商报济南消息　5月14日上午，济南市政府新闻办召开“大力深化项目建设全面推进高质量发展”主题系列新闻发布会第26场，邀请济南市人力资源和社会保障局负责同志，围绕推动人社事业高质量发展，全面推进就业、社保、人才等有关工作情况展开介绍。山东商报·速豹新闻网记者从会上获悉，今年1—4月，济南市实现城镇新增就业7.55万人，2024年全年计划城镇新增就业15万人、力争17万人以上。

　　在就业方面，济南市委组织部副部长，济南市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学向大家介绍，去年济南市人社局创新打造“海右人才就业数智化平台”，发放创业贷、稳岗贷25.5亿元，实现城镇新增就业17.8万人；深入实施“全民参保计划”，职工养老保险、居民养老保险、工伤保险、失业保险参保总人数达1319万人次。

　　发布会上，宁延学表示，今年，济南将突出抓好高校毕业生就业。“近期，省人社厅公布了《2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”榜单》，济南市6个区县（功能区）、61家企业入选，入选数量位居全省第一。”济南市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群说。王振群还提到，今年济南市人社部门将组织市、区县部分事业单位发布招聘计划3595个，“三支一扶”计划招募129人；实施青年就业见习计划，开展就业见习示范单位评选，全年计划开发见习岗位1.8万个；发挥“政校企行”四方作用，全力打造大学生就业创业赋能中心，目前，18所驻济高校启动建设，其中4所纳入省试点。此外，济南还将突出抓好“社区微业”工作，力争打造300个“微工厂”“微创空间”“社区就业驿站”，构建“15分钟就业服务圈”，促进家门口就近就业。

　　在人才引进、服务方面，据宁延学介绍，去年济南市人力资源服务机构超过1700家、年营收达到435亿元，新引进青年人才16万人，人才总量突破278万，并获评“2023中国年度最佳引才城市”。

　　据济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国介绍，今年，济南规划“才聚泉城高校行”引才线路10条，目前已开展山东大学、长沙线、威海线、香港线、郑州线等5条线路对接活动，组织了325家用人单位定向引才，接收简历1万余份。此外，依托高层次人才服务联盟、“金卡合伙人”制度，创新推出一批人才专属服务；设立能源互联网产业人才服务专员，目前济南市人才服务专员超过500人。同时，济南市人社局还将建立济南都市圈人才服务联盟，建好济南博士后双创园，并举办第二届黄河流域人力资源服务创新大赛。

　　在社会保障工作方面，宁延学表示，去年济南开展企业劳动保障守法诚信等级评价，评选省级以上和谐劳动关系企业、园区18家；推行“仲裁+工会+法律援助”，去年济南市仲裁立案受理1.86万件、结案率99.85%。

　　“今年我们将加快推进第三代社保卡发行应用，实现多卡集成、多码融合。”宁延学说。此外，济南将积极开展企业年金扩面和人才年金试点，推进落实个人养老金制度；　建立新就业形态劳动纠纷一站式调解模式，推动“三指引一指南”；持续深化“社银合作”服务模式和业务下沉工作，目前，济南市共设立718家即时制卡银行网点、194家银行便捷服务网点和165家街道便捷服务网点，实现群众“家门口”办理社保业务。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　王颂博　张柯