在槐荫区东南部，南辛庄街道正以党建为舵，以实干为帆，在基层治理与高质量发展的浪潮中逐浪前行。一直以来，街道始终锚定“七个南辛”建设目标，深化“家园党建”品牌效应，通过强基固本、创新治理、赋能发展，将党建工作深度融入民生服务与经济建设，铸就了“红耀南辛”“辛相印”等一批全国、省级示范品牌，绘就了党建引领基层治理新图景。

　　◎文/图　山东商报·速豹新闻网记者　邓家钰
　　
　　基层治理串起坚实纽带

　　基层党组织是服务群众的“前沿哨所”，必须以组织力提升为突破口，筑牢战斗堡垒。今年以来，街道聚焦强基固本，严抓严管提升组织力，构建“三学联动”机制推动党员教育全覆盖：针对流动党员、“三新”领域党员和年老体弱党员，创新“头雁式”领学、“分类式”帮学、“走心式”促学模式，线上签到与线下研讨相结合，确保学习教育“无死角”。街道“红耀南辛”终身学习品牌获评2025年全国新时代“终身学习品牌项目”及“特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目”。
　　
　　共建联建是汇聚治理合力的“耦合剂”。街道以“辛相印”党建共建品牌为抓手，构建“三联”工作法——联资源、联人才、联发展，整合辖区单位资源，发布2025年首批党建共建需求清单。截至目前，南辛优矩商业管理公司、山东艺术学院等单位已认领北街社区党群服务中心运营、职教线上课程等7个项目，签订合作协议。“过去社区服务资源分散，现在通过党建共建，企业、高校、医院都成了我们的‘发展合伙人’，服务效能大幅提升。”街道相关负责人提到。
　　
　　网格化管理更是南辛庄的“精细密码”。街道推行“多格合一、一网通管”，深化“一网红辛”网格工作法，将物业管理、资源调配等纳入网格，依托网格学院开展“赋能培训”计划，打造全科全能网格员队伍。今年来街道积极推进综治中心规范化建设，新打造街道综治中心，建成总面积达600余平方米的实体化平台，整合平安法治办、综治办、热线、执法等多部门力量，打造信访接待、矛盾调解、法律服务等接待窗口，推动群众矛盾诉求“接诉即办”“一窗通办”。

　　经济发展呈现勃勃生机

　　发展是硬道理，而党建是引领发展的“红色引擎”。街道坚持以高质量党建引领高质量发展，把党建工作融入优化营商环境中，着力构建“人人都是营商环境，事事关系营商环境”的发展氛围。全力支持企业经营发展，通过自媒体流量宣传、企业走访帮扶等手段，助力吉尔宾馆、享家食品等辖区企业扩大营收。针对二机床集团等规上工业企业，街道建立常态化走访机制，精准对接需求，确保工业增加值稳居前列。“街道定期走访企业，了解生产难题，协调解决用地、用工等问题。”街道相关负责人边说着边翻开走访记录。
　　
　　项目引领是南辛庄经济提质的“关键一招”。街道坚持融入项目抓党建，抓好党建促发展，将党建工作与项目工作深度融合，落实项目专班专人包抓，紧盯轨道交通市立五院综合体、吉尔人才公寓等在建项目，同步谋划市立五院周边片区城市更新项目二期、南辛医药谷等储备项目。利用好南辛原有医药“一条街”基础，以吉尔大厦和泉景同润大厦闲置楼宇为载体，街道深度挖掘儿童医院供应链资源，策划包装医药谷项目，办好儿童医院供应商年会论坛，扎实开展好医药企业回引招商工作。
　　
　　在电商经济新赛道上，街道同样跑出“加速度”。街道通过对辖区周边电商企业、商家店铺进行全面摸底，组建“探店团”，挖掘辖区资源，探访美食餐厅、玩转街巷市集、体验名优名店，储备直播资源；充分发挥“南辛视角”视频号180万粉丝的流量优势，与辖区企业、商户合作，进行直播销售，为线下实体店进行线上数字流量赋能，为搭建居民、粉丝、商家和山东好物之间的有效互利平台，探索一条居民放心买、商户省心卖的惠民路径，实现网民、商户、街道三方共赢，以直播“流量”撬动共富“增量”。前期已完成3场带货，GMV突破了10万元。

