人社工作一头连着党委政府的民生承诺，一头系着群众的柴米油盐与幸福期盼，是保障民生福祉的核心载体，更是夯实社会稳定的坚实根基。2025年，济南市济阳区人力资源和社会保障局始终坚守为民初心，聚焦群众急难愁盼，用一系列硬核举措织密民生保障网，用暖心服务传递政策温度，交出了一份成色足、质感强、暖民心的人社民生答卷。

　　◎文/图　山东商报·速豹新闻网记者　于蓓蕾　尉笑

　　聚焦民生实事

　　2025年，济阳区全年实现城镇新增就业2782人，开展线上线下招聘活动33场，提供岗位1.6万余个，达成就业意向7000余人次，就业基本盘持续巩固。在创业扶持方面，发放创业担保贷款593笔、共计1.48亿元，带动就业1300余人，开展职业技能培训3823人次，发放补贴145.5万元，有效提升了劳动者技能水平和就业竞争力。
　　
　　社会保障网进一步织密扎牢，截至今年10月，全区工伤保险参保9.46万人、失业保险6.3万人、居民养老保险22.73万人，新开工项目工伤保险参保率达到100%，“退休一件事”集成服务模式在全市推广，多层次养老保障体系稳步构建。

　　强化就业优先

　　针对就业促进机制建设，济阳区建成30个社区就业驿站，推动形成“家门口”就业服务圈。通过常态化开展“春风行动”“金秋送岗”“人才夜市”等招聘活动，组织170余家企业参与，有效对接企业用工与劳动者求职需求。在“社区微业”方面，深入挖掘社区内灵活就业、弹性就业岗位，推动“十五分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”双圈融合。
　　
　　同时，政策精准聚焦就业困难群体与重点行业，全年开发城乡公益性岗位420个，目前在岗人员达6469人，累计安置城乡困难群体11074人次，发放失业金2257万元，审核发放就业困难人员社保补贴186万元。职业技能培训围绕市场需求展开，建设“创业赋能驿站”，邀请创业导师开展指导20余场，培育出“杜帅”“司光祯”等一批新生代创业典型。

　　健全社保体系

　　针对新就业形态劳动者、高校毕业生等重点群体，济阳区开展“政策宣讲进企业、参保服务送上门”活动20余次，推动社会保险覆盖面持续扩大；确保被征地农民社会保障资金足额落实，严格落实工程建设项目工伤保险参保要求，切实保障建筑工人等群体权益。
　　
　　在夯实基本养老保险基础上，济阳区积极推动企业年金与个人养老金制度，全年新增5家企业备案企业年金，联合5家商业银行开展个人养老金推广活动。服务体验也同步优化，通过线上线下融合，推动社保业务“掌上办”“一窗办”，在区市民中心设立社保综合窗口，在各街道设立为民服务专区，并在7家银行设立社保卡办理点。

　　推动产才融合

　　以“才聚济阳”品牌为引领，济阳区主动走进多所高校开展招才引智活动，全年引进博士研究生2人、回国留学人员34人、硕士研究生135人。成功举办“才聚济阳·共赢未来”港澳台及山东籍高校学子走进济阳系列活动，为海峡两岸合作区建设提供人才支撑。通过“人才企业护航‘510’行动”，为护航企业提供“一对一”精准服务。
　　
　　围绕产业发展需求，济阳区同步加强技能人才队伍建设，成功举办2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛暨第四届“才聚济阳”职工职业技能大赛，设置呼叫中心服务员、电工、健康照护师等四个工种，吸引1452名技能人才参赛，964人取得高级工以上证书。在留才服务上，设立人才服务专区，发放高层次人才生活补贴206.4万元，组织30余名D类以上人才免费体检，协调解决子女入学等实际问题。