伴随北京时间7月23日凌晨的到来，2025赛季中超夏窗正式关闭。这或许是泰山队自2016赛季（引进佩莱、西塞）以来戏最足的一个夏窗。从初始阶段的沉默到临近结束的集中爆发，泰山队在关窗的最后一天又一口气宣布了六人的离队。如此一来，球队这个夏窗调整走了八名球员。
　　
　　直接换了近1/3的队伍，这样的决策自然是大胆且激进的。不难看出泰山队寻求改变的态度和思路，但这一思路是否伴随着充分的心理准备，又是否在思路的基础上找到了细化方案，这还需要我们去继续探寻。
　　
　　◎山东商报·速豹新闻网记者　李柏村

　　更青春，更泰山

　　近两年时间里，“彭毕生辉”一直是泰山队球迷们吐槽的重点。伴随着老崔回韩国疗养，“彭毕生辉”也很快成了泰山队的过去式，一个租借加盟亚泰，一个租借加盟大连，考虑到两人的合同期限，他们的泰山生涯不会再延续了。
　　
　　这俩人实际上有点冤枉。彭欣力的个人能力打个轮换完全没问题，毕津浩的身高也多少能发挥作用，且上场后的态度比较积极，场下也一直很低调。只不过，两人都非泰山队急需的类型，老崔引进两人更像是“为买而买”，从而挤压了年轻球员的出场时间。“彭毕生辉”不是不能留，但如今泰山队人员调整的大幕已经拉开，球队下定决心要提拔年轻球员，这俩人自然成了被清洗的对象。

　　“彭毕生辉”外，门将刘世博也被送去了青岛红狮。坦白说，当年刘世博的加盟让人很看不懂。实际上，这些年来泰山队“看不懂”的引进操作太多了，无论老崔还是其前任，都引进了大量非泰山队青训体系出身的嫡系球员，这其中尽管也有部分球员发挥了作用，但也有不少球员只是单纯占了个位置。久而久之，球队薪资包袱越来越重不说，梯队的一众后备球员看不到希望，留下越来越重的恶性循环。
　　
　　这些球员们都没错，错的是他们在不合适的时间段来了泰山队，让自己注定身处舆论漩涡。这次泰山队夏窗走了九个球员，抛开外援卡扎尔，彭欣力、毕津浩、刘世博都是前任引进的嫡系球员，张弛、刘国宝、阿卜杜肉苏力、卢永涛、买乌郎则是目前队里比赛机会不多，但薪资相对较高的球员。取而代之，一众泰山B队的年轻球员升至泰山一队，他们的薪资都要低不少。
　　
　　这次夏窗过后，泰山队全队平均年龄从27.4岁降低到了26.2岁，31人中有21人出自泰山队自家青训体系。不难看出，这次夏窗泰山队的调整围绕了两个思路：一是让球队重回“泰山化”，二是让球队加速“年轻化”。

　　改变，未必平坦

　　从这个思路来看，泰山队的人员调整或许还远未结束。等到下赛季，球队的阵容可能还会有更大的变化，这是基于泰山队在这个夏窗一系列操作给出的分析。
　　
　　除去前几任教练的嫡系陆续被送走，这个夏窗，泰山队一口气送走了五名自家体系出身的球员。功勋老将张弛的离开让人震惊，也有些感慨，他留给我们的回忆太多了。单说剩下四位年轻球员，记者赞成泰山队外租阿卜杜肉苏力、刘国宝这些年轻人，他们不应再留在泰山队替补席上浪费青春了。但这看起来意味着泰山队将史无前例地大规模提拔B队的年轻人，球队这些年来并没有梯队球员直接晋升为主力球员（谢文能、陈蒲均经历过外租）的情况下，泰山队自己是否有足够的底气能练好这批年轻人，很难说。
　　
　　一旦成绩长期处于颓势，届时必定会引发巨大的舆论分歧，也很可能带来球队的内部动荡，泰山队能否扛住这个舆论压力，很难讲，但愿韩鹏和年轻人们内心足够强大，也希望泰山队高层方面能够足够耐心。
　　
　　以史为鉴，当年涅波过于激进且任性的青春风暴，就把邓小飞等年轻球员坑了一把。从主动寻变为三中卫体系来看，泰山队培养这批年轻球员已经有了初步的思路，然而从与大连比赛的实际场面来看，这个思路还需要做更多的细化。举个例子，三中卫的体系固然理论上能减少彭啸的防守压力，但因不适应这套体系带来的防守漏洞，实际上彭啸面临的压力并没有少太多。彭啸出现了这个问题，未来陈泽仕、依木兰、王昊斌等人同样可能面临这个问题。
　　
　　有变化是好事，但从求变到真正的质变，是一个漫长且艰难的过程。回顾泰山队前两次大规模青春风暴，都没有好的短期结果，但也都为球队留下了足够珍贵的遗产。但愿这一次，泰山队的改变，无论在短期还是长期方面都能有好的结果。