英才聚天桥 沃土启新程
以人才之力激活高质量发展新动能

天桥区从全链条精准发力让越来越多追梦人在天桥找到舞台、收获归属、成就未来
点击查看原图 有人携智而来、逐梦天桥,在产业科创一线绽放光彩;有青年学子奔赴至此,被一座城的温柔与诚意稳稳接住。
人才,是一座城市最鲜活的动能,也是济南市天桥区高质量发展最厚重的底气。近年来,天桥区锚定人才强区战略,以政策为引领、以产业为支撑、以服务为底色,从引才、育才、用才、留才全链条精准发力,不搞“大水漫灌”,只做“精准滴灌”,让各路人才引得进、留得住、育得出、干得好,让越来越多追梦人在天桥找到舞台、收获归属、成就未来。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 于蓓蕾 王浩酾 通讯员 张旭
政策暖心:细节见诚意,服务零距离
“一出站就收到城市的问候,瞬间就想留下来闯一闯。”这是许多返济、来济青年学子的真实心声。
人才竞争的背后,更是服务细节的比拼。天桥区跳出传统政策宣讲的固化模式,把服务前置、把温暖前置,在济南火车站等客流高峰点位,精心打造人才暖心驿站。风尘仆仆的青年学子,刚踏上家乡的土地,就能接过一碗热粥、一份政策礼包,聆听贴心讲解、感受一城温情。那句“我在济南刚刚好”,不是口号,是天桥对青年人才最质朴、最真诚的邀约。
安居无忧,方能潜心立业。针对青年人才最关心、最现实的安居难题,天桥区精准发力,制定人才安居支持措施,打造高品质人才公寓,让青年人才不用为居所奔波、为生活焦虑。
服务更在细节处革新。区政务服务中心整合多类高频事项,开设人才“一站式”服务窗口,一窗受理、一次办好、一站兜底,告别“多头跑、来回跑”。40余人的专业化人才服务专员队伍走出办公室,走进园区、走进企业、走进科研一线,变“人找政策”为“政策找人”。
服务的触角,不仅覆盖人才落地的起步阶段,更贯穿创业成长的全周期。依托济南大学科技园,天桥区打造海右·新材料科创湾人才项目孵化基地,由区人民政府、济南大学、济南新材料产业园区三方共建,拥有国家级科技型企业孵化器、省级大学科技园成熟孵化体系,聚焦先进材料、生物医药主导产业,培育出一批成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大的优质企业。
济南大学优秀校友秦韵涵创办的山东润涵新材料科技有限公司,就是其中的典型代表。在秦韵涵的创业历程中,科技园为企业量身定制成长路径,提供各类创新创业“一揽子”服务,助力其成功获评国家高新技术企业。“天桥区主动为我们对接市场资源、推介环保抑尘剂产品,还全程协调新厂房租赁、技术改造补贴申请等事宜,给了企业实打实的扶持。”秦韵涵表示。在全链条的培育扶持下,润涵科技累计取得授权专利十余项,实现了科技成果小试、中试获市场认可、规模化生产落地的“三级跳”,旗下环保抑尘剂、防风固沙剂、农林保水剂技术处于国内领先水平,推广使用面积超百万亩,成为行业内产能最大的抑尘剂、固沙剂生产线,秦韵涵也一步步成长为“海右计划”产业领军人才、泰山产业领军人才。
看得见的扶持、摸得着的便利、感受得到的重视,让人才成长有路、上升有阶、发展有望。
产才共生:产业搭舞台,创新涌活力
人才因产业而聚,产业因人才而兴。天桥区始终坚持围绕产业链布局人才链,让人才智慧精准对接产业需求,让创新活力精准赋能城区升级。
立足辖区产业特色与高校科创资源,天桥区主动牵线搭桥、精准双向赋能。找准驻济高校特色学科与产业发展的契合点,与济南大学签订战略合作协议,推动恒元智启等重点企业与山东科技大学、山东交通学院等高校院所共育专业人才、共建研发平台、共解技术难题,让校园里的科研成果走出实验室、走向生产线。同时,拟选聘山东大学教授挂职担任科技副区长,并精准选聘山东大学、山东交通学院、山东农业大学等多所高校的8名专家教授,入驻辖区重点企业担任科技副总,推动优质高校科创资源向产业一线集聚,打通高校科研与企业发展之间的转化壁垒。
