创新之道，唯在得人。人才是新质生产力的核心要素。近年来，济南市历下区将人才工作摆在了更加突出的核心位置，大力实施“人才强区”战略，以平台之“新”、培育之“新”、生态之“新”，广泛汇聚发展新质生产力的人才动能，推动“第一资源”转化为驱动高质量发展的澎湃动力，为全区各行业科技创新注入活力，为历下区经济高质量发展提供“智”力支撑。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　王晓迪

　　引才之“新”

　　“激励各类人才大施所能，首先要打造一支强有力的人才队伍。”2023年，历下区树立“人才是第一资源”理念，充分发挥人社职能，不断强化人才链、构建创新链、完善政策链、优化服务链，举办“春风行动暨就业援助月”等不同主题的招聘活动165场，开展送政策“进高校、进园区、进街道、进楼宇、进企业”等“五进”活动40余场，发放各类人才补贴上亿元，成功入选“青年人才首选山东20强城市”，引进青年人才近4万人、博士413人、海外留学人员851人，以高素质人才资源为全区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支持和智力保障。

　　工作中，历下区始终把平台建设作为人才工作的重要抓手，全域统筹、高标准推进，推动中国科协海智基地、山东科技大市场等一批优质平台加快建设，2023年新增国家级、省级各类创新平台107家，不断放大平台引才“虹吸效应”。历下区始终把产业发展作为人才工作的支柱基础，上下联动、集链成群，深化“一楼一策、一园一策”招引模式，围绕全区主导产业，组建2个产业人才联盟，成立高校人才联盟，打造高校人才实践基地，化“产业张力”为“人才引力”。一年来，新增博士、海外人才1300余人，不断释放产才融合“乘数效应”。此外，历下区始终把优化生态作为人才工作的动力方向，拓宽视野、因地制宜，首发历下区引才图谱，发布人才需求信息4500余条。实施“创享历”人才创业支持行动，招募25位创业导师、33家“创业合伙人”单位，为创业人才提供144项专业支持服务。

　　近几年，历下区立足产才融合，在壮大人才队伍上谋实策。实施青年人才集聚行动，深入开展“职约历下职等您来”“才聚泉城高校行”“高校学子看家乡”等品牌活动。同时，强化精准导向，紧扣山东大学、山东中医药大学等驻济高校的学科设置，有针对性地组织大学生到对口企业参访实践，打造“每月一校一企”常态化精准对接模式，全方位扩大引才成效。不断聚焦引凤还巢，在抓牢平台搭建上出实招。加快博士后科研工作载体建设，健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，探索建立博士后双创园，力争新设博士后科研工作载体2家以上，新引进博士后研究人员200人以上。

　　下一步，历下区将深入实施人才强区战略，坚持唯干唯实、创新创优，以更高站位、更宽视野、更大力度，持续深化落实各项政策措施，在求“新”求“质”中广泛集聚各方面优秀人才。

　　育才之“新”

　　打造一支强有力的人才队伍，既需要吸引一批有技术有能力的领军人才，更需要培养一批懂创新、懂管理的专家人才。让他们安心根植历下沃土、大显身手的，正是历下区政策给力、各方出力、政府发力的育才环境。

　　“创新是第一动力，人才是第一资源。”建立院士专家工作站，是将创新与人才有效结合的具体实践。长期以来，历下区高度重视人才工作，大力实施创新驱动发展战略。目前，全区已创建市级院士专家工作站39家。这些站点在院士专家及其科研团队的技术引领下，解决了诸多长期制约发展的瓶颈问题，引进了一批国家级、省部级科技创新项目，培养了一群干事创业的青年科技工作者，有力带动了高端产业的发展，产生了可观的经济和社会效益。

　　今年，历下区将“院士专家会客厅”建设列为今年的重点工作和创新工作。在济南市科协的悉心指导下，经过前期考察和对接，目前已经确定在历下区明府城片区和济南泉城公园率先建设2处“院士专家会客厅”。根据工作计划，这2处“院士专家会客厅”开放后，将成为济南市院士专家开展科学普及、科学沙龙、科普论坛以及接待参访团等活动的空间载体，也将成为传播科学、赋能科普、服务创新的重要窗口，同时也会成为广大青少年开展研学、科普爱好者座谈交流、企业研讨协作的服务平台。对此，历下区期待通过创新建设“院士专家会客厅”等形式，充分发挥院士专家等人才资源优势，为企业服务、为产业服务、为历下服务、为济南服务，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供有力的科技支撑。

　　留才之“新”

　　抓好提升人才队伍素质能力、汇聚人才资源、构建引才用才机制、创新优化人才发展环境、强化措施保障等重点工作，让更多愿意留下来的人才更有信心。历下区通过不断优化人才发展的“软环境”，同时加大真金白银的“硬投入”，让人才得实惠，真正为全区发展添活力、强动力、增后劲。

　　工作中，历下区着眼生态提升，在激发人才活力上见实效。实施人才生态创优工程，构建“区人社部门—街道—社区—用人单位”四级人才服务体系，打造具有历下辨识度的品牌服务活动，努力在政策、服务、氛围等方面做到“人无我有、人有我优”。通过数据归集、服务归集，推进各类人才应享尽享快享政策红利。全面畅通高层次人才服务绿色通道，办好人才落户、配偶随迁、住房保障、医疗保健等人才普遍关注的“关键小事”，撬动延揽人才、促进发展的“头等大事”。重点开展“四个一”人才服务大提升行动，通过建强服务专员队伍、绘制人才地图、梳理服务清单、举办“人才服务日”等一系列活动，推进人才服务体系不断完善，人才服务水平持续提升，人才服务满意度显著增强。让“好政策”与“优服务”相互叠加，全力打造群贤毕至、才智涌动、活力迸发的良好人才生态，为国际化一流中心城区建设提供坚强的人才支撑。

　　下一步，历下区将聚焦引育新质生产力发展需要的高水平人才，实施“领航、塑能、提质、创优”四大人才行动，优机制、筑高地、聚英才，为加快建设国际化一流中心城区、赋能高质量发展提供坚强人才支撑。

　　这些年，历下区不断结合自身优势和特点，海纳百川“引人才”、全心全意“育人才”、千方百计“留人才”、不拘一格“用人才”，不断完善政策、创新机制，加快人才队伍建设，充分发挥人才优势。为此，历下区“四大人才行动”正式从这个春天启航，这既是历下向才看、向新行的再一次出发，更是致敬奋斗、向梦想行进的新的序章。在这里，历下区也向广大人才发出诚挚邀约，期盼天下英才乘春风、聚历下、共未来！