近年来，医保改革蹄疾步稳。去年10月23日，我省发布《山东省职工基本医疗保险省级统筹实施意见》，期间，山东省医保局会同各有关部门，统筹推进等政策的落实。自今年1月1日起，我省正式启动实施职工医保基金全省统筹调剂制度。
　　
　　医疗体制改革以来，医保政策碎片化一直饱受诟病。它不仅导致不同地区和制度下参保人的医保待遇享受不公平，医保关系转移接续和异地就医困难，还会使不少地区医保基金抗风险能力严重不足。业内人士分析，职工医保实行省级统筹，在很大程度上打破了医保基金条块分割、分散管理的情况，在此基础上，再逐步落实参保人在门诊和住院的起付标准、支付比例、支付限额等方面的统一，执行全省统一的医保药品和耗材目录、医疗服务价格目录，以及支付标准，就可以大幅缩小不同地区之间的医保待遇差异。同时，医保省级统筹后，基金共济能力和抗风险能力也可得到明显提高。
　　
　　根据要求，省医保部门会同财政等部门建立健全省级统筹运行评估机制，按照全省统一、突出重点、年度安排、量化赋分的原则科学合理确定评价指标和赋分办法，对各市参保扩面、基金征缴、控费管理等目标任务完成情况以及基金预决算管理、绩效评价、风险防控等工作责任落实情况进行评估，与省级统筹调剂金分配挂钩，发挥导向引领作用。市、县级政府要按照省统一部署，抓好贯彻落实，确保职工医保省级统筹工作稳步推进。
　　
　　此外，随着人员流动性的加大，我省异地就医需求大增。去年以来，山东全面落实异地就医结算，完善异地就医结算跨区域业务协同管理工作机制，跨省住院直接结算率达到90%以上。跨省联网定点医疗机构覆盖面持续扩大，住院、门诊、门诊慢特病跨省联网定点医疗机构分别达到4223家、8065家和4143家，数量居全国前列。

　　◎山东商报·速豹新闻网记者　于娜