很长一段时间，非遗面临“有学而无继”的窘境。近年来，非遗领域“二代回归”现象凸显：或是辞职归家，或是学成归国。他们选择主动接班，通过新见识、新视野打开非遗传承的新空间，但也不断遭遇新问题，产生新困惑。

　　从“有学无继”到“回归接班”

　　记者调研发现，这批以“80后”“90后”为主的艺二代、艺三代普遍有以下几个特点。
　　
　　既守正也创新的文化自觉。老一辈“绣娘”主要以中国工笔画为蓝本，尤以花鸟和小动物为主，展示高超技法。苏州“80后”绣郎张雪根植传统，在苏绣基础上开辟了几条“新路”：一是审美更现代；二是跨界更大胆，将瓷器与刺绣结合，在瓷瓶上“绣花”；三是创新更具科技含量，把记忆金属与丝线结合，做出“会动的苏绣”。
　　
　　见人见物见生活的生产性思维。不少非遗传承人表示“相关生活场景消失是非遗传承最大的敌人”。年轻一代秉持“见人见物见生活”的理念，让传统手工艺深层次链接当下生活：云锦作为装饰点缀在服饰、箱包上，原本做龙袍的云锦“飞入寻常百姓家”；手表表盘，耳机外壳，项链、耳环的表面均由苏绣工艺绣制，苏绣有了新的视角和载体……

　　“招牌”变“品牌”的运营能力。新一代的非遗传承人清晰地认识到，未来非遗除了技法上的传承，还要学习西方成熟品牌的打造与管理模式。“国外类似艺术背后有成熟产业链，我们要做的是打破传统作坊‘一人多责’，由专业人做专业事。”国家级非遗苏绣代表性传承人姚建萍之女姚兰运营的“姚绣”以苏绣文创、“姚绣”课堂、品牌跨界等为切入点，涵盖美学产品、美育教育、家居生活等，拓展苏绣媒介与形式。

　　推动非遗“出圈”的传播技巧。年轻手艺人对各大新媒体传播手段了解深、玩得熟，几乎每个人都在社交媒体上开直播。2022年，B站上一则热门视频《承包一片藕塘！抽尽藕杆里的藕丝！只为做一块比黄金还贵的泥？》，让大家认识了常州龙泉印泥。随着不少非遗传承人开始在短视频及网络平台上展示非遗技艺，部分年轻网民不再只是围观，而是凭兴趣开始自学相关技能。

　　“时不济我”成痛点，“眼高手低”存隐忧

　　赶上国潮风口却遭遇了消费降级，手艺人忧心劣币驱逐良币。“精品苏绣为何卖不过马面裙？”这是国潮风口下，苏州镇湖绣娘们的困惑，也是非遗艰难探索高端定制路线的缩影。云锦局面则更被动，据业内人士测算，以云锦工艺最为简单的库缎为例，1米造价大概为4万元，制作一条马面裙要10多万元。江南非遗手工艺自古以精致、高端、御用为特点，在经济下行的当下，不少业内人士深陷劣币驱逐良币的危机。
　　
　　学历虽高职称低，手艺人自嘲“35岁危机”。35岁还没有评上区级传承人，那意味着这辈子可能就与国家级传承人彻底无缘。记者调研发现，无论是非遗传承人、工艺大师还是职称评定，需要从市到省再到国家级，一级级申报，每一级都需5年，一层断层层断。其中，非遗传承人更是“老的不走，新的不补”，“卡年限时嫌你年限不够，年限够了嫌你年龄太大”，年轻人纷纷表示“等不及、熬不起、没指望”。有手艺人反映，很多订单的承接都有门槛，跟科研机构凭“帽子”拿项目十分类似。

　　“眼高手低”存隐忧。年轻人对非遗传承的理念、认知不断更新，长项主要集中在设计、直播、运营；但不容忽视的是其非遗传承人最核心的能力——技艺，普遍不如老一辈。

　　“要警惕资源垄断下出现畸形、奇观的现象。”一位不愿透露姓名的业内专家指出，一些年轻继承人站在了父母辈的资源积累上，从一入行就获得较高关注度，对这样的接班人要尤其关注是否能够做到“守艺”。

　　既要精心“护苗”，也要压担“墩苗”

　　业内人士分析，目前非遗的家族接班者几乎都来自行业的“金字塔尖”。建议在确保传承有序的同时，也要夯实基础，形成合理梯次，有意识地避免政府资源、行业奖项、社会关注重复叠加在“塔尖”群体上。尤其是在传承人技艺评定、奖项评选等方面，要注意公平公正。
　　
　　调研中，很多年轻人表现出对职称晋级、荣誉称号的焦虑心态。不可否认，当前的行业生态仍是“帽子”挂钩市场定价标准，人人对“帽子”趋之若鹜。有关专家认为，为鼓励青年人才更好成长，可实行“荣誉称号”评定和“专业职称”评定双轨制，突出传承人身份、突出专业职称、淡化“大师”概念，营造健康生态；同时对传承人较多的热门非遗项目实行传承人备案制，这类备案传承人虽没有补助但有政府的认可，有助于其在行业市场立稳脚跟。
　　
　　当前，江苏苏州吴中区已开展非遗人才晋级“破冰试点”。吴中区大部分区级非遗传承人的年龄都已经超过45周岁，为避免出现青黄不接的情况，当地最近修改了区级非遗传承人管理办法，将原本的从业资格20年改到了10年，以此鼓励年轻人继续走好传承的道路。

　　◎据新华社“半月谈”