商报济南消息　就业是最基本的民生，既是民生改善的“温度计”，也是经济运行的“晴雨表”。9月23日下午，省政府新闻办举行省政府政策例行吹风会，邀请省人力资源社会保障厅负责同志等解读《关于加力稳就业的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》提出，对在重点制造业、急需生活服务业的中小微企业就业的重点群体，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予个人缴费额25%的补贴。
　　
　　省人力资源社会保障厅副厅长衣军强介绍，为积极应对就业形势变化，结合山东实际，我省制定了《若干措施》，提出了13条稳就业增量政策措施，从四个方面加大政策供给力度。
　　
　　围绕加力援企助企稳就业岗位，我省推出“四项政策”。“实行重点行业社会保险个人缴费补贴政策，对在重点制造业、急需生活服务业的中小微企业就业的重点群体，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予个人缴费额25%的补贴。”衣军强表示，这在减轻企业稳岗压力的同时，也为劳动者带来实实在在的利好。

　　《若干措施》还提出，提高外贸企业失业保险稳岗返还比例，对符合条件的大型企业返还比例从30%提到50%，中小微企业返还比例由60%提到90%。加大稳岗扩岗专项贷款支持力度，将符合贷款条件的单户企业最高授信额度提高至5000万元，贷款利率最高不超过4%。
　　
　　在加力就业帮扶稳重点群体方面，《若干措施》聚焦四类人群精准施策。针对失业人员，健全失业人员常住地失业登记服务制度，保障失业人员及时享受常住地就业扶持政策和就业创业服务。面向高校毕业生等青年，开展“鲁惠乐业”青年就业促进行动，支持各市推出面向高校毕业生等青年异地求职择业的学业优惠、住宿优惠、生活优惠等服务保障措施。对创业人员，加大创业担保贷款支持，对创业担保贷款到期时符合条件的贷款申请人，鼓励经办银行给予续贷支持。对城乡低收入人口和就业困难群体就业，在政府投资的重点工程和农业农村基础设施建设领域，积极推广以工代赈方式，带动更多务工群众就业增收。

　　“聚焦技能培训，提高职业培训补贴标准，支持各市科学制定差异化培训补贴标准，对就业技能培训后6个月内实现就业的进一步提高职业培训补贴标准。”衣军强介绍，全省积极实施“技能照亮前程”培训行动，开展补贴性培训达30万人次，发放技能提升补贴3.4亿元。同时，普遍开展职工在岗培训，统筹用好企业职工教育经费及职业培训补贴、技能提升补贴政策，推进职工技术能力更好适应产业转型升级、人工智能技术运用的需求。
　　
　　此外，在加力优化服务稳就业市场方面，我省聚合公共就业人才服务机构与经营性人力资源服务机构“两大力量”，持续挖潜扩容就业增量岗位，通过开展网络招聘、直播带岗等活动和小型化、专场化等线下招聘活动，全面提升就业服务质效。

　　◎本组撰文　山东商报·速豹新闻网记者　王琳