常态化开办的“智桥领航”专家讲堂,聚焦人工智能、集成电路、机器人等领域,培育懂技术、懂市场、懂转化的复合型人才,帮助重点企业对接行业前沿、把握发展重点,让人才智慧转化为企业转型升级的强劲引擎。
既要向内培育,也要向外引智。向内,针对优质骨干人才、企业核心人才,天桥区开启全程陪跑式培育服务:提前研判申报条件、一对一打磨申报材料、全流程跟进评审环节,近三年来,累计培育泰山、海右系列省市级产业领军人才38人,新增齐鲁金融英才、首席技师等省市级实用人才37人。向外,主动走出家门、精准对接优质资源,组织重点用人单位奔赴北京、青岛、徐州等地开展“才聚泉城高校行”引才活动,通过城市推介、校地对接、专场招聘等系列活动,精准引才,实现人才与城市的双向奔赴、共同成长。
持续的产才深度融合,沉淀出扎实的发展成效:各类高能级科创与产业平台梯次涌现,产业人才承载力不断增强,越来越多人才选择天桥、扎根天桥、成就天桥。
生态留人:烟火藏温情,近悦必远来
留住人才,最高级的方式是留住人心。天桥区不仅在“引才”方面持续夯实基础设施、政策体系等硬支撑,更用心打造有温度、有质感、有归属感的“留才”软环境,致力于构建一个既能承载梦想、激发创造,又能安放生活、滋养心灵的理想栖息地,让人才在这里干事创业、诗意生活。
干事创业的氛围越来越浓厚。常态化政金企精准对接,各方资源得以高效整合与协同联动,让金融活水精准滴灌科创企业、人才项目;千万级授信持续落地,一批批优质项目获得强有力的资金支撑,为区域经济高质量发展和科技自立自强注入了源源不断、强劲持久的动能。
青年生活的场景越来越鲜活。潮流商圈里,“凤栖天桥”人才市集打破传统招聘模式,求职不再枯燥,如同逛街休闲般轻松自在;市集融入鲁绣、沙画、核雕等非遗元素,让青年在择业之余触摸天桥文脉、感受城市底蕴。闲暇时光里,海右青年人才音乐会、青年夜校、“缘聚天桥”交友活动轮番上演,从事业成长到生活交友,从文化体验到休闲娱乐,全方位关照青年人才需求。
从个体成才到群英荟萃,从政策赋能到生态赋能,如今的天桥,正逐步构建起近悦远来、群英逐梦的人才发展生态。
以才兴业、以城聚才、产城人深度共生。未来,天桥区将持续深耕人才沃土、厚植创新生态,让每一位奔赴于此的奋斗者,都能在这里扎根成长、逐梦腾飞,共同绘就天桥高质量发展的崭新画卷。
人才,是一座城市最鲜活的动能,也是济南市天桥区高质量发展最厚重的底气。近年来,天桥区锚定人才强区战略,以政策为引领、以产业为支撑、以服务为底色,从引才、育才、用才、留才全链条精准发力,不搞“大水漫灌”,只做“精准滴灌”,让各路人才引得进、留得住、育得出、干得好,让越来越多追梦人在天桥找到舞台、收获归属、成就未来。
◎文/图 山东商报·山海新闻记者 于蓓蕾 王浩酾 通讯员 张旭
政策暖心:细节见诚意,服务零距离
“一出站就收到城市的问候,瞬间就想留下来闯一闯。”这是许多返济、来济青年学子的真实心声。
人才竞争的背后,更是服务细节的比拼。天桥区跳出传统政策宣讲的固化模式,把服务前置、把温暖前置,在济南火车站等客流高峰点位,精心打造人才暖心驿站。风尘仆仆的青年学子,刚踏上家乡的土地,就能接过一碗热粥、一份政策礼包,聆听贴心讲解、感受一城温情。那句“我在济南刚刚好”,不是口号,是天桥对青年人才最质朴、最真诚的邀约。
安居无忧,方能潜心立业。针对青年人才最关心、最现实的安居难题,天桥区精准发力,制定人才安居支持措施,打造高品质人才公寓,让青年人才不用为居所奔波、为生活焦虑。
服务更在细节处革新。区政务服务中心整合多类高频事项,开设人才“一站式”服务窗口,一窗受理、一次办好、一站兜底,告别“多头跑、来回跑”。40余人的专业化人才服务专员队伍走出办公室,走进园区、走进企业、走进科研一线,变“人找政策”为“政策找人”。
服务的触角,不仅覆盖人才落地的起步阶段,更贯穿创业成长的全周期。依托济南大学科技园,天桥区打造海右·新材料科创湾人才项目孵化基地,由区人民政府、济南大学、济南新材料产业园区三方共建,拥有国家级科技型企业孵化器、省级大学科技园成熟孵化体系,聚焦先进材料、生物医药主导产业,培育出一批成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大的优质企业。
