近日，在社交媒体平台上，“山东街道办文员”“国企编制岗”等招聘信息吸引不少求职者咨询，发布者声称“月薪5000—8000元、六险二金、就近入职”。然而，山东商报·速豹新闻网记者以求职者身份探访后发现，这些所谓的“香饽饽”岗位招聘实为培训机构的引流套路——联系后即推销考编课程。

　　◎文/图　山东商报·速豹新闻网记者　邹庆洋　付英杰

　　“体制内、铁饭碗”？
　　
　　“有意愿来山东街道办工作吗？月薪5000—8000元，早九晚六、六险二金、周末双休、年终奖2万元到5万元……”近日，在社交媒体平台上，多则有关机关、事业单位的招聘信息引起热议。一条相关信息中声称，职位为街道办事处“办公室文员”，负责材料审核、惠民服务等工作，上班地点可就近选择。该信息下方已有数千条留言。记者在社交媒体平台搜索求职类关键词，能查询到众多账号发布有关政府机关、事业单位、国企“文职岗位”的所谓“招聘启事”，留言咨询的网友同样不在少数。记者随机点进几个账号的主页发现，这些账号所发布的内容模板基本相同，都以工作稳定、有编制、员工福利多等作为宣传点。
　　
　　如此多的招聘信息真的属实吗？记者联系了部分文章中出现的相关单位、部门进行核实，得到的答复均为：未在该时间段发布过相关招聘信息，且文章中所提到的相关职位、薪资待遇均与事实不符。还有工作人员表示，官方不会通过社交媒体平台的自媒体账号进行招聘启事发布。

　　“招聘”秒变卖培训课现场

　　这些招聘广告发布的目的，究竟是什么呢？记者以求职者的身份联系了一位信息发布者。对方以不常在线为由，让记者添加了其微信，而其微信资料显示，其身份为某辅导机构的指导老师。在记者根据对方要求报上年龄、学历、所学专业后，对方表示，结合学历和条件可以报考某地的民政局或者文旅局的综合管理岗，并简单介绍了这些岗位的薪资福利。同时对方透露，“目前全国所有省份所有单位的事业编都在扩招，只要抓住机会，就能顺利进入体制内。”
　　
　　紧接着，对方开始向记者介绍考试相关内容。她表示，目前比较适合记者的是上半年的事业编统考，大概在3月份考试，考试内容为“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两门。对方告诉记者，如果不知道怎么规划的话，“这边笔试和面试考试，都有针对性系统化考前培训，协助报考一站式服务。”
　　
　　此时，对方开始向记者推销该培训机构的课程，并表示可以在应用商店下载该培训机构App购买辅导培训服务，包含最新课程、讲义、历年真题库等。“我们这个课，官网价格是1299元，现在有五人团报优惠，优惠完是399元。报名之后对接一位班主任，他会给你制定详细的计划，包括先学什么、后学什么、重难点如何攻破，每一轮都需要您达成相应的目标，然后才会启动下一轮的学习。”聊天过程中，对方不断向记者推销各项服务内容，同时声称“报名之后只需要安心备考，剩下的选岗、筛岗、报名、笔试、面试，都由我们协助和指导。”

　　律师解读：涉嫌虚假宣传

　　招聘启事怎么变成了培训辅导？培训机构的这种做法是否欺骗了求职者、违反了相关法律规定？山东鉴通律师事务所律师李俊琪告诉记者，从推销方法看，鉴于该培训机构所宣传内容和实际提供内容不一样，且冒用机关、事业单位、国企招聘名义，可能涉嫌虚假宣传。同时，李俊琪认为，社交媒体平台也应当起到相关监管责任。“平台应该主动发挥监管义务，对造假‘重灾区’加强监管。在收到用户的有关投诉后，也应当及时处理相关发布内容。”
　　
　　李俊琪还提醒，以高校毕业生为主的求职者需提高防范意识，高度警惕“高薪招聘”“零经验入职”“带薪培训”等求职陷阱。