新闻源

　　在近日教育部举行的新闻发布会上，中国法学会行政法学研究会副会长王敬波介绍，新出台的学前教育法第四十四条明确了两类从业禁止情形：一类是具有虐待、性侵害、性骚扰、拐卖、暴力伤害、吸毒、赌博等违法犯罪记录的；另一类是有酗酒、严重违反师德师风行为等其他可能危害儿童身心安全情形的。

　　媒体圈　　

　　新京报

　　徒法不足以自行，关键在于不折不扣地落实，且不留缝隙。要想从业禁止制度真正起到预防作用，防止相关违法等人员再次利用职务便利接触到孩子，需要严把审核关。学前教育法实施之前，如何做好相关制度的衔接，也需要相关部门和机构积极作为。
　　
　　总之，立法升级从业禁止制度，保护学龄前儿童，关键在落实落细，也有赖于每一个环节紧密衔接、不留缝隙。具体执行环节，则离不开全社会共同努力、积极作为，为未成年人保护筑就坚强堡垒。

　　南方都市报

　　实际上，学前教育法的规定也是在与相关法律衔接。此前未成年人保护法已规定，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。明确发现其具有前述行为记录的，不得录用。出台了法律，如何落实是接下来的问题。考虑到我国幼儿园数量巨大、某些基层幼儿园可能处于监管盲区的客观情况，法律落实的难度不容低估。一方面要从官方和社会等多层面强化监督力度，另一方面，要制定有力度的罚则，对轻视法律、规避相关规定的责任人员一经查实，即严格处理。