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济南市历城区鲍山街道 党建驱动乡村振兴与城市治理双线并行

“红心拥鲍”点亮街道振兴璀璨星图

        锚定2025年发展坐标,济南市历城区鲍山街道将党建作为核心算法,以“红心拥鲍民心聚山”品牌为密钥,编译基层治理的底层逻辑。“1235”工作思路化身智能引擎,驱动乡村振兴与城市治理双线并行——在田间地头,“鲍团兴农”联建策略打破城乡数据壁垒,让特色农产品品牌搭乘数字化快车出圈; 于社区网格,“138”党建模型重构服务生态,将多方资源转化为精准触达的民生服务包。这片土地正用红色智慧解算基层振兴的最优解,让党建引领的红色力量在鲍山大地化作璀璨星光,点亮每一个角落。

  ◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 于蓓蕾 实习生 尉笑 通讯员 董振寰

  夯实农村基层党建基础

  赋能乡村振兴新发展

  广袤乡村孕育无限希望,更是党建工作的实践热土。鲍山街道通过实施“鲍团兴农”联建策略,街道打破城乡壁垒,构建起“村庄+第一书记+社区+资源单位”的抱团互助模式,近20场“村社手拉手·月月有活动”系列活动精彩纷呈,干部们在交流互鉴中凝聚共识、提升能力。社区优秀骨干入村帮带,联合开展主题党日等活动,共谋发展良策;第一书记则成为乡村振兴的“帮扶纽带”,4场座谈会凝聚智慧,外出考察取经拓宽视野,成功擦亮“磨上花开”“梁农”等特色农产品品牌。从“历农丰景”助农超市到“曲陌集市”,多措并举促进村集体经济增收。
  
  “建立台账,就像是给乡村发展装上了‘千里眼顺风耳’,帮助我们做到风险隐患早发现、早处置。”为筑牢乡村振兴根基,鲍山街道深入落实“巩固提升年”活动方案。“五规范五提升”行动通过强化纪律教育、规范履职行为,让村干部队伍焕发新活力。街道还抢抓人才返乡契机,搭建起人才“蓄水池”,95名有志之士纳入储备库,94名后备干部蓄势待发,为乡村发展注入新鲜血液。
  
  “村党组织书记就是村里的‘领头雁’,选对人至关重要。”街道相关负责人介绍道。经过严格筛选,共调整优化村党组织书记、负责人2人。街道依托“鲍熔”党校等平台,拓宽村书记培育广度。一位新上任的村书记感慨地说:“通过参加培训,我更加有信心能带领村民把村子建设得更好。”

  激发城市社区党建活力

  构建基层治理新格局

  城市社区是基层治理的“最后一公里”,更是党建引领民生服务的关键阵地。鲍山街道创新“138”网格党建工作思路,推动工作下沉网格、治理服务聚焦网格。贯穿“1”条主线打造“红色网格”,通过“横向”保障社区党组织基本服务职能、“纵向”整合各项资源,实现基层治理“一网统管”;融合社区网格员、志愿者、社区“人才”3种资源,汇聚政府职能部门、驻地单位、“双报到”单位等8方力量,开放社区服务场景,发挥社会组织作用,精准对接居民需求,提升服务品质,增强社区“自我造血”能力,真正做到“小事不出网格,大事不出社区”。
  
  “‘双报到’协议签署后,我们将与省人大常委会机关紧密合作,充分发挥各自优势,共同为社区居民办实事、解难题。”走进鲍山街道,义诊、助学、环境整治等活动异彩纷呈,将党建工作与民生需求深度融合,形成共建共享、一体推进的治理态势,持续提升服务质效。
  
  在鲍山街道,各具特色的党建品牌如繁花绽放,“1+1+N”治理模式以特色品牌为引领,带动N个社区协同发展,形成“百花齐放春满园”的生动局面。幸福里社区的“幸福邻聚里”、新悦城社区的“悦享新城”等品牌,已成为社区治理的“金名片”。“砺社学堂”里,大家相互分享治理经验,碰撞思维火花;社区治理“大比武”现场,金河、钢城新苑西区等社区在观摩学习中取长补短。这些活动推动社区党建工作成果转化,提升居民幸福感、获得感。

