商报济南消息　近日，济南市莱芜区凤城街道择优比选社区副书记考察公告已经发布，经过前期的笔试、面谈、履历业绩评价，14名社区工作者进入考察范围内。
　　
　　此次社区副书记竞聘选拔工作，是凤城街道深化社区工作者骨干队伍培育行动的积极探索，通过社区副书记公开竞聘选拔工作，发掘培养一批有潜力、有能力、有担当的高素质社区干部，为下一步提升基层治理水平提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
　　
　　街道对全处社工队伍进行全方位考量，根据政治面貌、性别、年龄进行通盘调整，着力建好中青干部梯队。以“搭梯子、压担子、进班子”为导向，积极为后备干部搭建“成长舞台”，探索开展社区党组织书记、副书记公开择优比选工作，制定《莱芜区凤城街道择优比选社区副书记实施方案》，面向本街道城市社区范围内优秀社工进行社区党组织副书记公开招考，共设置9个职位，《方案》由莱芜区凤城街道聘请第三方专业机构统一组织实施，采取笔试、面谈和履历业绩评价相结合的方式进行，所有结果均在其原单位和拟任职社区同步公示，确保全流程公正、公开、透明。
　　
　　街道对38名社区书记、220余名“两委”成员及415名社区工作者建立一人一档履历表，全面掌握基本情况，为选拔任用、考核监督、激励保障提供客观依据。扎实推进“日常监管＋警示教育＋突出重点”的全方位监督举措，树起能者上、优者奖、劣者下的导向。切实营造关心关爱氛围，不断建立健全容错纠错机制。

　　◎山东商报.速豹新闻网记者　刘佳宁　通讯员　李长旭