圣雅建设集团有限公司：与城市共生长，二十年筑就槐荫生长记忆
点击查看原图 有人说，“槐荫用十多年时间，打造了一个西部新城。”站在济南西站附近的高楼上向四周远望，城市天际线错落有致，道路网络纵横交错，一座通衢八方的济南西站枢纽经济商务区渐渐成型。很难想象，二十多年前，这里还是大片的村庄和城郊村。
“2002年，槐荫西城建设刚起步，济南西站还没建，周边全是田地。”圣雅建设集团股份有限公司董事长（以下简称：圣雅建设）张勇回忆道，那一年，他创办了圣雅建设，从此与槐荫区的发展轨迹紧密交织。
如今，这家注册资金5997万元、年产值逐年递增的民营企业，已成长为槐荫区建筑业重要力量，并向更高的目标稳步迈进。
◎文/山东商报·速豹新闻网记者 高建军
◎图/山东商报·速豹新闻网记者 褚洪卿
“重结果、轻过程”
走进圣雅建设位于槐荫区兴福街道的办公室，感受到的是一种独特办公的氛围。
张勇将企业管理哲学概括为“重结果、轻过程”：“我们不设太多条条框框，公司规章会灵活运用，只要员工能创造效益，就获得认可，但原则性的政策法规绝不违背。”
但灵活不代表随意。圣雅建设制定了《圣雅集团管理制度》，使经营更加科学化、规范化。内部设立行政部、企划部、设计部、工程部、质检部、法务部等九大部门，“各部分工明确，责任到人，确保客户享受全程无忧的服务。”张勇说。
圣雅建设专业从事建筑行业，包括建筑总包、各类分包相关业务，像装饰装修、防水保温、水电安装、地基基础等。公司拥有建筑工程施工总承包、建筑装饰装修工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包等十余项资质，能够承接从设计到施工的全链条服务。
目前，圣雅建设拥有长期员工七八十人，其中约40人在办公室从事行政工作，其余多为项目管理人员，常驻各个工地。项目上的流动施工人员加起来有数百人，固定管理人员30多个。“公司现有高级工程师、一级建造师等中高层次技术管理人员60多人，10多个施工项目组，相对固定的施工人员300多人。”张勇表示，每年对施工人员进行生产技术、安全施工培训。
在人才选择使用上注重德才兼备，在管理上章法分明。张勇介绍道，圣雅建设坚持自己组织设计、自己施工，“公司善于大兵团作战，勇于大工程攻坚，不转包不分包，确保了每个工程的高质量、快速度按期完工。”
这种“自己人干自己活”的模式，保证了工程质量的全程可控，张勇举例道，在某项目中，公司承接了其中的外墙和内装部分。为了赶工期，“当年春节我们400人原地待命。”这种拼搏精神，赢得了合作伙伴的信任。圣雅建设多次被合作方评为优秀分包商，在建筑行业树立了良好口碑。
与城市共生长
圣雅建设的发展史，几乎就是槐荫区西城建设进程的缩影。
“2002年，公司成立后，先后在张庄、匡山等地办公。”张勇说道，作为建筑企业，他深谙得在区域建设初期就扎根的道理。
随着济南西站的建设，槐荫围绕济南西站这一交通枢纽，又先后建设了60余座高品质楼宇。如今，一座充满活力、开放现代的西部新城已屹立于槐荫这片热土之上，圣雅建设也在这波城市化浪潮中不断壮大。
“公司是在槐荫起步、发展起来的，就像孩子在家庭里长大一样。”张勇动情地说，“这20多年我亲眼看着槐荫从农村变成大都市，原来的土路、农田都变成了现在的样子，感触很深。”
这种情感纽带，转化为对槐荫区建设的深度参与，用一砖一瓦参与到新城的建设中。
槐荫区的交通优势，也为圣雅建设带来了实实在在的便利。
济南西站作为京沪高铁五大枢纽站点之一，日均开行高铁400趟，直达全国366个地市或站点，覆盖26个省会城市、4个直辖市。从这里出发，1—2小时可通达京津冀、长三角主要城市。2024年，槐荫区提出高标准打造“济南西站枢纽经济商务区”，瞄准“大窗口、大交通、大文旅、大会展、大商务”五大功能定位。商务区依托60余座高品质写字楼，打造高端资源要素配置新高地。
