济南市历城区全福街道：党建领航风帆劲 幸福全福谱新篇
全福街道举办“庆七一”活动
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端午节举办学习制作传统蒲扇活动
点击查看原图 行走在济南市历城区全福街道，老旧小区里干净整洁的楼道、便民提货点前有序排队的老街坊、议事厅里热烈讨论的居民代表……一幅幅生动的“幸福场景”正在街头巷尾悄然铺展。“全民幸福是全福”不是一句挂在墙上的口号，而是镌刻在每一个基层党组织日常里的行动自觉，是流淌在城市肌理中温暖而持久的底色。
2026年，全福街道党工委坚持以高质量党建引领高质量发展，深化“幸福全福”党建品牌建设，聚焦理论武装、队伍锻造、小区党建、精细治理四大方向，以“红色动能”持续赋能“幸福势能”，在基层治理的沃土上深耕细作，让幸福成为每一位居民触手可及的日常。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 于蓓蕾 通讯员 吴雪
筑牢思想根基
让信仰之光照亮前行之路
思想是行动的先导，理论是实践的指南。上半年，全福街道紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。构建“聚焦重点学、分级分类学、全员覆盖学”三学机制，举办专题读书班1次、覆盖50余人，开展理论学习中心组学习4次、“第一议题”学习4次，112个党支部依托主题党日、“三会一课”开展学习336次。领导班子带头学、机关党员跟进学、年轻干部列席学，20余名年轻骨干通过列席读书班和理论学习中心组学习，扣好正确政绩观的“第一粒扣子”，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。
街道持续深化“幸福学苑”党校品牌建设，制定年度党员教育培训计划13期，目前计划已完成5期，覆盖党员500余名。4月份，“幸福学苑”获评市委组织部“培训开展较好”街道党校，并获3万元市管党费支持，为党员教育提供了坚实的阵地保障。启动“党课开讲啦”活动，打磨特色党课16节，其中社区治理情景式党课《记得你的好》代表街道参加区级展演。经过细致摸排，100名老党员被纳入“光荣在党五十年”纪念章颁发范围，让每一位党员都能感受到组织的关怀与引领。
建强骨干队伍
让先锋力量扎根治理一线
基层治理千头万绪，关键要有一支靠得住、顶得上、干得好的队伍。全福街道以“头雁领航”培育工程为抓手，定期举办社区书记“先锋论坛”，组织社区书记赴先进社区观摩学习，在对比中找差距、在学习中拓思路，让“头雁”在思想碰撞中明确方向、在取长补短中提升本领。同步推行“头雁导师”结对帮带机制，结成9个帮带对子，由经验丰富的资深社区工作者与新任书记签订帮带协议，从基层党建、民生服务、社区治理、矛盾调解等方面开展全方位指导，确保新任书记“上任即上手、起步即起势”。
在此基础上，各社区紧扣群众最关心、最迫切的现实问题，制定“开门第一事”工作清单。策划推进“实干践初心·担当展风采”社区治理微项目实施及展演活动，以群众需求为导向，把群众反映的“问题清单”转化为社区干部的“履职清单”。通过先锋论坛充电赋能、导师帮带薪火相传、微项目实训实战练兵，全方位提升社区干部履职能力与治理水平，为基层治理锻造一支过得硬、打得赢的骨干力量。
深耕小区党建
让支部堡垒建在群众身边
小区是基层治理的基本单元，党组织建在小区、服务沉到楼栋，才能让群众时刻感受到组织就在身边、服务就在眼前。全福街道将“一小区一支部一阵地”建设作为2026年度书记突破项目，着力把党的组织根系扎进小区楼院、延伸到居民家门口，目前已累计组建小区党支部59个，并在居民党员、社区工作者中择优配齐小区党支部书记，确保每个小区都有组织引领、有骨干带头、有阵地依托，让基层党组织的政治优势和组织优势真正转化为治理效能。
以小区党支部为枢纽，统筹协调物业企业、业主委员会、居民骨干等多方力量，推动治理重心下移、服务资源下沉。名辉豪庭社区党支部创设“社区YEAH生活”板块，利用各类功能室将文化服务阵地延伸至居民家门口；电建一公司社区党支部推动“共享花园”微改造，以居民协商共治破解绿化缺失、私搭乱占等难题；路劲东城社区打造“融‘微’乐业”就业服务品牌，构建“微培训、微就业、微服务”于一体的社区就业创业驿站。各社区因地制宜、各展所长，形成了“一社区一品牌、一支部一特色”的生动局面，让党旗始终在基层治理的最前沿高高飘扬。
深耕基层沃土
让社区治理绽放幸福之花
