穿梭在街巷的外卖骑手、奔波在途中的快递小哥、坚守在方向盘前的货车司机……他们的身影遍布城市角落。近日，莱芜区精准对接新就业群体的需求，从阵地建设、治理融入、金融保障、赋能提升等方面入手，用暖心守护化解奔波疲惫，以多元举措助力融入发展，让新就业群体安心从业、舒心生活，为城市发展注入新动能。

　　◎文/图　山东商报·山海新闻记者　叶福森　王浩酾　通讯员　张阳　马有才

　　党建领航，驿站暖心

　　为把关心关爱落到实处，推动新业态新就业群体更好融入城市基层治理，区委社会工作部在深入社区调研、广泛征求区直部门和街镇意见基础上，制定加强新就业群体“泉新泉驿”服务驿站规范运行的通知，进一步规范服务阵地建设。聚焦驿站规范化管理、高效化使用目标，整合多方资源，不断丰富关爱活动内容，完善部门协同、上下联动的工作机制，将驿站打造成集思想引领、暖心服务、治理融入于一体的前沿阵地。通过强化政治引领、优化服务管理、细化关怀举措，持续增强网约配送员、快递员等新就业群体的归属感与认同感，擦亮“莱暖新”特色服务品牌。

　　骑士哨兵，共治共享

　　为拓宽社会共治渠道，筑牢民生安全防线，充分发挥网约配送员走街串巷、熟悉民情的独特优势，在全区启动“骑士哨兵”行动，引导新就业群体化身城市治理“移动探头”。区市场监督管理局、区网约配送行业党委，向首批特邀加入队伍的100名网约配送员发放监督员证，并附上《致全区网约配送员朋友的一封信》，详细讲解“骑士哨兵”小程序操作流程与上报规范。骑手们在日常配送途中，可随时对发现的食品安全隐患、消防安全漏洞等问题随手拍照、一键上报，实现问题线索快速收集、精准交办、闭环处置。这一模式有效激活了基层治理“神经末梢”，将新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，构建起共建共治共享的城市治理新格局，让城市管理更具精度、更有温度。

　　金融护航，保障暖心

　　聚焦货车司机、网约配送员、快递员等新就业群体急难愁盼，莱芜区多部门联动开展金融消费者权益保护教育集中宣传活动。莱芜银行业协会组织多家银行机构，为货车司机、网约车司机讲解信贷支持政策金融和反诈知识，为外卖骑手、快递小哥提供开户指导、反诈及维权知识普及。莱芜保险行业协会聚焦新就业群体职业特点，开通专属服务专线，多家保险机构走进站点、园区，围绕配送责任纠纷、意外伤害理赔、金融诈骗防范等内容开展宣教，深入剖析非法集资和套路贷作案手法，通过案例剖析、一对一答疑，切实提升新就业群体反诈维权能力。通过线上线下联动宣教，将专业知识与实用技能送到一线，切实守护新就业群体“钱袋子”。

　　直播赋能，技能加码

　　莱芜区网络主播联盟立足新就业群体发展需求，通过直播带货技能培训为从业者赋能，助力本土农产品拓宽销路。通过开展直播技能专项培训，围绕直播带货实操、产品讲解、流量运营等核心内容，为新就业群体传授实用技巧，提升其专业技能与就业竞争力。
　　
　　通过搭建实践平台，组织参训主播走进社区市集，开展直播带货实战活动，将本地特色农产品作为直播主推内容，借助直播电商的渠道优势，让优质农货走出田间、走向市场。通过“培训+实战”的模式，既帮助新就业群体掌握一技之长，实现灵活就业、增收赋能，又以直播经济为纽带，推动新就业群体融入地方发展，切实发挥培训赋能的实际效用。