济南热电集团有限公司 党建链动创新力，同心向暖万象新
“炽心安源”引燃干事创业“红色内核”
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点击查看原图 用不忘使命的炽热初心，保障热源安全稳定，让用户感受到温暖与安心。作为济南能源系统的热源担当，济南能源集团所属热电集团坚持“党建引领发展，融入发展”理念，深入研究党建工作与生产经营工作融合与转化，打造“炽心安源”党建品牌，创新开展“炽心安源”思政品牌建设工作和企业文化建设工作，“炽心安源”成为助力集团高质量发展的“红色引擎”，以“党建红”铺就热电事业发展底色。
◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 史尚静
唱响最强音
创新打造“炽心安源”品牌
作为济南市首家热电联产供热企业，济南热电集团党委始终牢固树立“以党建引领发展，把党建融入发展”的工作基调，针对党建成绩效果如何量化，党建工作与生产经营工作如何深度融合、作用如何良好转化等问题进行了深入研究和实践，创新性提出“炽心安源”党建品牌建设思路，把党的建设工作贯穿于班子建设、安全生产、管理经营、职工教育的全过程，着力做实做细做精党建基础工作，不断强化党建与业务工作“深融双促”。
“炽心安源”党建品牌寓意用不忘使命的炽热初心，保障热源安全稳定，让用户感受到温暖与安心。历年来，热电人始终保持着对党和人民炽热的爱心，用最旺盛的斗志，最炽热的激情点燃火热的烈焰。这家多年来一直持续为泉城百姓提供安全、稳定热源的供热企业，不忘初心，此心不改，全力用心，陪伴着泉城居民度过一个个温暖的冬天。
济南热电集团围绕“炽心安源”党建品牌，立足工作实际，从发挥党组织作用和党员作用两个层面切入，聚焦主业扛主责，抓重点创亮点，抓基层打基础，抓创新促提升，系统梳理“‘源’周率”(314)党建工作体系，以济南热电前进不止步，服务无终点的精神内涵，通过“炽心三部曲、坚持一核心、安源四重奏”实现党建与业务的深度融合，全方位推进党建工作高质量发展。
“炽心”三部曲
谱就党建引领新篇章
济南热电集团以充分发挥党组织引领作用为目标，通过加强党委领导、强化支部建设、紧盯党风廉政三个维度，探索“炽心三部曲”，进一步加强组织建设，促进党建与业务深度融合。
济南热电集团强化品牌引领作用，以“初心+炽心安源”党建品牌为统领，建立“1+7”党建品牌矩阵，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。通过打造“上下左右齐通”的党建工作格局，基层党建工作进一步提升。去年，集团所属7个党支部荣获了济南能源集团党委评定的“五星级党支部”，集团所属先进燃煤机组供热项目部党支部荣获“项目突破先锋堡垒”称号。
为进一步增强党支部战斗堡垒作用，提高全员凝聚力，热电集团党委建立健全党委班子联系基层机制，搭建“党群工作联络专线”，全面指导、辅助支部党建工作开展，打通上下沟通渠道，实现“上下贯通”；同时在集团内部广泛开展党支部联建共建活动，通过支部书记圆桌交流会议、支委干部交替轮岗学习、党员骨干交流比武台，安全风险互查、党建工作互评、问题整改互督“三交三互”机制，织密党建引领下的“红色能量网”，实现“左右联通”。
“安源”四重奏
点燃高质量发展新引擎
济南热电集团围绕中心、服务大局，立足集团发展定位，在抓创新谋发展上下功夫，聚焦热源保障、热源建设、电厂运维、域外开发等重点工作，着力把党建工作的引领作用体现在热电集团改革发展的全过程各方面。
