商报济南消息　10月11日上午，山东省总工会联合有关部门举行新闻发布会，介绍“齐鲁职工乐业工程”有关情况。山东商报·速豹新闻网记者从发布会上获悉，“齐鲁职工乐业工程”规划实施了6个子工程、23个工作项目，形成了“1+6+23”的工作体系，构建起了职工职业生涯全周期、多维度服务的“四梁八柱”。

　　“人民有所呼、改革有所应”。省总工会党组成员、副主席卯金涛介绍，“齐鲁职工乐业工程”的出台，是基于对当前形势任务的深刻把握和对职工群众迫切需求的积极回应，具有鲜明的时代背景和客观的现实需要。
　　
　　记者了解到，省总工会近日出台《关于实施“齐鲁职工乐业工程”的意见》，全面服务职工成长发展全职业周期。该工程规划实施了职业启航工程、职业赋能工程、安业陪伴工程、兴业攀登工程、职工焕新工程、职工晚霞工程等6个子工程，涵盖了新雁起飞、文化润心、技能培训、法律服务、工匠培育、暖心关爱、老骥传承等23个工作项目，形成了“1+6+23”的工作体系，构建起了职工职业生涯全周期、多维度服务的“四梁八柱”。

　　“这6个子工程、23个工作项目，相互衔接、互为支撑，共同形成了一个从‘入口’到‘出口’，覆盖职工成长发展全链条的服务体系，体现了工会服务工作的前瞻性、系统性和人性化。”卯金涛说。
　　
　　和谐劳动关系是社会稳定的基石。当前，随着经济社会的快速发展与产业结构的深度调整，劳动关系日益复杂多样，构建和谐劳动关系的任务愈发艰巨。“齐鲁职工乐业工程”通过工会全过程、全方位的服务和维权，推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展，致力于有效化解劳动关系矛盾，促进企业与职工命运共同体意识深入人心，为构建中国特色社会主义和谐劳动关系提供有力支撑。

　　“广大职工是推动发展的主力军，他们的技能水平、创新活力、稳定就业和整体素质，直接关系到经济社会发展的质量和成效。”卯金涛介绍，“齐鲁职工乐业工程”着眼于提升职工队伍整体竞争力，畅通职业发展通道，激发职工创新创造潜能，从而为强省建设提供坚实的人才支撑和力量源泉。
　　
　　同时，“齐鲁职工乐业工程”聚焦职工在职业发展各阶段最关心、最直接、最现实的利益问题，致力于提供更精准、更有效的全周期服务，推动实现“乐业”促“安居”，“安居”促“乐业”的良性循环，不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　王琳