笑对未来 泰康HWP城市代言人闪耀济南
魅力济南，笑对未来。近日，在人潮涌动的济南地铁站，一组组焕发着职业风采与自信魅力、真诚笑容和专业姿态的人物照片，吸引了过往乘客的关注和注目。
济南，这座浸润着齐鲁文化的千年古城，有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的动人诗意，也有“新旧动能转换”浪潮下的蓬勃脉动。当泉水喷涌不息，当车流日夜穿梭，一个深刻的“命题”随着时代发展，愈发清晰地摆在每一位建设者面前：那些曾用双手推动山东经济巨轮前行的人们，当奋斗的节奏逐渐舒缓，当年华染上霜色，如何能像泉水般，继续流淌出从容、安心、有尊严的晚年生活？答案，或许就藏在那些泰康健康财富规划师HWP身上，藏在他们与这座城市、与无数家庭正在书写的崭新故事里。
◎山东商报·速豹新闻网记者 逄增凤 通讯员 闫晓玲
战略引领：打造高质量服务
我国正加速迈入深度老龄化社会，居民对“健康、养老、财富”全周期守护的需求持续增长。长寿时代下，泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式：以保险支付为风险管理能力的基础、以医养服务体系为客户价值体验核心、以长期资本投资为生态运转提供支撑动力。
在支付端，泰康为客户定制的全生命周期健康财富解决方案——“幸福有约”系列产品。目前，“幸福有约”客户突破25万人，成为经过市场检验、受到市场认可的长寿时代保险方案。
在服务端，泰康养老社区布局全国37城47个项目，实现24城27社区连锁运营，泰康居民超20000人；泰康医疗在全国布局泰康仙林鼓楼医院、泰康同济(武汉)医院、四川泰康医院、宁波泰康脑科医院、深圳前海泰康医院五大医学中心，已全部投入运营，总共可为社会提供超5000张医疗床位，成为国家多层次医疗服务体系的重要组成部分；泰康口腔超130家门店连锁经营，齿险结合，为客户提供一站式齿科健康服务。
在投资端，截至2025年6月，泰康管理资产规模超45000亿元，泰康管理养老金规模超11000亿元，同时为实体经济提供规模大、来源稳、长久期的金融活水。
体系化赋能：构建全周期职业成长生态
泰康在深耕寿险主业的基础上，构建起保险筹资与大健康生态紧密衔接的“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式。这种创新模式推动了营销队伍的转型，HWP应运而生。作为泰康保险集团倾力打造的全新职业，健康财富规划师HWP突破传统保险职业定位，成为集“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份于一身的复合型专业人才，在为客户提供保险保障和服务之外，还覆盖客户全生命周期、全家庭乃至全家族的医养健康、品质养老、财务规划等，提供一站式的健康和财富管理服务。
依托泰康大健康生态体系及“幸福有约”产品体系，HWP建立起链接泰康养老社区、医疗体系与资管的综合解决方案。借助大健康生态与超体营销的创新驱动，传统抽象的寿险销售模式转变为具有吸引力的情景式、沉浸式体验式销售，提升了HWP销售效率与客户满意度，让绩优队伍的专业价值得到释放。
自2018年正式启航以来，泰康HWP 始终以体系化思维破解行业人才瓶颈，打造了覆盖招募、训练、成长、激励的全链条发展体系，配合产品、品牌、培训、制度、科技等十大专属赋能机制，推动HWP引领绩优队伍高质量发展。2025年，泰康HWP超3.6万人。
在招募端，吸引海内外名校毕业生、硕博高学历人才及医疗、金融、教育等多领域跨界精英加入，形成了年轻化、高素质的人才梯队。
训练体系上，泰康搭建系统化、专业化的培养路径，将保险、医养、理财专业知识深度融合，让HWP实现从单一销售向“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的复合能力跃迁。泰康为其打造了完善的培训体系。HWP不仅能学习保险、金融、医养等专业知识，还能实地体验泰康的医养实体。这种沉浸式培训助力HWP 快速成长为多面手。
成长体系以HWP基本法为核心，打造完善的晋升发展体系。2022年，推出首部HWP基本法，形成自身独特职业纲领。一方面鼓励做强个人业绩，打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最后成为HWP健康财富企业家，实现事业长期永续经营。同时，上线优才基本法，鼓励HWP向全国拓展，深入三四线城市，进一步拓宽职业发展空间。
激励体系持续升级，更成为HWP成长的重要引擎。世纪圣典、TOP盛会、品牌盛典、HWP俱乐部等，让HWP持续获得职业认同感与成长动力。2024年，更荣膺北京知名商标品牌。
泰康HWP以“专业、职业、诚信、向善”的职业形象，扮演着为客户提供“长期资金安排者+长期生活方式践行者+长期医疗健康解决方案提供者”的多重重要角色，诠释着“笑对未来”的精神，展现了新时代保险从业者的职业风貌和专业素养，为济南这座古老而又年轻的城市注入了新活力。
马跃新程，聚势腾飞。泰康人寿以地铁为媒发出温暖邀约：在泰康HWP 的专业规划中，找到“笑对未来”的底气与勇气。当泉城的泉水遇上泰康的温度，当家庭的期待遇上专业的规划，幸福便有了坚实的依托。