在全福街道，幸福不在远方，就在居民家门口，就藏在每一件具体而微的民生小事里。烟厂社区是一个典型的老旧厂企型社区，老年人口占比达39%，高龄独居、行动不便老人数量较多。买菜这件看似平常的小事，成了不少老年群体日复一日的“拦路虎”。社区党委通过常态化“串门行动”摸排诉求，创新打造“幸福‘篮’敲门”便民服务项目，依托“线上下单、定点提货、上门配送、暖心回访”闭环服务体系，让高龄独居、行动不便的老人足不出户坐享新鲜与便利。项目构建“1+4+N”服务体系，推行“红黄绿”三级分类服务清单，对红色重点特殊家庭每周不少于2次上门配送，并开辟社区公益服务岗位，优先吸纳失业待岗、生活困难居民参与项目运营，让她们在服务邻里的过程中增加收入、重拾价值、融入社区。“年纪大了腿脚不便，现在不用出门就能吃上新鲜菜，实在太暖心了！”一只菜篮，装的是烟火食材，暖的是百姓民心，折射的是基层党组织的为民情怀。
桑园南社区创新践行“小步快跑”工作法，针对老旧小区楼道杂物堆积、墙面小广告泛滥等突出难题，将环境改善的大目标拆解为“短周期、小切口、快落地”的小任务，集中力量、分阶段攻坚、常态化管护，累计清理楼道杂物60余处、清除小广告3000余张。“现在走在小区里，心情舒畅多了。关键是这个方法好，不是一阵风，而是持续在推进。”居民的话语道出了“小步不停步”的治理真谛。社区以“小切口”撬动“大变化”，让老旧小区在持续改善中焕发新的生机与活力。
南全福社区是历城区最早的“村改居”社区之一，历经从村庄到城市的转型蝶变。社区以党建为引领，以旧村改造为契机，以产权制度改革为突破，集体经济年收入突破3400万元，资产规模累计近10亿元。在此基础上，创新推出“全家福幸福魔方”党建品牌，通过福润先锋、福系桑榆、福泽邻里、福蕾计划、福翼行动、福至万家等“六色服务”精准对接不同群体需求，构建起品牌引领、项目支撑、精准服务的党建工作新格局，年均服务群众超1万人次。社区先后荣获“全国最美文艺志愿服务社区”“山东省先进基层党组织”等多项荣誉，成为省会城市化进程中基层治理的鲜活样本。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点上，全福街道党工委将继续锚定“幸福生活样板街区”建设目标，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和服务实效。以思想铸魂凝聚奋进力量，以组织建设筑牢战斗堡垒，以惠民实效检验初心使命，让“幸福全福”的底色更亮、成色更足，让每一位居民都能在这片热土上收获属于自己的稳稳的幸福，在接续奋斗中书写党建引领基层治理的崭新篇章。
2026年，全福街道党工委坚持以高质量党建引领高质量发展，深化“幸福全福”党建品牌建设，聚焦理论武装、队伍锻造、小区党建、精细治理四大方向，以“红色动能”持续赋能“幸福势能”，在基层治理的沃土上深耕细作，让幸福成为每一位居民触手可及的日常。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 于蓓蕾 通讯员 吴雪
筑牢思想根基
让信仰之光照亮前行之路
思想是行动的先导，理论是实践的指南。上半年，全福街道紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。构建“聚焦重点学、分级分类学、全员覆盖学”三学机制，举办专题读书班1次、覆盖50余人，开展理论学习中心组学习4次、“第一议题”学习4次，112个党支部依托主题党日、“三会一课”开展学习336次。领导班子带头学、机关党员跟进学、年轻干部列席学，20余名年轻骨干通过列席读书班和理论学习中心组学习，扣好正确政绩观的“第一粒扣子”，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。
街道持续深化“幸福学苑”党校品牌建设，制定年度党员教育培训计划13期，目前计划已完成5期，覆盖党员500余名。4月份，“幸福学苑”获评市委组织部“培训开展较好”街道党校，并获3万元市管党费支持，为党员教育提供了坚实的阵地保障。启动“党课开讲啦”活动，打磨特色党课16节，其中社区治理情景式党课《记得你的好》代表街道参加区级展演。经过细致摸排，100名老党员被纳入“光荣在党五十年”纪念章颁发范围，让每一位党员都能感受到组织的关怀与引领。
建强骨干队伍
让先锋力量扎根治理一线