  深化党员教育品牌建设

  提升教育培训实效性

  在党员教育的广阔天地里,街道落实“按标订餐”,每月制发学习重点提示,设置党的二十大精神等四大类培训课程;坚持“按需点餐”,为基层党组织书记等量身定制培训课程,自主研发精品课程;暖心“上门送餐”,为“银龄”党员送学上门800余册,为“两新”党员组织集中学,为流动党员开展“远程教育”,确保学习全覆盖。
  
  “现在家门口就能学习,真是太方便了。”“线上‘云课堂’让我可以利用碎片化时间学习,还能和其他党员交流心得,收获很大。”街道以党校为中心,拓展线下“微阵地”,打造线上“云课堂”。建立“回鲍”流动党员报到点,灵活利用网格站、“灯塔书屋”等党建阵地,鼓励流动党员、新兴领域党员参与服务治理活动,促学提升。
  
  街道还开设“头雁课堂”,邀请行业精英、先进模范分享经验。录制曲家庄村第一书记微视频,以榜样的力量激励党员前行,该微视频还在相关评选中获奖,赢得广泛赞誉。同时,邀请区委党校讲师授课,积极选树学习典型,激发党员们学习先进、争当先进的热情。

  强化两新党建工作水平

  扩大新兴领域覆盖力

  近年来,鲍山街道积极组织两新党组织书记参与党纪学习教育培训,更以“两新组织党建提升周”等常态化活动为抓手,贯彻“354”党建思路,推动两新党组织的引领力与发展力不断攀升。
  
  新兴领域党建工作也迎来新突破,“两个覆盖”集中攻坚行动全面铺开,工作人员化身“普查员”,通过实地走访、电话问询等方式,对辖区内非公企业和社会组织进行全方位动态摸底。通过“应建尽建、能联尽联”,彻底消除新兴领域党建“空白点”。
  
  此外,街道还打造5家“飞驰新新驿站”,成为新就业群体的“温馨港湾”。14名新就业群体受聘为兼职流动网格员,与社区携手开展暖心互助活动。申邦快递党支部精心打造的“3701”党建品牌,被列为新兴领域创新突破项目,实现党建与业务深度融合、相互促进。

  聚焦人才工作提质增效

  激发创新发展新动能

  在城市发展的浪潮中,鲍山街道以创新思维擘画人才工作蓝图。以济南东站“开放之翼”为契机,“山南‘园’见”党工委书记人才工作项目应运而生。以城市交通产业等为主导产业,吸引企业总部入驻,打造“总部经济孵化器”。街道主要领导亲自领办推进,为项目保驾护航。
  
  青春的力量,正为鲍山注入蓬勃生机。街道联合小米汽车,精心策划“情系故土拥鲍未来”青年人才寒假家乡行活动,组织青年人才参观国际标杆企业,感受先进管理模式与行业潜力,在这里,创新的火花与青春的激情相互碰撞。一位参加活动的年轻人语气里满是自豪:“这次参观让我对家乡的发展有了全新的认识,我看到了鲍山的无限潜力,也坚定了回来为家乡发展贡献力量的决心。”
  
  鲍山街道积极搭建人才招引培育的广阔舞台,协调菜鸟物流与新能源汽车交付中心园区企业参加高层次人才招引大会,培育“三业”融合的新质生产力人才孵化基地。同时,“送政策、解难题、优服务”惠企活动如火如荼,申通物流等企业党组织建设以及村企、社企联建共建正稳步推进。
  
  潮涌千帆竞,奋楫正当时。站在新的发展起点,鲍山街道以坚如磐石的信念筑牢根基,以真抓实干的作风攻坚克难,以创新突破的举措提质增效,奋力谱写基层党建高质量发展新篇章,为经济社会发展注入更强劲的红色动能,为街道高质量发展书写更加辉煌的篇章。