济南市槐荫区：
深化“青槐汇美”党建品牌建设激活商圈发展红色动能
“青槐汇美”商圈党群服务中心
点击查看原图 近年来，济南市槐荫区围绕“党建引领、发展为要、深度融合”的工作思路，深化区域化党建格局，创新构建“青槐汇美”商圈大党委一核引领多元融合、五益拓展的“1+N+5”党建新模式，以高质量党建引领高质量发展。
◎山东商报·速豹新闻网记者 张聿荣 邓家钰
“一核引领”多翼齐飞
拧紧组织工作“责任链”
今年以来，槐荫区持续坚持以党建引领为核心，成立“青槐汇美”商圈大党委，持续发挥商圈大党委总揽全局、协调各方的作用，推动“两新”组织党组织建设全覆盖。同时注重“两新”组织负责人培养体系的建设，开展“党课学习榜”“党史趣味赛”等活动，着力提升基层党建工作质量。
按照“党委统筹、区域联动、部门协同、多元共筑”的工作理念，槐荫区统筹整合海那城商圈现有2个党委、1个党总支、25个党支部资源优势，以高质量党建引领高质量发展。同时成立工作领导小组，完善商圈管理体制机制，下设“青槐汇美”商圈大党委工作专班，建立健全联席会议制度，坚持问题导向，强化统筹谋划，不断创新活动载体、丰富活动内容、优化服务模式、完善资金和政策落实。围绕中心积极推广宣传。活用各种宣传阵地，发挥微信号、抖音号等新媒体作用，提升宣传实效，与山东商报、爱济南、新黄河等媒体合作，及时归纳总结经验做法和措施，不断提升商圈党建知名度。
“多元融合”深度共建
激发商圈治理“内生力”
近年来，槐荫区根据“党委统筹、区域联动、部门协同、多元共筑”的工作理念，建立槐荫经济开发区党工委、美里湖街道党工委、国有企业党组织、非公企业党组织、双联系单位党组织联席共建制度，举办初心论坛、产业链发展论坛、圆桌会议、商量沙龙等系列活动，建立了“多元融合”的组织体系、阵地体系、活动体系，打造城市商圈党建工作新格局。
建立“多元融合”组织体系。槐荫区打破区域限制、部门限制，推动街道党工委与槐荫经济开发区党工委、国有企业党组织、非公企业党组织、双联系单位党组织等多元融合、联席共建，定期召开基层党建联席会议，打造城市商圈党建工作新格局。
建立“多元融合”阵地体系。槐荫区在商圈党群服务中心设置商圈党建联盟、商圈“12345”、新业态就业群体服务站、商量沙龙、产业链办公室等载体，在“两新”企业设置“党建之家”、美里新驿站、“小哥之家”等场所，在商圈周边区域开放活动场所3类23个。
建立“多元融合”活动体系。结合“槐young·美里”青年友好街区建设，槐荫区以“青春之歌”为主题，策划金秋消费季、“青春舞台·艺展自我”“才聚美里”青年人才招聘会等十大系列活动。与省贸促会、济南民营经济发展局等省市单位互动共建30余次，共同探讨商圈发展大计、共商纾解商圈发展难题，以“店小二”精神服务商圈发展。
“益企纾困”政策直达
共绘商居融合“同心圆”
近年来，槐荫区不断发挥商圈党群服务中心和海那城社区党群服务中心共建优势，开展“益企学习”，打造党建宣传、党群服务、活动组织、资源互通的党群红色阵地。策划专题党务培训，指派党建指导员，定期开展党史、政策理论、法律法规等学习活动。坚持开展主题党日、头雁论坛等活动，定期组织外出拓展训练、参观学习、联合团建等活动，截至目前，槐荫区累计组织开展党的二十大精神、惠企政策宣讲等系列学习宣讲活动20余次，汇集2000余人次。同时坚持基层党建与生产经营深度融合，机关与企业支部结对共建。设立产业链办公室，推动产业链延链补链强链，破解“资源聚合难”的问题，将商圈1公里以内“两新”组织及国有企业党组织纳入“朋友圈”，推动实现资源互享、信息互通、优势互补、领导互往、员工互助、困难互帮。建立“科创360·益企美里”工作品牌，联合市、区科协纵向服务企业科技成果转化、全民全域科普，为科创企业提供全天候零负担无忧发展环境。
值得一提的是，在青年人才的招引方面，槐荫区不断用好5大青春驿站，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员监督岗”“党员责任区”，鼓励青年才俊为企业生产经营、技术革新想办法、出点子，让年轻人留步美里，选择美里，爱上美里。
通过开展政策速递上门服务，将稳经济措施、专项扶持政策送到企业“家门口”，打通政策落地“最后一公里”。按照“不跑腿或少跑腿”要求，槐荫区聚焦企业用工、市场、配套等“烦心事”，集中解决了一批具有行业代表性的典型痛点、堵点、难点问题。成立槐荫区海那城商会和商会党委，帮助企业树立安全发展理念，解决企业消防安全发展难题数十项。
为推动实施文化街区建设，槐荫区持续完善产业布局、道路河流、景观提升、服务设施等宏观规划，“益企向未来”。着力将海那城商圈打造成“槐Young·美里”青年友好街区核心区，提升商圈人文水平，带动商圈经济活力。发挥街道区位、产业、生态等“十大优势”，聚力“双招双引”，健全项目推进机制，完善项目招商、落地、建设全链条闭环式管理。
