宗馥莉接任董事长开启新局面
2.0时代的娃哈哈将驶向何方？
娃哈哈产品涵盖蛋白饮料、包装饮用水、碳酸饮料、茶饮料等十余类200多个品种（官网资料图）
点击查看原图 8月31日，据天眼查，杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更，宗馥莉接替已经去世的宗庆后，出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。
9月18日，娃哈哈召开了第八届职工代表大会第六次会议，这是宗馥莉接任后首次召开的职代会。会上，宗馥莉宣布娃哈哈今年的分红将基于员工个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。在宗馥莉看来，在“家文化”的基础上，她更想用拼搏的企业文化，成就奋发向上的娃哈哈。
因此，会议中透露出的未来战略方向和管理理念尤为重要，被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。有业内人士指出，宗馥莉此次的变革，释放了娃哈哈要实现更加现代化管理的信号，为这家传统企业注入了新的活力与更多可能性。
◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 吴绍博
率先进行绩效改革
9月19日，山东商报·速豹新闻网记者了解到，18日娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”
据报道，引入绩效这条“鲇鱼”，宗馥莉的目的是要打破“大锅饭”。据悉，自2013年达到峰值后，娃哈哈的经营业绩在随后的几年承受了一定的压力。这背后，除了产品和消费者需求更迭等原因外，公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“庸懒散”现象也是一个重要因素。
一位90后娃哈哈员工曾表达过这样的困惑：“即使我全身心投入工作，获得的报酬也不如一位资历较深的同事年终分红多，这让我感到不公平，久而久之也就失去了争先的动力。”
基于这样的背景，娃哈哈在6年前做出从员工手中回购股份的重大决策。同年，宗馥莉正式加入娃哈哈，担任品牌公关部部长。
在第八届职工代表大会第六次会议上，宗馥莉直言，无论是初出茅庐、满怀激情的新星，还是与公司风雨同舟、岁月见证的老将，只要愿意改变、愿意学习，就有很大机会获得比既定分红更高的回报。现场，她授予来自不同部门的6名员工“勇于开拓奖”，每人奖励1万元现金。除了现金奖励外，本次娃哈哈职代会还将《秋涛公租房管理制度（意见征询稿）》首次下发员工讨论，以意见征询的形式将人才公寓的落地提上议程。
职代会上，宗馥莉从员工、管理层到整个公司层面提出了具体的要求和期望。在“家文化”的基础上，她更想用拼搏的企业文化，成就奋发向上的娃哈哈；用全面的企业制度，成就精细化管理的娃哈哈。她的终极目标是要让娃哈哈迈向世界舞台。这是宗馥莉为娃哈哈2.0时代定下的目标。
据报道，今年9月初，多位娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。有员工认为，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，担心未来收入没法得到保障，该事件引发争议。
9月7日午间，娃哈哈官方微博发表声明，回应“要求员工重新签署劳动合同”等报道。称以上报道严重失实，对杭州娃哈哈集团有限公司工会联合会委员会（以下简称“工会”）名誉造成了极大损害。
娃哈哈方面表示，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。
据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。
曾陷“离职风波”
在这次成为娃哈哈董事长之前，作为宗庆后的女儿，身为二代继任者的宗馥莉在今年年中曾面临“辞职”旋涡。
今年7月18日，网络上流传了一张娃哈哈集团副董事长宗馥莉的“辞职函”。其内容显示：“近期杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司部分股东，就本人自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性存疑，致使本人无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此，本人决定自即日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。本人已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东，亦督促相关方采取负责任的态度，及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责，确保娃哈哈集团的正常经营，依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。”
