商报济南消息　为推动乡村人才振兴，近年来，济南市商河县人社局充分发挥职能优势，创新乡村“引才、育才、留才、聚才”机制，精准施策，多向发力，以人才赋能乡村振兴战略落地落实。
　　
　　商河县人社局全力做好基层一线人才输送，结合基层岗位空缺和工作需要，科学设置招考职位，精准匹配人才需求，为各类人才到基层从事乡村振兴帮扶工作提供岗位支持，全力解决基层“招人难”问题。

　　立足高校毕业生、农民工等重点就业群体，商河县人社局将技能培训与产业发展、乡村振兴有机融合，线上开展电子商务师、农作物植保员等专业培训，线下通过集中授课等方式开展创业就业培训，着力提高受众从业能力。截至目前，开展大学生创业意识培训1822人次、技能培训2355人次、城乡公益岗岗前培训4476人次。
　　
　　同时，商河县注重定向留才，强化人才激励。商河县人社局全面实施基层职称评审制度，对基层教师、医生、农技、统计人员等基层人才开展“定向评价、定向使用”基层高级职称评审，有效激发基层人才活力；建立农村人才培育提升长效机制，盘活“土专家”“田秀才”等乡土人才资源，开展新型职业农民技术职称评审，激励更多专业技术人员扎根基层。
　　
　　此外，商河县人社局通过创新“三个一”专家服务基层模式，深入实施专家服务基层行动，为专家学者在技术攻关、项目合作、成果转化等方面提供交流服务平台，吸引更多优秀人才到基层一线干事创业。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　杨子葶