◎山东商报·速豹新闻网记者 张聿荣 邓家钰
“一核引领”多翼齐飞
拧紧组织工作“责任链”
今年以来，槐荫区持续坚持以党建引领为核心，成立“青槐汇美”商圈大党委，持续发挥商圈大党委总揽全局、协调各方的作用，推动“两新”组织党组织建设全覆盖。同时注重“两新”组织负责人培养体系的建设，开展“党课学习榜”“党史趣味赛”等活动，着力提升基层党建工作质量。
按照“党委统筹、区域联动、部门协同、多元共筑”的工作理念，槐荫区统筹整合海那城商圈现有2个党委、1个党总支、25个党支部资源优势，以高质量党建引领高质量发展。同时成立工作领导小组，完善商圈管理体制机制，下设“青槐汇美”商圈大党委工作专班，建立健全联席会议制度，坚持问题导向，强化统筹谋划，不断创新活动载体、丰富活动内容、优化服务模式、完善资金和政策落实。围绕中心积极推广宣传。活用各种宣传阵地，发挥微信号、抖音号等新媒体作用，提升宣传实效，与山东商报、爱济南、新黄河等媒体合作，及时归纳总结经验做法和措施，不断提升商圈党建知名度。
“多元融合”深度共建
激发商圈治理“内生力”
近年来，槐荫区根据“党委统筹、区域联动、部门协同、多元共筑”的工作理念，建立槐荫经济开发区党工委、美里湖街道党工委、国有企业党组织、非公企业党组织、双联系单位党组织联席共建制度，举办初心论坛、产业链发展论坛、圆桌会议、商量沙龙等系列活动，建立了“多元融合”的组织体系、阵地体系、活动体系，打造城市商圈党建工作新格局。
建立“多元融合”组织体系。槐荫区打破区域限制、部门限制，推动街道党工委与槐荫经济开发区党工委、国有企业党组织、非公企业党组织、双联系单位党组织等多元融合、联席共建，定期召开基层党建联席会议，打造城市商圈党建工作新格局。
建立“多元融合”阵地体系。槐荫区在商圈党群服务中心设置商圈党建联盟、商圈“12345”、新业态就业群体服务站、商量沙龙、产业链办公室等载体，在“两新”企业设置“党建之家”、美里新驿站、“小哥之家”等场所，在商圈周边区域开放活动场所3类23个。
建立“多元融合”活动体系。结合“槐young·美里”青年友好街区建设，槐荫区以“青春之歌”为主题，策划金秋消费季、“青春舞台·艺展自我”“才聚美里”青年人才招聘会等十大系列活动。与省贸促会、济南民营经济发展局等省市单位互动共建30余次，共同探讨商圈发展大计、共商纾解商圈发展难题，以“店小二”精神服务商圈发展。
“益企纾困”政策直达
共绘商居融合“同心圆”
近年来，槐荫区不断发挥商圈党群服务中心和海那城社区党群服务中心共建优势，开展“益企学习”，打造党建宣传、党群服务、活动组织、资源互通的党群红色阵地。策划专题党务培训，指派党建指导员，定期开展党史、政策理论、法律法规等学习活动。坚持开展主题党日、头雁论坛等活动，定期组织外出拓展训练、参观学习、联合团建等活动，截至目前，槐荫区累计组织开展党的二十大精神、惠企政策宣讲等系列学习宣讲活动20余次，汇集2000余人次。同时坚持基层党建与生产经营深度融合，机关与企业支部结对共建。设立产业链办公室，推动产业链延链补链强链，破解“资源聚合难”的问题，将商圈1公里以内“两新”组织及国有企业党组织纳入“朋友圈”，推动实现资源互享、信息互通、优势互补、领导互往、员工互助、困难互帮。建立“科创360·益企美里”工作品牌，联合市、区科协纵向服务企业科技成果转化、全民全域科普，为科创企业提供全天候零负担无忧发展环境。
值得一提的是，在青年人才的招引方面，槐荫区不断用好5大青春驿站，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员监督岗”“党员责任区”，鼓励青年才俊为企业生产经营、技术革新想办法、出点子，让年轻人留步美里，选择美里，爱上美里。
通过开展政策速递上门服务，将稳经济措施、专项扶持政策送到企业“家门口”，打通政策落地“最后一公里”。按照“不跑腿或少跑腿”要求，槐荫区聚焦企业用工、市场、配套等“烦心事”，集中解决了一批具有行业代表性的典型痛点、堵点、难点问题。成立槐荫区海那城商会和商会党委，帮助企业树立安全发展理念，解决企业消防安全发展难题数十项。
为推动实施文化街区建设，槐荫区持续完善产业布局、道路河流、景观提升、服务设施等宏观规划，“益企向未来”。着力将海那城商圈打造成“槐Young·美里”青年友好街区核心区，提升商圈人文水平，带动商圈经济活力。发挥街道区位、产业、生态等“十大优势”，聚力“双招双引”，健全项目推进机制，完善项目招商、落地、建设全链条闭环式管理。