基层治理千头万绪，关键要有一支靠得住、顶得上、干得好的队伍。全福街道以“头雁领航”培育工程为抓手，定期举办社区书记“先锋论坛”，组织社区书记赴先进社区观摩学习，在对比中找差距、在学习中拓思路，让“头雁”在思想碰撞中明确方向、在取长补短中提升本领。同步推行“头雁导师”结对帮带机制，结成9个帮带对子，由经验丰富的资深社区工作者与新任书记签订帮带协议，从基层党建、民生服务、社区治理、矛盾调解等方面开展全方位指导，确保新任书记“上任即上手、起步即起势”。
在此基础上，各社区紧扣群众最关心、最迫切的现实问题，制定“开门第一事”工作清单。策划推进“实干践初心·担当展风采”社区治理微项目实施及展演活动，以群众需求为导向，把群众反映的“问题清单”转化为社区干部的“履职清单”。通过先锋论坛充电赋能、导师帮带薪火相传、微项目实训实战练兵，全方位提升社区干部履职能力与治理水平，为基层治理锻造一支过得硬、打得赢的骨干力量。
深耕小区党建
让支部堡垒建在群众身边
小区是基层治理的基本单元，党组织建在小区、服务沉到楼栋，才能让群众时刻感受到组织就在身边、服务就在眼前。全福街道将“一小区一支部一阵地”建设作为2026年度书记突破项目，着力把党的组织根系扎进小区楼院、延伸到居民家门口，目前已累计组建小区党支部59个，并在居民党员、社区工作者中择优配齐小区党支部书记，确保每个小区都有组织引领、有骨干带头、有阵地依托，让基层党组织的政治优势和组织优势真正转化为治理效能。
以小区党支部为枢纽，统筹协调物业企业、业主委员会、居民骨干等多方力量，推动治理重心下移、服务资源下沉。名辉豪庭社区党支部创设“社区YEAH生活”板块，利用各类功能室将文化服务阵地延伸至居民家门口；电建一公司社区党支部推动“共享花园”微改造，以居民协商共治破解绿化缺失、私搭乱占等难题；路劲东城社区打造“融‘微’乐业”就业服务品牌，构建“微培训、微就业、微服务”于一体的社区就业创业驿站。各社区因地制宜、各展所长，形成了“一社区一品牌、一支部一特色”的生动局面，让党旗始终在基层治理的最前沿高高飘扬。
深耕基层沃土
让社区治理绽放幸福之花
在全福街道，幸福不在远方，就在居民家门口，就藏在每一件具体而微的民生小事里。烟厂社区是一个典型的老旧厂企型社区，老年人口占比达39%，高龄独居、行动不便老人数量较多。买菜这件看似平常的小事，成了不少老年群体日复一日的“拦路虎”。社区党委通过常态化“串门行动”摸排诉求，创新打造“幸福‘篮’敲门”便民服务项目，依托“线上下单、定点提货、上门配送、暖心回访”闭环服务体系，让高龄独居、行动不便的老人足不出户坐享新鲜与便利。项目构建“1+4+N”服务体系，推行“红黄绿”三级分类服务清单，对红色重点特殊家庭每周不少于2次上门配送，并开辟社区公益服务岗位，优先吸纳失业待岗、生活困难居民参与项目运营，让她们在服务邻里的过程中增加收入、重拾价值、融入社区。“年纪大了腿脚不便，现在不用出门就能吃上新鲜菜，实在太暖心了！”一只菜篮，装的是烟火食材，暖的是百姓民心，折射的是基层党组织的为民情怀。
桑园南社区创新践行“小步快跑”工作法，针对老旧小区楼道杂物堆积、墙面小广告泛滥等突出难题，将环境改善的大目标拆解为“短周期、小切口、快落地”的小任务，集中力量、分阶段攻坚、常态化管护，累计清理楼道杂物60余处、清除小广告3000余张。“现在走在小区里，心情舒畅多了。关键是这个方法好，不是一阵风，而是持续在推进。”居民的话语道出了“小步不停步”的治理真谛。社区以“小切口”撬动“大变化”，让老旧小区在持续改善中焕发新的生机与活力。
南全福社区是历城区最早的“村改居”社区之一，历经从村庄到城市的转型蝶变。社区以党建为引领，以旧村改造为契机，以产权制度改革为突破，集体经济年收入突破3400万元，资产规模累计近10亿元。在此基础上，创新推出“全家福幸福魔方”党建品牌，通过福润先锋、福系桑榆、福泽邻里、福蕾计划、福翼行动、福至万家等“六色服务”精准对接不同群体需求，构建起品牌引领、项目支撑、精准服务的党建工作新格局，年均服务群众超1万人次。社区先后荣获“全国最美文艺志愿服务社区”“山东省先进基层党组织”等多项荣誉，成为省会城市化进程中基层治理的鲜活样本。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点上，全福街道党工委将继续锚定“幸福生活样板街区”建设目标，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和服务实效。以思想铸魂凝聚奋进力量，以组织建设筑牢战斗堡垒，以惠民实效检验初心使命，让“幸福全福”的底色更亮、成色更足，让每一位居民都能在这片热土上收获属于自己的稳稳的幸福，在接续奋斗中书写党建引领基层治理的崭新篇章。