口就业难题,也缓解企业用工压力,一户家庭的生活就此迎来转机。
辖区内有一栋筒子楼,长久依靠燃煤取暖,既不安全,污染也大。改造涉及家家户户切身利益,诉求各不相同。薛倩带人挨家挨户上门走访,耐心倾听每一户的顾虑,反复对接燃气、热力公司多方协调。历经无数次沟通,终于在小年这天,筒子楼顺利通气通暖。居民张大爷专程送来锦旗,由衷赞叹:“火车跑得快,全靠车头带,薛书记带领的队伍,是真正急居民之所急,解居民之所盼的好队伍。”
面对突发家庭困境,社区同样及时伸出援手。78岁张大爷家中遭遇变故,儿子重病住进ICU,老伴瘫痪卧床无人照料,老人陷入孤立无援的境地。薛倩第一时间启动社区应急响应,组建爱心接力看护小组,志愿者轮流上门陪护照料;社区专人对接医院跟进救治情况,同步协助办理低保、医保报销,为困境家庭撑起保护伞。
“群众把信任交给我们,我们就要把真心交给群众。”薛倩依旧奔走在各个楼院之间,穿梭于居民家中,倾听诉求,化解难题。作为一名基层党务工作者,她以一名共产党员的初心,持续探索老旧社区治理的新路径,用实干诠释责任,用温情温暖民心,在小小的社区,干出服务民生的大天地。