7月22日晚间，娃哈哈官网发表声明称，为确保公司的平稳健康发展，经各股东友好协商，宗馥莉女士决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。娃哈哈还表示，感谢近期社会各界和媒体的关注，并对占用媒体资源表示歉意。
从7月22日到8月31日，宗馥莉的职位也从副董事长升任为董事长，并且成为三大股东方之一，这也是对此前“辞职”传闻的有力回应。
值得关注的是，今年2月，娃哈哈创始人宗庆后去世后，宗馥莉已接手父亲名下多家公司。近期宗馥莉仍在接手父亲名下公司，就在不久前，其刚刚接手了拉萨娃哈哈食品饮料营销有限公司，担任法定代表人、董事、经理。
曾因解约王力宏引争议
公开资料显示，宗馥莉出生于1982年，在美国就读的高中和大学，2004年完成学业归国，随后加入娃哈哈，从生产管理基层干部做起，积累经营管理经验。2007年，担任宏胜饮料集团总裁，通过对宏胜的改革整合，带领宏胜成为一家全产业链饮料生产企业。2016年，又带领团队推出独创定制饮料品牌KellyOne 。2018年4月，担任娃哈哈集团品牌公关部部长。2020年3月，兼任娃哈哈集团销售公司副总经理。2021年12月，担任娃哈哈集团副董事长兼总经理。
从宗馥莉的简历来看，2018年就任娃哈哈集团公关部部长是一个分水岭。就任伊始，娃哈哈就停止了和王力宏的合作。
但略显尴尬的是，2017年娃哈哈30周年时，娃哈哈创始人宗庆后还亲自给王力宏颁了沉甸甸的晶钻代言奖杯和荣誉员工称号，宗庆后说自己很传统，更重要的是，王力宏很勤奋，很努力，而这种合作还会继续下去。
坊间传言，20年来，王力宏从未涨过代言费，无论活动开到哪里，他喝的都是娃哈哈的水。不过，“从未涨过代言费”的说法并没有得到当事方的证实。
但是王力宏代言费比较便宜则得到过宗庆后的证实。
在接受《背后的故事》采访时，宗庆后曾表示，接受娃哈哈代言时，王力宏还没有多少名气，而娃哈哈是他在大陆的第一个代言，“我们对他的成长出了力，他对我们产品销售也出了力”。宗庆后表示，王力宏对娃哈哈比较有感情，给别人做广告已经很贵了，“但给我们做还是比较便宜”。
但是在2019年的一期采访节目里，宗馥莉直言自己并不喜欢王力宏，也不喜欢娃哈哈纯净水的包装。至于将代言20年的王力宏换掉的原因，则是因为王力宏年纪大了，有审美疲劳。宗馥莉在节目中关于王力宏的言论，在网络引起了巨大争议。
随后，娃哈哈工作人员转达了宗馥莉的回应称：“当时节目组在进行‘快问快答’环节，我表达得不是很完整。实际上，我们和力宏合作了20年，感情非常深厚，像朋友又像家人。这20年来，大家共同成长，都成长得更有阅历、更成熟了。所以我一直觉得变老不是坏事，是好事，不同年龄段有不同的魅力。在那档节目里面，我也说自己‘年纪大了就没有那么凶残了’。”
宗馥莉说，“力宏20年前开始代言娃哈哈纯净水的时候是一个青春偶像，他自身的气质和纯净水的特质是非常匹配的。现在，力宏仍然是一个非常优质的偶像，而且比之前要更全能、更成熟、更有魅力。我们双方也一直在保持沟通，如果未来有合适的产品或时机，我们也是有可能继续合作的。”
9月18日，娃哈哈召开了第八届职工代表大会第六次会议，这是宗馥莉接任后首次召开的职代会。会上，宗馥莉宣布娃哈哈今年的分红将基于员工个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。在宗馥莉看来，在“家文化”的基础上，她更想用拼搏的企业文化，成就奋发向上的娃哈哈。
因此，会议中透露出的未来战略方向和管理理念尤为重要，被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。有业内人士指出，宗馥莉此次的变革，释放了娃哈哈要实现更加现代化管理的信号，为这家传统企业注入了新的活力与更多可能性。
◎文/图 山东商报·速豹新闻网记者 吴绍博
率先进行绩效改革
9月19日，山东商报·速豹新闻网记者了解到，18日娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”
据报道，引入绩效这条“鲇鱼”，宗馥莉的目的是要打破“大锅饭”。据悉，自2013年达到峰值后，娃哈哈的经营业绩在随后的几年承受了一定的压力。这背后，除了产品和消费者需求更迭等原因外，公司内部因“大锅饭”文化而滋生的“庸懒散”现象也是一个重要因素。
一位90后娃哈哈员工曾表达过这样的困惑：“即使我全身心投入工作，获得的报酬也不如一位资历较深的同事年终分红多，这让我感到不公平，久而久之也就失去了争先的动力。”
基于这样的背景，娃哈哈在6年前做出从员工手中回购股份的重大决策。同年，宗馥莉正式加入娃哈哈，担任品牌公关部部长。
在第八届职工代表大会第六次会议上，宗馥莉直言，无论是初出茅庐、满怀激情的新星，还是与公司风雨同舟、岁月见证的老将，只要愿意改变、愿意学习，就有很大机会获得比既定分红更高的回报。现场，她授予来自不同部门的6名员工“勇于开拓奖”，每人奖励1万元现金。除了现金奖励外，本次娃哈哈职代会还将《秋涛公租房管理制度（意见征询稿）》首次下发员工讨论，以意见征询的形式将人才公寓的落地提上议程。
职代会上，宗馥莉从员工、管理层到整个公司层面提出了具体的要求和期望。在“家文化”的基础上，她更想用拼搏的企业文化，成就奋发向上的娃哈哈；用全面的企业制度，成就精细化管理的娃哈哈。她的终极目标是要让娃哈哈迈向世界舞台。这是宗馥莉为娃哈哈2.0时代定下的目标。