　　人才强街汇聚奋进力量

　　干部是事业发展的中坚力量。一直以来街道紧扣高素质干部队伍建设，在推动队伍建强、作风转优、发展向好等方面精准发力，进一步激活广大党员干部内生动力。街道更是把优秀年轻干部培养摆在重要位置，实施打造“南辛未来”计划，组织“竞未来、菁未来、敬未来”系列活动，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼，打造覆盖全龄段、全领域的干部培养体系。“我们让年轻干部在项目一线‘墩苗’，在实践中增长才干。”街道相关负责人说。
　　
　　社区工作者是基层治理的生力军。为做好社区“两委”换届准备工作，街道提前启动班子运行评估和社区党组织书记履职评估，通过谈话调研、专题会议精准掌握干部动态。“对能力不足的及时调整，对德才兼备、实绩突出的，列入重点对象加强教育培养，确保社区班子结构优、能力强。”街道相关负责人表示。今年以来街道积极组织街道社区工作者考取社会工作者执业资格证，全力推进街道社会工作者执业资格全覆盖，带动社区工作者队伍素质整体提升。
　　
　　人才是第一资源，是经济社会发展的重要引擎。在人才引进方面，街道用好海外高层次人才保育箱孵化器平台，通过“项目+人才”的引进模式，年内目标实现5个具有产业化前景的大赛获奖项目注册落地。实施“营收倍增计划”，力争在孵企业年销售额突破1000万元。“我们完善企业成长跟踪机制，支持保障高新技术企业认定的辅导申报，力争新增3家高新技术企业，全力支持争创市级众创空间、中小微企业创业创新示范基地等称号，提升平台服务能级。”街道相关负责人介绍。

　　民生答卷写满幸福温度

　　民生无小事，枝叶总关情。街道始终把服务民生作为一切工作的出发点和落脚点。在党建阵地建设上，街道打造核心圈、加油圈、便利圈“三圈联动”的党群服务矩阵，社区错时延时服务惠及上万人。在文化惠民上，街道依托泉城书房，常态化举办青年夜校，满足青年业余生活多元化需求，赋能青年成长；定期开展社区微业活动，精准组织供需对接，助力居民在家门口实现就业。依托泉城书房，开展“书房+”等系列主题活动，延伸公共文化服务触角。在社区治理创新上，街道推进“幸福家园益路同行”公益市集实体化，邀请市场主体运营“惠聚邻里乐享辛西”邻里节等便民市集。市集设置政策咨询、义诊服务、农产品展销等摊位，既便民又惠民。推动社区基金发展，深化“建管用”三字工作法，今年以来已募集55000元，共实施“一杯牛奶敬未来”“辛心向融”等5个基金项目，精准惠及辖区居民。
　　
　　未来，南辛庄街道将持续深化党建引领，加快非公企业党组织单独组建，实现“两新”组织党建全覆盖。深化“辛相印”共建品牌，推进“红色+文旅”主题视频拍摄、美育进社区等项目。高标准建设辛西路社区党群服务中心，探索市场化运营模式，增强社区“造血”能力。同时，街道将升级“XIN街坊”红领综合体，完善政务服务、亲子养老、公益便民等功能；打造新媒体服务中心，实施本地生活和线上康养运营计划，为居民提供高品质服务。
　　
　　此外，街道还将继续推进泉城活力社区建设，谋划开展举办活力社区系列邻里互助活动，激发社区治理活力。立足网格化管理，充分发挥街道综治中心作用，全面开展进民门、访民情、解民忧、暖民心常态化入户走访活动，筑牢精细化治理根基。让“七个南辛”的蓝图变为群众可感可及的幸福实景，在新的征程上续写高质量发展新篇章。