济南大学优秀校友秦韵涵创办的山东润涵新材料科技有限公司,就是其中的典型代表。在秦韵涵的创业历程中,科技园为企业量身定制成长路径,提供各类创新创业“一揽子”服务,助力其成功获评国家高新技术企业。“天桥区主动为我们对接市场资源、推介环保抑尘剂产品,还全程协调新厂房租赁、技术改造补贴申请等事宜,给了企业实打实的扶持。”秦韵涵表示。在全链条的培育扶持下,润涵科技累计取得授权专利十余项,实现了科技成果小试、中试获市场认可、规模化生产落地的“三级跳”,旗下环保抑尘剂、防风固沙剂、农林保水剂技术处于国内领先水平,推广使用面积超百万亩,成为行业内产能最大的抑尘剂、固沙剂生产线,秦韵涵也一步步成长为“海右计划”产业领军人才、泰山产业领军人才。
看得见的扶持、摸得着的便利、感受得到的重视,让人才成长有路、上升有阶、发展有望。
产才共生:产业搭舞台,创新涌活力
人才因产业而聚,产业因人才而兴。天桥区始终坚持围绕产业链布局人才链,让人才智慧精准对接产业需求,让创新活力精准赋能城区升级。
立足辖区产业特色与高校科创资源,天桥区主动牵线搭桥、精准双向赋能。找准驻济高校特色学科与产业发展的契合点,与济南大学签订战略合作协议,推动恒元智启等重点企业与山东科技大学、山东交通学院等高校院所共育专业人才、共建研发平台、共解技术难题,让校园里的科研成果走出实验室、走向生产线。同时,拟选聘山东大学教授挂职担任科技副区长,并精准选聘山东大学、山东交通学院、山东农业大学等多所高校的8名专家教授,入驻辖区重点企业担任科技副总,推动优质高校科创资源向产业一线集聚,打通高校科研与企业发展之间的转化壁垒。
常态化开办的“智桥领航”专家讲堂,聚焦人工智能、集成电路、机器人等领域,培育懂技术、懂市场、懂转化的复合型人才,帮助重点企业对接行业前沿、把握发展重点,让人才智慧转化为企业转型升级的强劲引擎。
既要向内培育,也要向外引智。向内,针对优质骨干人才、企业核心人才,天桥区开启全程陪跑式培育服务:提前研判申报条件、一对一打磨申报材料、全流程跟进评审环节,近三年来,累计培育泰山、海右系列省市级产业领军人才38人,新增齐鲁金融英才、首席技师等省市级实用人才37人。向外,主动走出家门、精准对接优质资源,组织重点用人单位奔赴北京、青岛、徐州等地开展“才聚泉城高校行”引才活动,通过城市推介、校地对接、专场招聘等系列活动,精准引才,实现人才与城市的双向奔赴、共同成长。
持续的产才深度融合,沉淀出扎实的发展成效:各类高能级科创与产业平台梯次涌现,产业人才承载力不断增强,越来越多人才选择天桥、扎根天桥、成就天桥。
生态留人:烟火藏温情,近悦必远来
留住人才,最高级的方式是留住人心。天桥区不仅在“引才”方面持续夯实基础设施、政策体系等硬支撑,更用心打造有温度、有质感、有归属感的“留才”软环境,致力于构建一个既能承载梦想、激发创造,又能安放生活、滋养心灵的理想栖息地,让人才在这里干事创业、诗意生活。
干事创业的氛围越来越浓厚。常态化政金企精准对接,各方资源得以高效整合与协同联动,让金融活水精准滴灌科创企业、人才项目;千万级授信持续落地,一批批优质项目获得强有力的资金支撑,为区域经济高质量发展和科技自立自强注入了源源不断、强劲持久的动能。
青年生活的场景越来越鲜活。潮流商圈里,“凤栖天桥”人才市集打破传统招聘模式,求职不再枯燥,如同逛街休闲般轻松自在;市集融入鲁绣、沙画、核雕等非遗元素,让青年在择业之余触摸天桥文脉、感受城市底蕴。闲暇时光里,海右青年人才音乐会、青年夜校、“缘聚天桥”交友活动轮番上演,从事业成长到生活交友,从文化体验到休闲娱乐,全方位关照青年人才需求。
从个体成才到群英荟萃,从政策赋能到生态赋能,如今的天桥,正逐步构建起近悦远来、群英逐梦的人才发展生态。
以才兴业、以城聚才、产城人深度共生。未来,天桥区将持续深耕人才沃土、厚植创新生态,让每一位奔赴于此的奋斗者,都能在这里扎根成长、逐梦腾飞,共同绘就天桥高质量发展的崭新画卷。