安初心之源，安供热之源，安发展之源，安乐业之源，济南热电集团奏响“安源四重奏”，各类主题教育活动多点开花、亮点纷呈，点燃高质量发展新引擎。通过创新打造“支部搭台、党员说课”“生产现场‘微讲堂’”“情景公开课”等多元课堂，整合老党员、先进模范、技能人才等力量，把党课课堂搬到“项目一线”“地头田间”“工厂车间”，让党员在“互学互比”中激发干事创业热情，让党员教育在“看听品行”中提质增效。
在去年“项目突破年”攻坚中，热电集团2×66万千瓦先进燃煤机组供热项目作为山东省“十四五”第一个开工项目，为确保项目高标准、高质量、高效率建成投产，济南热电集团成立项目党支部，组建党员突击队、“项目CP”团队等坚实力量，将党建工作真正融入经营发展、融入创效争先、融入项目一线。半年时间里，项目部专班成员分工明确、严谨细心，有条不紊地开展项目前期建设相关工作，不足半年时间便完成了十四大类46项手续办理工作，创造了高效先进大机组项目手续办理时限的最短纪录。热电集团坚持把支部建到车间里、项目上，深入开展红色先锋岗、党员责任区等创建活动，给党员干部划责任、压担子，使生产线变成红色传动链，实现党建工作和生产经营“同频共振”；常态化开展“支部建在项目上党旗飘在工地上”“七比两创”等系列活动，鼓励党员干部主动啃“硬骨头”、接“烫山芋”，切实增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
近年来，济南热电集团创新创效工作持续发力，探索实施“设备认领”管理方法，通过不断设立、完善“设备责任牌”“设备健康卡”等尝试，通过建立“青工创新工作室”“劳模工匠工作室”，发挥青年骨干创造力和劳模工匠带动力。2023年初，最终实现为各类生产设备配上二维码“身份证”，构建数字化、网络化和智能化设备管理模式；2024年3月，济南热电集团金鸡岭热电分公司检测中心顺利通过CNAS国家认可实验室认证。2024年底，依托2×66万千瓦先进燃煤机组供热项目利用智能化、数字化科技手段，打造长清“智慧电厂”。
站在能源行业高质量发展的路口，济南热电集团以“炽心安源”党建品牌引领，推动党建工作与企业发展同向同行，将党的先进性与引领力深度融入到企业的文化精髓与发展战略之中，通过凝聚党员力量、发挥先锋模范作用，为企业的发展注入强大的红色动力，在追求卓越的道路上奋勇前行。
◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 史尚静
唱响最强音
创新打造“炽心安源”品牌
作为济南市首家热电联产供热企业，济南热电集团党委始终牢固树立“以党建引领发展，把党建融入发展”的工作基调，针对党建成绩效果如何量化，党建工作与生产经营工作如何深度融合、作用如何良好转化等问题进行了深入研究和实践，创新性提出“炽心安源”党建品牌建设思路，把党的建设工作贯穿于班子建设、安全生产、管理经营、职工教育的全过程，着力做实做细做精党建基础工作，不断强化党建与业务工作“深融双促”。
“炽心安源”党建品牌寓意用不忘使命的炽热初心，保障热源安全稳定，让用户感受到温暖与安心。历年来，热电人始终保持着对党和人民炽热的爱心，用最旺盛的斗志，最炽热的激情点燃火热的烈焰。这家多年来一直持续为泉城百姓提供安全、稳定热源的供热企业，不忘初心，此心不改，全力用心，陪伴着泉城居民度过一个个温暖的冬天。
济南热电集团围绕“炽心安源”党建品牌，立足工作实际，从发挥党组织作用和党员作用两个层面切入，聚焦主业扛主责，抓重点创亮点，抓基层打基础，抓创新促提升，系统梳理“‘源’周率”(314)党建工作体系，以济南热电前进不止步，服务无终点的精神内涵，通过“炽心三部曲、坚持一核心、安源四重奏”实现党建与业务的深度融合，全方位推进党建工作高质量发展。
“炽心”三部曲
谱就党建引领新篇章
