全年取得药品批件47个、获得授权专利28件、布局在研创新药7个……2025年，新华制药深耕研发攻坚、平台搭建、数智转型、人才培育四大赛道，交出了一份分量十足的年度答卷。

　　◎文/图　山东商报·山海新闻记者　刘东宁　朱本银

　　技术攻关破壁垒

　　作为保障民生用药、守护生命健康的省属国有重点医药龙头企业，新华制药深刻认识到，唯有牢牢掌握核心技术、持续迭代优质产品，才能扛起产业责任。基于这一判断，新华制药坚定不移实施“大研发战略”，全力推动关键技术突破与新药成果转化。
　　
　　在赛道布局上，新华制药依托深厚产业积淀，在巩固传统优势的基础上，围绕解热镇痛、心脑血管、中枢神经等领域优化产品结构，加速向创新药赛道突围，布局7个在研创新药，覆盖抗老年痴呆、抗代谢疾病、抗肺动脉高压等领域，推动企业从跟跑追赶向并跑突破、局部领跑跨越升级。2025年，新华制药新增药品批件47个，有效提升了群众用药的可及性与可负担性，以实实在在的产品成果服务民生健康需求。
　　
　　截至目前，新华制药累计拥有专利500余项，以硬核科技创新为企业高质量发展注入强劲动能。

　　创新研发筑高地

　　为何始终坚持高强度创新投入？答案藏在新华制药对行业规律的深刻把握中。围绕产业痛点与“卡脖子”环节，新华制药着力搭建国家级、省级多层级创新平台体系，深化与十余所顶尖高校院所产学研协同，共建联合创新中心、联合攻关关键技术，全年研发投入占营收比重稳定在5%以上，为持续创新提供坚实资金保障。
　　
　　2025年，新华制药新增“神经退行性药物山东省工程研究中心”“山东省靶向递药与高端制剂重点实验室”两大省级科研平台，为新药研发提供了坚实支撑。同时，积极承接国家及省级重大科研任务，“治疗阿尔茨海默病创新药物制备平台的研究”“药用级别EPA原料及制剂开发”等项目入选山东省重点研发计划，以重大项目带动技术突破与产业升级。
　　
　　顺应产业变革趋势，新华制药全面推进数字化、智能化改造，以科技赋能生产提质增效。大力建设智慧工厂，运用工业互联网、大数据、人工智能等技术，搭建生产调度、过程控制、设备运维、质量管控一体化智能管理系统，通过工艺参数实时优化，显著提升生产效率与产品质量稳定性，多项指标达到国际先进水平。
　　
　　在此基础上，坚持绿色发展理念，实施节能降碳技术改造，构建低碳循环生产体系，复杂精馏系统智能节能关键技术项目荣获行业科技进步奖，实现能耗与排放双下降。依托数字化技术构建全链条药品质量追溯体系，通过条码、RFID、区块链等手段，实现药品从原料、生产到流通的全程可查可控。

　　人才引育强根基

　　在践行“人才强企”战略上，新华制药依托院士工作站、博士后科研工作站等高能级平台，广纳全球顶尖科技人才，2025年新入选5名国家重点人才工程，自主培育多名省级技能人才，获评山东省人才工作表现突出单位。
　　
　　同时，完善人才梯队建设，实施“四鹰”分层培养计划，建立关键岗位继任与高潜人才储备机制，打通职业发展多通道晋升体系，打造结构合理、素质优良的科创队伍。健全创新激励机制，推行项目负责制、成果分红、股权激励等多元激励模式，充分激发科研人员创新创造内生动力，营造崇尚创新、勇于突破的良好氛围。