商报济南消息　在“七一”建党节来临之际，为深化落实区委组织部《村党组织书记离任“温情十条”指导意见》，切实增强离任村干部的荣誉感、仪式感和归属感，苗山镇推出“三个一”关怀举措，让离任村干部真正实现“退职不褪色、离岗不离心”。
　　
　　召开一场暖心座谈会，传递组织关怀温度。苗山镇精心组织近三年离任的村干部代表齐聚一堂，召开专题座谈会。会上，镇主要领导面对面地与离任干部交流谈心，详细询问他们的身体状况、生活情况以及存在的困难，认真倾听他们对乡村发展的意见和建议，离任干部们分别踊跃发言，现场气氛热烈。座谈会结束阶段，镇主要领导为离任干部们颁发“荣誉证书”，鼓励他们继续发挥“传帮带”作用，当好村级事务的“参谋员”、群众矛盾的“调解员”，持续为乡村建设和村庄发展发光发热。
　　
　　健全一套保障机制，筑牢生活无忧防线。苗山镇严格落实离任村干部待遇保障，每年度开展2次离任村“两委”干部生活补贴审查，及时将符合发放条件人员纳入管理台账，并实时监管每年度补贴发放情况，确保离任补贴等政策待遇按时足额发放到位。此外，创新建立“一对一”联系机制，由现任村“两委”成员定期开展走访慰问，重点关注家庭困难或因病致贫的离任干部，通过协助申领民政救助、开展节日慰问等方式，切实解决他们的实际困难，让组织关怀始终“在线”。
　　
　　定制一份健康礼包，守护身心健康福祉。依托区委社会工作部“银铃守护”行动，苗山镇为离任村干部量身定制免费健康体检服务，项目涵盖血压、血糖、心电图等基础检查，并同步建立个人健康档案。针对高龄及患有慢性病的离任干部，帮助协调家庭医生定期上门随访，提供个性化健康指导。同时，为每位离任村干部送上包含常用药品、健康手册的“爱心健康包”，普及日常保健知识，助力他们乐享健康晚年。
　　
　　三项暖心举措的落地实施，让离任村干部们深切感受到组织的关怀与温暖，有效凝聚了基层干部队伍的向心力。众多离任干部纷纷表示，将一如既往支持镇、村事业发展，为乡村振兴贡献自身力量。
　　
　　下一步，苗山镇将持续完善离任村干部关怀长效机制，推动“暖心工程”常态化、制度化，全力营造尊重、关爱离任村干部的良好氛围，激励他们继续为全镇经济社会高质量发展谏真言、献良策、添动力。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　叶福森　通讯员　吕行