济南热电集团以充分发挥党组织引领作用为目标，通过加强党委领导、强化支部建设、紧盯党风廉政三个维度，探索“炽心三部曲”，进一步加强组织建设，促进党建与业务深度融合。
济南热电集团强化品牌引领作用，以“初心+炽心安源”党建品牌为统领，建立“1+7”党建品牌矩阵，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。通过打造“上下左右齐通”的党建工作格局，基层党建工作进一步提升。去年，集团所属7个党支部荣获了济南能源集团党委评定的“五星级党支部”，集团所属先进燃煤机组供热项目部党支部荣获“项目突破先锋堡垒”称号。
为进一步增强党支部战斗堡垒作用，提高全员凝聚力，热电集团党委建立健全党委班子联系基层机制，搭建“党群工作联络专线”，全面指导、辅助支部党建工作开展，打通上下沟通渠道，实现“上下贯通”；同时在集团内部广泛开展党支部联建共建活动，通过支部书记圆桌交流会议、支委干部交替轮岗学习、党员骨干交流比武台，安全风险互查、党建工作互评、问题整改互督“三交三互”机制，织密党建引领下的“红色能量网”，实现“左右联通”。
“安源”四重奏
点燃高质量发展新引擎
济南热电集团围绕中心、服务大局，立足集团发展定位，在抓创新谋发展上下功夫，聚焦热源保障、热源建设、电厂运维、域外开发等重点工作，着力把党建工作的引领作用体现在热电集团改革发展的全过程各方面。
安初心之源，安供热之源，安发展之源，安乐业之源，济南热电集团奏响“安源四重奏”，各类主题教育活动多点开花、亮点纷呈，点燃高质量发展新引擎。通过创新打造“支部搭台、党员说课”“生产现场‘微讲堂’”“情景公开课”等多元课堂，整合老党员、先进模范、技能人才等力量，把党课课堂搬到“项目一线”“地头田间”“工厂车间”，让党员在“互学互比”中激发干事创业热情，让党员教育在“看听品行”中提质增效。
在去年“项目突破年”攻坚中，热电集团2×66万千瓦先进燃煤机组供热项目作为山东省“十四五”第一个开工项目，为确保项目高标准、高质量、高效率建成投产，济南热电集团成立项目党支部，组建党员突击队、“项目CP”团队等坚实力量，将党建工作真正融入经营发展、融入创效争先、融入项目一线。半年时间里，项目部专班成员分工明确、严谨细心，有条不紊地开展项目前期建设相关工作，不足半年时间便完成了十四大类46项手续办理工作，创造了高效先进大机组项目手续办理时限的最短纪录。热电集团坚持把支部建到车间里、项目上，深入开展红色先锋岗、党员责任区等创建活动，给党员干部划责任、压担子，使生产线变成红色传动链，实现党建工作和生产经营“同频共振”；常态化开展“支部建在项目上党旗飘在工地上”“七比两创”等系列活动，鼓励党员干部主动啃“硬骨头”、接“烫山芋”，切实增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
近年来，济南热电集团创新创效工作持续发力，探索实施“设备认领”管理方法，通过不断设立、完善“设备责任牌”“设备健康卡”等尝试，通过建立“青工创新工作室”“劳模工匠工作室”，发挥青年骨干创造力和劳模工匠带动力。2023年初，最终实现为各类生产设备配上二维码“身份证”，构建数字化、网络化和智能化设备管理模式；2024年3月，济南热电集团金鸡岭热电分公司检测中心顺利通过CNAS国家认可实验室认证。2024年底，依托2×66万千瓦先进燃煤机组供热项目利用智能化、数字化科技手段，打造长清“智慧电厂”。
站在能源行业高质量发展的路口，济南热电集团以“炽心安源”党建品牌引领，推动党建工作与企业发展同向同行，将党的先进性与引领力深度融入到企业的文化精髓与发展战略之中，通过凝聚党员力量、发挥先锋模范作用，为企业的发展注入强大的红色动力，在追求卓越的道路上奋勇前行。