商报消息　8月11日，厚道山钢微信公众号发布信息显示，近日山钢集团旗下山信软件股份有限公司（下称：山信软件）召开专项奖励颁奖大会，会上颁发奖励120余万元，重奖研发和营销人员。人工智能研究院高级业务主管王岩从山钢集团相关负责人手中接过50万元专项奖励支票，成为集团“万饷更薪”市场化薪酬改革的典型受益者。
　　
　　该文章称，今年以来，山信软件以集团“万饷更薪”机制为指引，重构绩效与薪酬体系。新出台的改革方案将组织绩效与个人业绩深度绑定，二级单位负责人若考核不达标将启动退出机制，员工收入不再由“岗位”决定，而是与实际创造的价值直接挂钩。

　　在具体激励措施上，山信软件聚焦营销、研发、项目三大领域：营销端推出大额订单奖、新行业突破奖等五类奖励，大额订单奖按项目税率折净后阶梯提成；研发端鼓励职工参与人工智能技术研发应用，设置场景挖掘、成果转化等五类专项奖励；项目端新执行“重点项目管理绩效考核办法”，实际结算毛利超预算部分，可直接计提10%作为专项奖励基数。
　　
　　企查查显示，山信软件成立于2016年7月，注册资本1.88亿元，是山钢集团旗下的信息技术产业公司，是国家技术企业、软件企业、济南市软件服务业企业。可以提供设计咨询、软件开发、系统集成、安装调试、系统运维等全周期技术服务。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　李雨馨　见习记者　葛金龙