商报济南消息　12月25日，首届黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛总结会议在济南举行，参会嘉宾为获奖项目进行颁奖，6大赛区优秀项目进行登台展演。
　　
　　首届黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛于8月24日正式启动。大赛是在人社部人力资源流动管理司的指导下，由黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟主办，济南市人力资源和社会保障局、济南市历下区人民政府、中国济南人力资源服务产业园共同承办的全国性比赛活动。
　　
　　大赛历时三个月，吸引10个省市35个城市参赛，征集人力资源人力资本服务领域的项目327个，经过层层筛选，72个项目晋级决赛，产生一等奖2名、二等奖8名、三等奖10名、优秀奖46名。烟台赛区和致众成（北京）科技有限公司的“园企元气”项目、郑州赛区河南省人才引进评估与发展中心有限公司的“驿四方创业加速器”项目脱颖而出，摘得大赛一等奖。后续主办方将为参赛企业提供资本对接等服务，支持项目在黄河流域落地生根、开花结果。
　　
　　大赛以“汇聚新动能，发现新标杆”为主题，旨在落实黄河重大国家战略，推动人力资源和人力资本服务业与实体经济、科技创新、现代金融深度融合，服务黄河流域经济社会高质量发展。具有覆盖范围广、赛道设置宽、赛区布局强、项目质量好、创新亮点多、目标方向准、协同程度高等七个特点。
　　
　　大赛参赛项目来自10个省市和35个地市。其中黄河流域5个省，分别是：山东、河南、陕西、四川、山西。非黄河流域5个省市，分别是：北京、上海、广东、江苏、浙江。山东省有9个地市的项目参赛，分别是：济南、青岛、烟台、淄博、日照、济宁、泰安、聊城、滨州。
　　
　　晋级决赛的项目中，已经形成收益的项目占比91%，获得三等奖以上的20个项目中，13家参赛企业为规模以上企业，2022年度营收超过1000万元的11家，超过1亿元的5家，超过10亿元的3家。
　　
　　大赛第一次把人力资本服务列入了比赛项目，是第一个人力资源人力资本服务大赛，在黄河流域乃至全国填补了赛事空白。同时，大赛对参赛主体没有设限，企业、机构、个人、团队均可参赛，为不同主体提供展示舞台。另外，大赛对参赛项目的成熟性没有设限，为初始创业者提供了展示空间。

　　◎文/图　山东商报·速豹新闻网记者　刘东宁　通讯员　王帅