“公司业务遍及全国，京沪线南来北往很方便。”张勇说，“外地客户过来洽谈也容易，下了高速就能到，节省了不少时间。”
这种区位优势，不仅降低了企业的商务成本，更带来了源源不断的商业机会。随着济南西站枢纽经济商务区的建设，槐荫区正成为济南乃至山东对接全国市场的重要窗口，而圣雅建设这样的本土企业，也将成为这波发展红利的受益者。
高新企业的责任与担当
很多人可能想不到，一家建筑企业会被认定为“国家级高新技术企业”，圣雅建设做到了。
“我们一直在研发新的建筑材料和施工工艺，目标是比同级别企业走得更靠前。”张勇透露，公司设有专门的研发团队，配备办公和试验场地，“有时在现场，有时在厂房。”
圣雅建设秉承“以人为本，与时俱进”的创新理念，不断探索更高效、更环保、更安全的建筑解决方案。“每年都会投入研发经费，这是为了公司长期的发展。”张勇表示，“现在已经有一些研发成果，经过国家相关部门认定，会和传统工艺做对比，只要能提升效益就会推广。”
这种对技术创新的重视，使圣雅建设在竞争激烈的建筑行业中形成了差异化优势。在追求经济效益的同时，圣雅建设始终不忘社会责任。
“公司多次参与公益慈善活动，包括给地震灾区捐赠物资、参与扶贫等。山东省扶贫开发基金会、山东省乡村振兴基金会、济南市槐荫区红十字会、兴福街道党工委等曾为公司颁发相关证书。”翻看着整齐摆放的证书，张勇满是自豪。
“我创办企业的宗旨是责任和担当，不是单纯为了盈利。”张勇分享了他的经营理念，“做企业要有利他思想，先考虑员工的需求。”他经常鼓励员工利用时间学习、考证，提升自己。
历经二十余年发展，圣雅建设已形成“专业化、规模化、品牌化、产业化”的经营运作模式，成为一个技术力量雄厚、装备精良、经验丰富的专业性公司，完成了一家民营建筑企业的蜕变。面对快速发展的建筑行业，公司将继续发扬“与时俱进，追求卓越”的精神，凭借优质的工程质量、完善的服务体系，以市场化、多元化的经营理念开拓发展。
“我们希望冲进槐荫区同行业民营企业前十，再在全市争取更好的排名。”张勇为团队设定了明确目标。而背后支撑这一目标的，是公司日益完善的管理体系、持续增强的技术实力和深耕槐荫二十余载的深厚积淀。
“2002年，槐荫西城建设刚起步，济南西站还没建，周边全是田地。”圣雅建设集团股份有限公司董事长（以下简称：圣雅建设）张勇回忆道，那一年，他创办了圣雅建设，从此与槐荫区的发展轨迹紧密交织。
如今，这家注册资金5997万元、年产值逐年递增的民营企业，已成长为槐荫区建筑业重要力量，并向更高的目标稳步迈进。
◎文/山东商报·速豹新闻网记者 高建军
◎图/山东商报·速豹新闻网记者 褚洪卿
“重结果、轻过程”
走进圣雅建设位于槐荫区兴福街道的办公室，感受到的是一种独特办公的氛围。
张勇将企业管理哲学概括为“重结果、轻过程”：“我们不设太多条条框框，公司规章会灵活运用，只要员工能创造效益，就获得认可，但原则性的政策法规绝不违背。”
但灵活不代表随意。圣雅建设制定了《圣雅集团管理制度》，使经营更加科学化、规范化。内部设立行政部、企划部、设计部、工程部、质检部、法务部等九大部门，“各部分工明确，责任到人，确保客户享受全程无忧的服务。”张勇说。
圣雅建设专业从事建筑行业，包括建筑总包、各类分包相关业务，像装饰装修、防水保温、水电安装、地基基础等。公司拥有建筑工程施工总承包、建筑装饰装修工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包等十余项资质，能够承接从设计到施工的全链条服务。
目前，圣雅建设拥有长期员工七八十人，其中约40人在办公室从事行政工作，其余多为项目管理人员，常驻各个工地。项目上的流动施工人员加起来有数百人，固定管理人员30多个。“公司现有高级工程师、一级建造师等中高层次技术管理人员60多人，10多个施工项目组，相对固定的施工人员300多人。”张勇表示，每年对施工人员进行生产技术、安全施工培训。
