新闻源

　　几大箱结题档案整理妥当，就因为订书钉不是不锈钢的，愣是被退回。这不是讽刺段子，而是真实发生的新闻。近日，据相关报道，某些科研管理部门在项目管理工作中过度要求，甚至吹毛求疵，导致一线科研人员将大量精力耗费在无用功上，引发广泛关注。

　　媒体圈　　
　　
　　新京报

　　真正的科研进步，从来不是完美材料堆出来的，而是在试错中探索、在质疑中突破的结果。给科研人员松绑，就是给创新活力松绑。就此看，开展破除科研管理形式主义的改革，迫在眉睫，绝不能让科研人员被订书钉“卡脖子”。
　　
　　当不锈钢订书钉不再成为结题的“绊脚石”，当验收环节聚焦成果本身而非材料厚度，科学家才能真正“坐稳冷板凳”，把所有精力投入到值得探索的科学问题上。说到底，公众期待的是实验室里诞生的纳米级突破，而不是档案袋里闪闪发光的不锈钢订书钉。

　　北京晚报

　　重形式轻实效、重流程轻结果，如此科研管理就是给科研人员添堵。所谓的形式合规，真有必要吗？项目管理的大方向需要遵守，难道非用为难科研人员的方式执行？干扰正常科研秩序的管理，再合规都不合理。从2018年开始，国家就对科技工作者开展“减负专项行动”，该行动减负松绑成效显著。但“订书钉”式加码的存在，说明减负行动还有盲区，需提升针对性。有必要要求科研管理部门拆掉思维里的“订书钉”，提升自身的服务意识，遵循“少作干扰”“快速响应”的考核规则，烦琐的规定应删尽删、不必要的要求应减尽减。非报不可的档案材料，科研管理部门也不妨先想想，有没有更高效的办法帮科研人员处理。

　　◎潘愈　整理