“创业路上，我们有敢闯的勇气，却缺历经风雨的定力；有创新的热情，却少应对变局的经验。”日前，在滨州市工商联主办的“引燃”——青蓝接力·薪火相传对话会上，一位青年企业家的“掏心窝”话，道出了在场无数年轻创业者的心声。而台上，几位身经百战的商界“前辈”，正等着为他们“拨开迷雾”。
　　
　　这场以“引燃”为主题的对话会，核心是“引领”“引导”，关键在“燃放”。没有冗长的流程，只有实实在在的“干货”与“火花”。与会的160多位新老企业家共同探索着一个关乎滨州经济命脉的命题：民营经济的“薪火”，如何高质量地传递给下一代？

　　◎山东商报·山海新闻记者　刘东宁　杨国永　通讯员　巩萌萌

　　一纸聘书，一份“沉甸甸”的约定

　　活动伊始，一场庄重而温暖的“导师聘任”仪式，为对话定下了基调。当深耕行业数十载的领军企业家从市政府副市长、市工商联主席杜玉杰手中接过聘书时，接受的不仅是一份荣誉，更是一份“传帮带”的责任。

　　“我们这代人，在市场浪潮中摸爬滚打，成功过，也摔过跟头。这些踩出来的路、攒下的教训，必须毫无保留地传给后辈。”受聘导师代表——市工商联副主席、山东滨澳电线电缆有限公司董事长兼总经理董桂光的表态掷地有声，“青蓝接力，我们责无旁贷；护航青年企业家成长，我们义不容辞！”

　　真问题相遇真经验：对话直击“痛点”

　　如果说聘任仪式是“定调”，那么随后的经验分享与互动答疑，则将现场气氛彻底“引燃”。
　　
　　部分青年企业家接手家族企业后，面临着传统产业转型升级的压力，如何在传承老一辈创业精神的同时，实现创新突破，破解“守成”与“创新”的平衡难题？滨州市企业与企业家联合会常务副会长、秘书长，山东滨州渤海活塞股份有限公司原董事长林风华给出了答案：“守正就是守住品质、守住诚信、守住主业，这是守住根本。创新作为驱动力，创新产品、技术、工艺、管理、市场、营销模式等，不断为创新变革提供不竭的动力，才能推动企业持续健康发展、行稳致远。”
　　
　　面临见效快、收益高行业的诱惑时怎么办？“面对这种巨大诱惑，我们也犹豫过、彷徨过，最终还是选择坚守主业。企业长远发展，靠的不是一时红利。”市工商联副主席、滨州中裕食品有限公司总经理张志军分享了“坚守主业、做强链条”的朴素哲学，“对实体企业而言，稳得住人心、守得住品质、耐得住寂寞，才能行得稳、走得远。”
　　
　　青年企业家踊跃提问，从“企业的合规与发展关系怎么协调”到“如何把老产业做出新价值和新利润”，从“如何做长产业链”到“市场内卷如何突围”，直击发展痛点。导师们则知无不言，用亲身经历的案例，甚至自己“交过的学费”来解疑释惑。

　　“引燃”之后，期待一场“燎原”

　　这场对话会，不仅搭建了一个交流平台，更像一个“点火器”，点燃了两代企业家心中的火焰。
　　
　　对于老一代企业家，他们看到了希望：“看到年轻人锐意进取，我们看到了滨州民营经济的未来。”对于青年一代企业家，他们收获了信心与方向：“我们有了前行的底气。”
　　
　　市委统战部副部长、市工商联党组书记李岩介绍：“这是一场思想碰撞、经验传递、精神传承的对话，让老一辈企业家的智慧积淀与青年企业家的创新活力深度交融，为滨州民营经济高质量发展注入了接续奋斗的强劲动力。”