5月28日上午，济南新旧动能转换起步区首个保障性租赁住房——柏然美居崔寨店项目交付，这不仅标志着起步区在“住有所居”政策上又结硕果，也体现了起步区创新人才发展机制、优化人才发展生态的信心和力度。山东商报·速豹新闻网记者了解到，项目总建筑面积11.5万平方米，由10栋住宅楼及配套商业组成，住房共计1186套，设计了40㎡、65㎡、90㎡等多种户型，同时项目配有近800个停车位。满足不同人群及家庭的租住需求，为起步区人才聚集提供保障。
　　
　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘佳宁

　　拎包入住，有多种户型可选
　　
　　“住宅楼均采用民用水电，配套天然气、家具、家电等基础设施，租户们拎包入住，没有后顾之忧。”济南城市建设集团资产运营管理有限公司租赁住房事业部负责人庞芳介绍，项目是由济南城市建设集团所属济南黄河绿色产业开发有限公司投资建设，由济南城市建设集团资产运营管理有限公司实施运营工作，济南福仁城市运营服务有限公司实施物业服务工作。
　　
　　住房共计1186套，有40㎡、65㎡、90㎡等多种户型，租金分别为600元、900元和1200元。项目采用标准化、智能化的运营管理模式，实现了租住业务扁平化、流程化管理，依托大数据技术及物联网技术，实现所有流程上云，保证数据的一致性与安全性，让每一位租客放心租房、安心住房。

　　“我丈夫在起步区工作，孩子也在这里上学，一家人住在这里很方便，经济实惠。”租户崔杰一家入住40㎡户型一月有余了，计划近几年一直住在这里，也打算搬到更大的户型去。
　　
　　据了解，项目不管是在硬件设施的配建，软性服务体验方面，都进行精细化的规划与配置。在社区规划方面采用人车分流模式，规划了“一环、三区、多趣点”的现代共享互动布局。社区智能化方面可提供24小时监控系统、智能门禁系统、房间智能门锁、一键报修等。在居住体验方面，社区配备健身房、休闲、娱乐设施等，让租户的生活更加丰富多彩。

　　着力构建一流人才生态圈

　　起步区的建设，离不开高素质人才队伍支撑，需要各类优秀人才踊跃加入。保障性租赁住房仅是起步区众多人才支持政策的一隅。近年来，起步区出台人才支持政策20余条，构筑引才新优势，将起步区打造成为创新创业人才向往之地、汇聚之地、价值实现之地，吸引集聚更多优秀人才为起步区建设发展贡献智慧和力量。
　　
　　加快实施人才集聚行动，聚焦急需紧缺的“产业领军人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群体，针对性提出4条支持举措，特别是对大学毕业生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城区。
　　
　　积极拓展引才用才渠道，包括“揭榜挂帅”引才用才、校企人才共享共用、用人主体引才、柔性引才、市场化引才等5条措施，全方位布局引才网络、延伸引才触角，推动形成多方合力引才聚才、人才近悦远来的生动局面。
　　
　　打造最优人才发展生态，包括设立人才编制“蓄水池”、健全人才发展服务体系、完善服务保障体系、实施人才安居工程、加强人才荣誉激励等5条措施，在编制管理、教育、医疗、安居等方面制定一系列保障措施，切实解决人才后顾之忧，着力构建一流人才生态圈。