2026年春节前夕，16名工人因企业拖欠工资，共同向济南市平阴县人民法院申请强制执行。案件办理过程中，执行法官秦立军摒弃简单查封处置的机械执行模式，坚持善意文明执行理念，把握刚柔并济办案尺度，在足额兑现劳动者劳动报酬的同时，为经营遇困企业保留发展空间，最终促成劳资双方双赢，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。

　　◎山东商报·山海新闻记者　王晓迪　通讯员　姚贤卿

　　区分经营困局与恶意逃债

　　案件受理后，秦立军团队第一时间开展线上线下财产查控，依法冻结涉案企业银行账户，查封车辆、生产设备等资产。但与传统“查封即止”的刚性执行不同，办案团队并未止步于“程序动作”，而是主动下沉企业厂区、车间实地走访，多次约谈企业法定代表人、实际经营负责人，全面摸清企业资产状况、亏损成因、后续生产规划。
　　
　　经细致核查，该企业受市场行情冲击出现短期经营困难，但企业未转移、隐匿名下资产，无抗拒执行、规避债务行为，具备主动清偿意愿，不属于恶意欠薪主体。基于这一事实认定，办案团队确定柔性执行思路，既杜绝过度执行致使企业彻底停产倒闭，也不纵容拖欠工资行为损害劳动者合法权益，平衡双方合法权益。

　　刚柔施策化解劳资矛盾

　　明确企业有还款意愿、短期资金不足的核心矛盾后，办案团队组织工人代表与企业负责人面对面沟通，搭建起“平等对话”的桥梁。
　　
　　对企业，“施压”与“赋能”并重。办案团队依法送达失信风险预警，清晰释明逾期不履行将被限制高消费、纳入失信被执行人名单等法律惩戒措施，压实企业偿债主体责任；同时细致讲解善意文明执行相关政策，引导企业盘活闲置资产、缩减经营成本，通过分期还款方式清偿薪资，打破“欠薪—停产—无力偿债”的恶性循环。
　　
　　对务工人员，“保障”与“疏导”同步。办案团队如实向工人介绍企业真实经营现状，耐心解释分期履行方案可行性，打消群众顾虑，并全程跟进监督企业还款进度，确保工资足额按时发放。
　　
　　多方沟通协调下，企业负责人当场表态：“我们一定克服困难，优先保障工人工资！”随后，企业通过变卖闲置资产、压缩非必要开支等方式筹措首期薪资，剩余欠款制定详细分期履行计划，并承诺复工后优先发放工人工资。

　　实现案结事了人和

　　在法院全程跟踪督促下，涉案企业按期足额付清16名工人全部拖欠工资，16件劳动争议执行案件全部执行完毕。工人足额拿到劳动报酬后选择返岗务工，企业依托现有设备、工人队伍重新对接订单、调整生产方案，逐步恢复正常经营，保住了全部就业岗位。
　　
　　该案妥善办结，既保障农民工工资支付民生底线，让劳动者节前安心过节，又挽救经营困难实体企业，稳定本地就业市场，持续优化法治化营商环境。
　　
　　该案是平阴法院落实善意文明执行工作要求的典型实践。办案团队以精准事实研判为基础，以刚柔并济执行举措为抓手，坚守欠薪案件全力兑现的法律底线，跳出机械司法固有思维，用柔性执行化解民生保障与企业生存之间的现实难题。

　　“善意文明执行不等于放宽法律底线，而是放水养鱼、统筹兼顾。既要让劳动者足额拿到血汗钱，也要给诚信经营、暂时遇困的企业留生存发展空间，这才是司法工作应有的温度与担当。”该案执行法官秦立军说道。
　　
　　下一步，平阴法院将持续健全完善善意文明执行工作机制，针对涉企、涉民生执行案件实行分类施策、多元化解，持续平衡权利兑现与企业发展关系，让司法既有刚性力度，更有民生温度，以高质量执行工作护航区域经济社会高质量发展。