在人才选择使用上注重德才兼备，在管理上章法分明。张勇介绍道，圣雅建设坚持自己组织设计、自己施工，“公司善于大兵团作战，勇于大工程攻坚，不转包不分包，确保了每个工程的高质量、快速度按期完工。”
这种“自己人干自己活”的模式，保证了工程质量的全程可控，张勇举例道，在某项目中，公司承接了其中的外墙和内装部分。为了赶工期，“当年春节我们400人原地待命。”这种拼搏精神，赢得了合作伙伴的信任。圣雅建设多次被合作方评为优秀分包商，在建筑行业树立了良好口碑。
与城市共生长
圣雅建设的发展史，几乎就是槐荫区西城建设进程的缩影。
“2002年，公司成立后，先后在张庄、匡山等地办公。”张勇说道，作为建筑企业，他深谙得在区域建设初期就扎根的道理。
随着济南西站的建设，槐荫围绕济南西站这一交通枢纽，又先后建设了60余座高品质楼宇。如今，一座充满活力、开放现代的西部新城已屹立于槐荫这片热土之上，圣雅建设也在这波城市化浪潮中不断壮大。
“公司是在槐荫起步、发展起来的，就像孩子在家庭里长大一样。”张勇动情地说，“这20多年我亲眼看着槐荫从农村变成大都市，原来的土路、农田都变成了现在的样子，感触很深。”
这种情感纽带，转化为对槐荫区建设的深度参与，用一砖一瓦参与到新城的建设中。
槐荫区的交通优势，也为圣雅建设带来了实实在在的便利。
济南西站作为京沪高铁五大枢纽站点之一，日均开行高铁400趟，直达全国366个地市或站点，覆盖26个省会城市、4个直辖市。从这里出发，1—2小时可通达京津冀、长三角主要城市。2024年，槐荫区提出高标准打造“济南西站枢纽经济商务区”，瞄准“大窗口、大交通、大文旅、大会展、大商务”五大功能定位。商务区依托60余座高品质写字楼，打造高端资源要素配置新高地。
“公司业务遍及全国，京沪线南来北往很方便。”张勇说，“外地客户过来洽谈也容易，下了高速就能到，节省了不少时间。”
这种区位优势，不仅降低了企业的商务成本，更带来了源源不断的商业机会。随着济南西站枢纽经济商务区的建设，槐荫区正成为济南乃至山东对接全国市场的重要窗口，而圣雅建设这样的本土企业，也将成为这波发展红利的受益者。
高新企业的责任与担当
很多人可能想不到，一家建筑企业会被认定为“国家级高新技术企业”，圣雅建设做到了。
“我们一直在研发新的建筑材料和施工工艺，目标是比同级别企业走得更靠前。”张勇透露，公司设有专门的研发团队，配备办公和试验场地，“有时在现场，有时在厂房。”
圣雅建设秉承“以人为本，与时俱进”的创新理念，不断探索更高效、更环保、更安全的建筑解决方案。“每年都会投入研发经费，这是为了公司长期的发展。”张勇表示，“现在已经有一些研发成果，经过国家相关部门认定，会和传统工艺做对比，只要能提升效益就会推广。”
这种对技术创新的重视，使圣雅建设在竞争激烈的建筑行业中形成了差异化优势。在追求经济效益的同时，圣雅建设始终不忘社会责任。
“公司多次参与公益慈善活动，包括给地震灾区捐赠物资、参与扶贫等。山东省扶贫开发基金会、山东省乡村振兴基金会、济南市槐荫区红十字会、兴福街道党工委等曾为公司颁发相关证书。”翻看着整齐摆放的证书，张勇满是自豪。
“我创办企业的宗旨是责任和担当，不是单纯为了盈利。”张勇分享了他的经营理念，“做企业要有利他思想，先考虑员工的需求。”他经常鼓励员工利用时间学习、考证，提升自己。
历经二十余年发展，圣雅建设已形成“专业化、规模化、品牌化、产业化”的经营运作模式，成为一个技术力量雄厚、装备精良、经验丰富的专业性公司，完成了一家民营建筑企业的蜕变。面对快速发展的建筑行业，公司将继续发扬“与时俱进，追求卓越”的精神，凭借优质的工程质量、完善的服务体系，以市场化、多元化的经营理念开拓发展。
“我们希望冲进槐荫区同行业民营企业前十，再在全市争取更好的排名。”张勇为团队设定了明确目标。而背后支撑这一目标的，是公司日益完善的管理体系、持续增强的技术实力和深耕槐荫二十余载的深厚积淀。