从搭建展示窗口到深耕实践载体，从筑牢基层根基到锻造先锋队伍，近年来，济南市钢城区委区直机关工委锚定“服务中心、规范提质、擦亮品牌”工作主线，深耕“薪火”特色党建矩阵，以一套系统化的党建“组合拳”，持续推动机关党建与中心工作深度融合、同频共振，以高质量机关党建赋能现代化高品质美丽钢城建设。

　　◎文/图　山东商报·山海新闻记者　高建军　王浩酾

　　党建领航　激活服务大局“新动能”

　　在钢城区，机关党建正从“围绕业务转”变为“融入业务干”。钢城区委区直机关工委坚持把党建工作置于全区发展大局中谋划推进，找准党建赋能业务、服务发展的结合点，持续将组织优势转化为治理效能、发展动能，实现党建工作与中心任务双向赋能、同频共振。
　　
　　搭平台、亮实绩，是推动党建与业务融合的第一步。一场名为“激扬澎湃青春建设美丽钢城”的主题征文分享活动，让青年干部走上讲台，立足岗位抒发担当之志。与之配套的是常态化开展的短视频剪辑业务培训，目前已实现区直各单位短视频剪辑人员全覆盖。依托“钢城机关党建”公众号，开设“初心使命践行展”“一线风采展”专栏，展播微视频42部，推出“为民服务好窗口”经验材料6篇，让区直机关服务发展的生动实践被更多人看见。
　　
　　调研选树则释放着示范标杆效应。钢城区委区直机关工委以党建课题调研赋能工作提质，常态化开展机关党建专题研究，累计13篇调研报告获评省、市级优秀成果，其中1篇荣获全市一等奖，工委连年获评全市党建调研突出集体。通过组织开展“两优一先”评选，一批实干担当的先进典型被选树出来，以榜样示范引领全区机关党员比奉献、拼实绩、争一流。

　　强基固本　织密基层党建“规范网”

　　基层党组织是机关党建的“最后一公里”。钢城区委区直机关工委牢固树立大抓基层工作导向，以标准化规范化建设为核心抓手，补齐基层党建短板弱项，推动区直机关基层党组织全面规范、全面过硬、全面提升。
　　
　　为破解基层党组织发展不均衡问题，钢城区委区直机关工委搭建互学共建平台，以先进带后进撬动整体提升。专题召开机关党建规范提质工作会议，明晰建设标准、细化落实举措，让基层党建工作有方向、有遵循。常态化开展“对标对表找差距、互学互评促提升”党建现场观摩活动，推动各党组织现场对标、交流互鉴，在横向对比中找准差距、在经验共享中补齐短板，形成比学赶超的争先格局。与此同时，建立机关党组织结对共建帮扶机制，通过先进党组织的经验输出与精准帮扶，带动薄弱支部提档升级，实现基层党建全域均衡发展。
　　
　　针对基层党务干部履职中的痛点难点，钢城区委区直机关工委从工具供给与能力培训双向发力。一方面聚焦实操需求配齐工作指引，为基层统一配发《新编基层党务工作手册》等专业工具书，编制《党务工作指南》《党务工作明白纸》等实操指引材料，清晰梳理党务全流程工作标准，让基层党务工作有规可依、有据可循，有效降低基层党务实操难度。另一方面精准开展业务实训破解实务堵点，开设“我来讲党务”专题业务培训班，聚焦发展党员、党费管理、组织生活落实等多项高频党务难点，采用“案例剖析+现场答疑”的实景教学模式，把抽象政策转化为具体操作方法，切实提升党务干部专业实操能力，靶向破解基层党建工作流程不规范、落实不到位等突出问题。

　　下沉一线架起党群连心“暖心桥”
　　
　　“常常能看到机关同志来社区帮忙整治环境，家里有难事反映上去，也很快能得到回应。”谈起机关党建带来的身边变化，钢城区不少社区居民都有着真切的感受。
　　
　　如果说搭平台是“亮出来”，那么下沉一线就是“干出来”。钢城区委区直机关工委紧扣全区生态治理、基层治理重点任务，深耕为民服务实践载体，推动机关党员走出机关、下沉一线，让党建工作更有温度、更接地气。
　　
　　围绕环境提升、生态管护等民生重点，钢城区委区直机关工委先后组织“守护绿水青山家园”“双节焕新貌·同心靓家园”“机关党员齐报到·清洁环境靓家园”系列主题实践活动，引导机关党员下沉社区街巷、深入田间地头，积极开展环境整治、生态管护志愿服务，以实际行动守护居民美好家园。
　　
　　为提炼推广基层治理鲜活经验，创新推出“书记访谈”特色课堂，邀请各领域党组织书记走上讲台，结合自身工作实际分享党建引领业务提质、基层治理增效的实操经验，汇聚抓党建促发展、促治理的实践智慧，为基层治理提供可复制、可借鉴的鲜活样本。
　　
　　持续深化机关党组织、在职党员“双报到”机制，推动机关资源与服务力量直达基层末梢。引导机关党组织主动对接社区需求，精准瞄准群众急难愁盼问题，量身定制服务项目，把实事办到群众心坎上。一批群众关心的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，党群干群关系在一线服务中持续升温。

　　铸魂育人　锻造担当实干“先锋队”

　　钢城区委区直机关工委聚焦分层分类精准施教，持续丰富党员教育载体、拓宽党性教育渠道，全力擦亮“淬火先锋”特色党员教育品牌，构建全覆盖、沉浸式、立体化党员教育体系，着力锤炼忠诚干净担当的机关党员队伍。
　　
　　紧盯“关键少数”，是教育培训的重点之一。工委每年开设3天党组织书记专题培训班，同步组织赴廉政教育基地开展现场研学，压实党组织书记管党治党、廉洁自律主体责任。面向青年党员骨干，持续举办机关传统党课大赛，打磨优质党课48部，培育宣讲骨干50余名，以精品党课强化理论武装。面向入党积极分子、发展对象、在职党员骨干分层开办培训班20余期，实现党员全周期、全类别教育覆盖。
　　
　　课堂之外，钢城区委区直机关工委打造多元青年理论学习载体，常态化举办“不忘初心·奋斗钢城说”“红色领航团青有约”青年党建带团建、“知·行”讲堂、“青春逐光跟党走”先锋故事汇、“学·思·享”课堂等各类活动，优选青年干部结合岗位实际交流学习感悟，推动理论学习实现学思贯通、知行合一，为青年党员搭建起淬炼初心、交流提升的成长平台。
　　
　　值得一提的是，钢城区委区直机关工委创新沉浸互动教学模式，深耕廉洁文化建设。一场“清风扬正气廉洁守初心”廉政诗词书画展，征集展出廉政主题作品220余幅；“廉洁文化咏流传”专题党课，以文化浸润推动廉洁教育入脑入心。更具突破性的是，打破单向灌输的传统授课模式，指导基层党组织自主创作《信仰的接力棒》等实景党课20余部，其中1部获评全市“党课开讲啦”活动一等奖，品牌影响力持续扩大。
　　
　　未来，钢城区委区直机关工委将持续擦亮“薪火”党建品牌，不断提升机关党建标准化、特色化、实效化水平，以更高标准、更实举措推动区直机关党建工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供更加坚实的组织保障。