据报道，今年9月初，多位娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。有员工认为，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，担心未来收入没法得到保障，该事件引发争议。
9月7日午间，娃哈哈官方微博发表声明，回应“要求员工重新签署劳动合同”等报道。称以上报道严重失实，对杭州娃哈哈集团有限公司工会联合会委员会（以下简称“工会”）名誉造成了极大损害。
娃哈哈方面表示，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。
据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。
曾陷“离职风波”
在这次成为娃哈哈董事长之前，作为宗庆后的女儿，身为二代继任者的宗馥莉在今年年中曾面临“辞职”旋涡。
今年7月18日，网络上流传了一张娃哈哈集团副董事长宗馥莉的“辞职函”。其内容显示：“近期杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司部分股东，就本人自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性存疑，致使本人无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此，本人决定自即日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。本人已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东，亦督促相关方采取负责任的态度，及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责，确保娃哈哈集团的正常经营，依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。”
7月22日晚间，娃哈哈官网发表声明称，为确保公司的平稳健康发展，经各股东友好协商，宗馥莉女士决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。娃哈哈还表示，感谢近期社会各界和媒体的关注，并对占用媒体资源表示歉意。
从7月22日到8月31日，宗馥莉的职位也从副董事长升任为董事长，并且成为三大股东方之一，这也是对此前“辞职”传闻的有力回应。
值得关注的是，今年2月，娃哈哈创始人宗庆后去世后，宗馥莉已接手父亲名下多家公司。近期宗馥莉仍在接手父亲名下公司，就在不久前，其刚刚接手了拉萨娃哈哈食品饮料营销有限公司，担任法定代表人、董事、经理。
曾因解约王力宏引争议
公开资料显示，宗馥莉出生于1982年，在美国就读的高中和大学，2004年完成学业归国，随后加入娃哈哈，从生产管理基层干部做起，积累经营管理经验。2007年，担任宏胜饮料集团总裁，通过对宏胜的改革整合，带领宏胜成为一家全产业链饮料生产企业。2016年，又带领团队推出独创定制饮料品牌KellyOne 。2018年4月，担任娃哈哈集团品牌公关部部长。2020年3月，兼任娃哈哈集团销售公司副总经理。2021年12月，担任娃哈哈集团副董事长兼总经理。
从宗馥莉的简历来看，2018年就任娃哈哈集团公关部部长是一个分水岭。就任伊始，娃哈哈就停止了和王力宏的合作。
但略显尴尬的是，2017年娃哈哈30周年时，娃哈哈创始人宗庆后还亲自给王力宏颁了沉甸甸的晶钻代言奖杯和荣誉员工称号，宗庆后说自己很传统，更重要的是，王力宏很勤奋，很努力，而这种合作还会继续下去。
坊间传言，20年来，王力宏从未涨过代言费，无论活动开到哪里，他喝的都是娃哈哈的水。不过，“从未涨过代言费”的说法并没有得到当事方的证实。
但是王力宏代言费比较便宜则得到过宗庆后的证实。
在接受《背后的故事》采访时，宗庆后曾表示，接受娃哈哈代言时，王力宏还没有多少名气，而娃哈哈是他在大陆的第一个代言，“我们对他的成长出了力，他对我们产品销售也出了力”。宗庆后表示，王力宏对娃哈哈比较有感情，给别人做广告已经很贵了，“但给我们做还是比较便宜”。
但是在2019年的一期采访节目里，宗馥莉直言自己并不喜欢王力宏，也不喜欢娃哈哈纯净水的包装。至于将代言20年的王力宏换掉的原因，则是因为王力宏年纪大了，有审美疲劳。宗馥莉在节目中关于王力宏的言论，在网络引起了巨大争议。
随后，娃哈哈工作人员转达了宗馥莉的回应称：“当时节目组在进行‘快问快答’环节，我表达得不是很完整。实际上，我们和力宏合作了20年，感情非常深厚，像朋友又像家人。这20年来，大家共同成长，都成长得更有阅历、更成熟了。所以我一直觉得变老不是坏事，是好事，不同年龄段有不同的魅力。在那档节目里面，我也说自己‘年纪大了就没有那么凶残了’。”
宗馥莉说，“力宏20年前开始代言娃哈哈纯净水的时候是一个青春偶像，他自身的气质和纯净水的特质是非常匹配的。现在，力宏仍然是一个非常优质的偶像，而且比之前要更全能、更成熟、更有魅力。我们双方也一直在保持沟通，如果未来有合适的产品或时机，我们也是有可能继续合作的。”