商报济南消息　1月22日，济南全市人力资源和社会保障工作会议召开。山东商报·速豹新闻网记者从会上获悉，2024年，济南城镇新增就业21.59万人，企业养老保险新增参保21.6万人。2025年，济南确保城镇新增就业15万人、力争17万人以上。
　　
　　会议指出，2024年，济南全市人社系统认真贯彻市委、市政府“项目深化年”要求，为经济回升向好、民生持续改善、社会和谐稳定作出积极贡献。
　　
　　创新建立对接企业用工、对接重点群体、对接培训机构、对接市场资源“四个对接”机制，促进重点群体就业，城镇新增就业21.59万人，全市就业形势稳中向好。
　　
　　创新设立企业人才年金服务驿站，稳妥有序推进社保改革，启动实施个人养老金制度，企业养老保险新增参保21.6万人。
　　
　　创新组建全国首个焊接人才发展联盟，成立全市技工教育联盟和技能人才评价联盟，举办济南高层次人才招引大会，加快建设济南留学人员创业园综合示范园、山东博士（后）国际创新创业园，推动产才产教产训深度融合。
　　
　　创新建设“护薪工作站”，组建“农民工护薪岗”队伍，开展根治欠薪“春雷行动”“冬季攻坚”，建立劳动纠纷多元化解机制，有力维护劳动者合法权益。
　　
　　此外，会议明确，2025年，济南全市人社系统要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实“项目提升年”要求，以加强人力资源开发利用为主线，以促进高质量充分就业为重点，统筹推进社会保险、人才人事、劳动关系等工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为强省会建设作出新的更大贡献。
　　
　　会议要求，要全力促进高质量充分就业，研究制定促进高质量充分就业实施意见，落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，深化“四个对接”，推进“社区微业”，促进重点群体就业，城镇新增就业确保15万、力争17万人以上。
　　
　　要加快推进人力资源开发利用，实施“技耀泉城”大培训工程，针对劳动者就业缺技能、企业生产缺技工的结构性矛盾，开展大规模职业技能培训，实现劳动者增技、增值、增收。
　　
　　要充分激发创新创业活力，持续开展“才聚泉城”引才活动，加快建设黄河流域大学生创业孵化基地，深化山东博士(后)国际创新创业园建设，建强济南留学人员创业园，实施“人才企业护航‘510’计划”，助力人才企业发展壮大。
　　
　　要扎实做好兜底保障稳定预期，稳妥推进延迟法定退休年龄改革，持续扩大企业年金覆盖面，大力推行个人养老金制度，积极推进新业态就业人员、灵活就业人员等重点群体参保，促进社保制度安全、平稳、规范运行。
　　
　　要着力构建和谐劳动关系，加强执法仲裁，保障农民工工资支付，建立新就业形态劳动纠纷一站式调解模式，劳动保障案件结案率98%以上、调解成功率70%以上，切实维护劳动者合法权益。
　　
　　要全面提升人社公共服务水平，持续加强人社行风建设，大力推进“数字人社”建设，实现更多事项一件事打包办、高频事项提速办、异地事项全省通办和跨省通办。
　　
　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘东宁　张柯　通讯员　王帅