在新时代背景下，企业党建工作正经历着前所未有的转型与创新。作为全球领先的汽车座椅供应商，安道拓公司将党建工作与企业经营深度融合，探索出了一条具有行业特色的党建新路径。
　　
　　党建指导员制度、车间党建文化营造以及十五分钟服务圈建设，位于济南市莱芜区方下街道的安道拓公司用实践打破了传统观念中“外资企业不重视党建”的刻板印象，证明了党建工作完全可以成为企业核心竞争力的重要组成部分。
　　
　　◎山东商报·速豹新闻网记者　叶福森

　　党建指导员制度

　　架起政企连心桥

　　方下街道在工作中创新性地推出“一村一企一党建指导员”，这一制度通过选派政治素质高、业务能力强的机关干部深入企业一线担任党建指导员，实现了党的政策与企业实践的精准对接。党建指导员不仅肩负着传达党的方针政策、指导企业党组织建设的职责，更发挥着促进生产经营、协调劳资关系、培育企业文化等多重功能，成为连接党组织与企业发展的关键纽带。
　　
　　党建指导员在安道拓公司发挥着多重角色作用。首先是政策“宣传员”，他们将晦涩的政策文件转化为企业易懂的语言，帮助管理层准确把握政策导向。其次是党建“指导员”，他们指导企业党组织定期开展党员教育活动，提升企业党员的政治素养和业务能力。再次是发展“服务员”，党建指导员利用其对行业和区域的深入了解，为企业战略决策提供专业建议。最后是问题“协调员”，当企业遇到用地、用工、审批等实际困难时，指导员能够调动党政资源予以协调解决，护航营商环境和企业发展。
　　
　　通过这一制度，党的政策资源得以精准输送到企业急需的领域，企业的诉求也能通过正式渠道及时反映到政府部门，实现了双向互动、互利共赢。

　　党建阵地打造

　　营造红色生产氛围

　　安道拓公司以创新思维，精心构建党建标语系统，将党建文化深度融入生产一线。该标语系统遵循“政治性、行业性和亲和力”三大原则，既突出“不忘初心、牢记使命”“永远跟党走”等党建核心元素，又紧密结合汽车制造行业特点，将质量要求转化为行业语言。同时，采用员工喜闻乐见的表述，打造出独具特色的红色生产氛围。
　　
　　通过将党的理念转化为日常视觉语言，党建标语成为员工每日工作场景中的“精神向导”。政治性标语引导员工增强政治意识与使命感；行业性标语则将党建要求与生产目标相结合，激发员工追求卓越品质的动力；亲和力标语拉近了党建文化与员工的距离，真正实现了党建工作与生产经营的“无缝对接”。
　　
　　自党建标语系统投入使用以来，安道拓公司成功实现了党建与生产经营的深度融合，为企业高质量发展注入了强劲的红色动力。一方面，红色文化氛围的营造，提升了员工的思想觉悟，党员带头冲锋在前，带动全体员工积极投入生产工作；另一方面，行业性标语对生产质量的强调，推动公司在产品品质上持续精进，进一步提升了市场竞争力。

　　“十五分钟服务圈”

　　安道拓与政府协同发展的创新实践
　　
　　“十五分钟服务圈”机制创新性地实行政务代办服务模式，明确将党建指导员设定为企业服务专员。企业服务专员为企业提供涵盖工商注册、税务登记、社保办理等多项业务的一站式代办服务，旨在为企业提供便捷、高效的政务服务体验，节省企业办事的时间和精力成本。
　　
　　一方面，建立快速响应机制，推行“电话预约+ 专人帮办”的模式，确保在企业提出需求后的15 分钟内能够迅速响应，第一时间与企业取得联系并了解需求，为后续服务的开展奠定基础。另一方面，分类精准办理，对企业需求进行精细分类并采取不同的办理方式。对于即办类需求，要求在15 分钟内通过现场或线上的方式快速办结，让企业即时获得所需服务；协办类需求，则由党建指导员全程代办，并保证在48 小时内及时反馈办理进度，让企业随时掌握办事动态；对于疑难类需求，会及时上报街道分管领导，集中力量限时攻坚解决，确保企业难题得到妥善处理。

　　“十五分钟服务圈”机制凭借组织共建、资源共享和服务共促的理念与实践，成功实现了政府服务资源与企业需求的无缝对接，使各项服务能够精准落地到企业，有效优化了营商环境，为安道拓发展提供了强有力的制度保障，助力企业在良好的环境中稳步前行，提升了企业的满意度和获得感，为区域经济的发展注入了新的活力。