走进济南市长清区长箭宜居小区，常先生正在一处空地打理含苞待放的月季花。“他可是招聘的人才啊。”物业公司的韩经理对常先生赞不绝口：“老常懂园艺扦插，让空地变废为宝成为花圃，株株鲜花既能美化社区，还能通过鲜花租售带来收入，我们再回馈居民，是就业微服务把老常这样的人才送到了公司。”
　　
　　给月季浇水的常先生幸福得像花一样，“我从事园艺工作几十年，年龄大了不想走远就想在家人身边找个活干，是政府的微招聘让我有事做、有收入。”
　　
　　韩经理口中的微招聘是长清区创新“五微”就业服务的内容之一。微采集，社区工作者挨家挨户走访，搜集居民的就业需求，登记在册；微发布，居委会和村干部通过微信群、朋友圈、公众号和户外大屏推送企业用工信息；微指导，就是针对就业困难人员建立帮扶台账，根据求职需求提供岗位指导和就业政策普及；微培训，政府牵头，社区组织，培训机构采取手把手线下教和把课程录制成短视频两种方式，居民轻轻松松免费学手艺；微招聘，用工企业在社区摆上招聘摊位，与社区求职者面对面，精准送岗。

　　“春风行动大而全，五微服务小而精。”长清区人力资源和社会保障局局长孔凡强介绍：“我们立足城乡居民实际，让就业服务进村居进社区，从小处入手点亮就业梦想，把山东省‘社区微业’三年行动做细做实，让更多长清人在家门口就业。”
　　
　　文昌社区李书记告诉山东商报·速豹新闻网记者，他们走访发现47位居民未就业，通过“五微”就业服务，推送218条就业信息3000余个招聘岗位，成功帮助7位有劳动能力的残疾群众和19位大龄失业人员以及2名大学生走上工作岗位。

　　“接孩子回家路上看见社区门口有招聘活动，抱着试一试的心态留下了我的个人信息”，正在惠好大药房整理药品的王洪说到微招聘一脸的喜悦，“没想到第二天就上班了，谢谢政府把就业岗位送到家门口。”

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　刘东宁　通讯员　王帅　徐军刚