长寿时代，幸福有约。泰康HWP，与您一起笑对未来！
济南，这座浸润着齐鲁文化的千年古城，有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的动人诗意，也有“新旧动能转换”浪潮下的蓬勃脉动。当泉水喷涌不息，当车流日夜穿梭，一个深刻的“命题”随着时代发展，愈发清晰地摆在每一位建设者面前：那些曾用双手推动山东经济巨轮前行的人们，当奋斗的节奏逐渐舒缓，当年华染上霜色，如何能像泉水般，继续流淌出从容、安心、有尊严的晚年生活？答案，或许就藏在那些泰康健康财富规划师HWP身上，藏在他们与这座城市、与无数家庭正在书写的崭新故事里。
◎山东商报·速豹新闻网记者 逄增凤 通讯员 闫晓玲
战略引领：打造高质量服务
我国正加速迈入深度老龄化社会，居民对“健康、养老、财富”全周期守护的需求持续增长。长寿时代下，泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式：以保险支付为风险管理能力的基础、以医养服务体系为客户价值体验核心、以长期资本投资为生态运转提供支撑动力。
在支付端，泰康为客户定制的全生命周期健康财富解决方案——“幸福有约”系列产品。目前，“幸福有约”客户突破25万人，成为经过市场检验、受到市场认可的长寿时代保险方案。
在服务端，泰康养老社区布局全国37城47个项目，实现24城27社区连锁运营，泰康居民超20000人；泰康医疗在全国布局泰康仙林鼓楼医院、泰康同济(武汉)医院、四川泰康医院、宁波泰康脑科医院、深圳前海泰康医院五大医学中心，已全部投入运营，总共可为社会提供超5000张医疗床位，成为国家多层次医疗服务体系的重要组成部分；泰康口腔超130家门店连锁经营，齿险结合，为客户提供一站式齿科健康服务。
在投资端，截至2025年6月，泰康管理资产规模超45000亿元，泰康管理养老金规模超11000亿元，同时为实体经济提供规模大、来源稳、长久期的金融活水。
体系化赋能：构建全周期职业成长生态
泰康在深耕寿险主业的基础上，构建起保险筹资与大健康生态紧密衔接的“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式。这种创新模式推动了营销队伍的转型，HWP应运而生。作为泰康保险集团倾力打造的全新职业，健康财富规划师HWP突破传统保险职业定位，成为集“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份于一身的复合型专业人才，在为客户提供保险保障和服务之外，还覆盖客户全生命周期、全家庭乃至全家族的医养健康、品质养老、财务规划等，提供一站式的健康和财富管理服务。
依托泰康大健康生态体系及“幸福有约”产品体系，HWP建立起链接泰康养老社区、医疗体系与资管的综合解决方案。借助大健康生态与超体营销的创新驱动，传统抽象的寿险销售模式转变为具有吸引力的情景式、沉浸式体验式销售，提升了HWP销售效率与客户满意度，让绩优队伍的专业价值得到释放。
自2018年正式启航以来，泰康HWP 始终以体系化思维破解行业人才瓶颈，打造了覆盖招募、训练、成长、激励的全链条发展体系，配合产品、品牌、培训、制度、科技等十大专属赋能机制，推动HWP引领绩优队伍高质量发展。2025年，泰康HWP超3.6万人。
在招募端，吸引海内外名校毕业生、硕博高学历人才及医疗、金融、教育等多领域跨界精英加入，形成了年轻化、高素质的人才梯队。
训练体系上，泰康搭建系统化、专业化的培养路径，将保险、医养、理财专业知识深度融合，让HWP实现从单一销售向“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的复合能力跃迁。泰康为其打造了完善的培训体系。HWP不仅能学习保险、金融、医养等专业知识，还能实地体验泰康的医养实体。这种沉浸式培训助力HWP 快速成长为多面手。
成长体系以HWP基本法为核心，打造完善的晋升发展体系。2022年，推出首部HWP基本法，形成自身独特职业纲领。一方面鼓励做强个人业绩，打通职业HWP晋升通道；另一方面则鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最后成为HWP健康财富企业家，实现事业长期永续经营。同时，上线优才基本法，鼓励HWP向全国拓展，深入三四线城市，进一步拓宽职业发展空间。
激励体系持续升级，更成为HWP成长的重要引擎。世纪圣典、TOP盛会、品牌盛典、HWP俱乐部等，让HWP持续获得职业认同感与成长动力。2024年，更荣膺北京知名商标品牌。
泰康HWP以“专业、职业、诚信、向善”的职业形象，扮演着为客户提供“长期资金安排者+长期生活方式践行者+长期医疗健康解决方案提供者”的多重重要角色，诠释着“笑对未来”的精神，展现了新时代保险从业者的职业风貌和专业素养，为济南这座古老而又年轻的城市注入了新活力。
马跃新程，聚势腾飞。泰康人寿以地铁为媒发出温暖邀约：在泰康HWP 的专业规划中，找到“笑对未来”的底气与勇气。当泉城的泉水遇上泰康的温度，当家庭的期待遇上专业的规划，幸福便有了坚实的依托。
长寿时代，幸福有约。泰康HWP，与您一起笑对未来！